如何停社保(用人单位如何停社保)

用人单位如何停社保

1、用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。2、用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续，再携带打印好的《参加社会保险人员减少表（网办）》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认。3、用人单位也可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，到所属社保经办机构办理停保手续。

用人单位停社保,但是不出辞退

单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，

单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。　　

未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的，在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　

用人单位停社保怎么办理

公司在劳动关系存续期间停缴社保的，由当地社保部门责令补交；劳动者以此为由解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金；

公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的，由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费

用人单位停社保手续要几天

如果你达到了缴费年限年满15年，那么到了退休年龄，你直接可以去办理退休手续，按月领取养老金。

如果你停缴后没有达到累计缴费15年，那么到了退休年龄后，去社保部门办理退费手续，这个时候可以退还你缴纳的个人账户部分。

这样你是划不来的，所以你最少要缴够15年，这样在退休后还能按月领取养老金。

用人单位如何停社保缴费

网上办理离职员工停缴社保的方法是登录社保部门的网站，输入公司的用户名和密码，在社保网站的页面上把离职员工的信息给删除掉，把其社保设为停缴即可。　　

一、如果员工提前提出离职，当月可以办理手续，次月开始不缴纳，当月是要缴的。　　?

二、你也可以带上相关的资料去社保部门的柜台办理。