江苏价值观人才测评saas平台(江苏价值观人才测评saas平台有哪些)

江苏价值观人才测评saas平台有哪些

苏交科将“关注客户、发展员工、崇尚合作、鼓励创新、重视绩效”作为核心价值观。

苏交科集团股份有限公司于2002年08月29日在江苏省工商行政管理局登记成立。

法定代表人李大鹏，公司经营范围包括工程勘察、设计、施工、试验、监理及相关技术服务等。

价值观测评系统

北森测评提供完整的人才测评解决方案。

人才测评一般包含这三大类测评方法：“心理测验、面试（结构化面试和非结构化面试）、情景模拟（文件筐作业、无领导小组讨论、管理游戏、角色扮演）”。如果你们需要的是完整详细的结构化面试方案或文件筐设计的话，一些hr的咨询机构可能更合适。不过北森测评在心里测验这部分应该是现在中国最好的测评公司。用于人事测评的心理测验主要包括：“智力测验，能力倾向测验，人格测验，其它心理素质测验如兴趣测验、价值观测验、态度测评等”。我们公司这两年在校招和社会招聘中都用了北森的奕衡和弈择，奕衡主要偏重于海量筛选，用于测试应聘者的职业倾向、性格特点和基本能力素质等。弈择则更偏重于潜在能力和能力倾向的测量。从我们公司的情况看，两个产品相结合的效果很好。奕衡用于第一轮广筛，弈择用于进一步筛选。两个测验提供的报告非常详细，而且可以针对不同职位的需求进行测评维度和测评模板的调整。通过筛选的应聘者在工作中的表现也基本上与测评报告符合。由于我们公司是将人才测评融合进hr工作流程的，员工的测评报告会指导后继的工作培养计划。所以在人才测评选拔工具上的要求也是非常高的。如果你们公司需要的是心理测验类的测评，北森确实是不错的选择。

价值观评测网站

职业价值观的九种类型及特点：

1、自由型（非工资生活者型）

该类型职业价值观的人不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领；适合职业类型偏艺术性职业。

2、小康型

该类型职业价值观的人追求虚荣，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。欲望得不到满足时，由于过分强烈的自我意识，有时反而很自卑；适合职业类型有记帐员、会计、银行出纳、税务员、核算员、打字员、计算机操作员、统计员、秘书等。

3、支配型（权力型）

该类型职业价值观的人想当上组织的一把手，飞扬跋扈，无礼他人的想法，为所欲为，且视此为无比快乐；适合职业类型有推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、律师、政治家、零售商等。

4、自我实现型

该类型职业价值观的人不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收入地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活；适合职业类型有气象学家、生物学家、天文学家、动物学者、化学家、报刊编辑、地质学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技工作者等。

5、志愿型

该类型职业价值观的人富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐；适合职业类型有社会学家、福利机构工作者 、导游、咨询人员、社会科学教师、护士等。

6、技术型

该类型职业价值观的人认为立足社会的根本在于一技之长。因此钻研一门技术，认为靠本事吃饭既可靠，又稳当；适合职业类型有木匠、农民、工程师、飞机机械师、机械工、电工、司机等。

7、经济型（经理型）

该类型职业价值观的人断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。这种类型的人确信，金钱可以买到世界上所有的幸福；各种职业中都有这种类型的人，商人为甚。

8、合作型

该类型职业价值观的人人际关系较好，认为朋友是最大的财富；适合职业类型有公关人员、推销人员、秘书等。

9、享受型

该类型职业价值观的人喜2欢安逸的生活，不愿从事任何挑战性的工作；无固定职业类型。

江苏价值观人才测评saas平台有哪些内容

提起圣商教育，大家第一个想到的想必一定是董事长兼CEO袁力先生，其实，在圣商教育不断发展壮大的过程中，圣商教育的王玥先生也功不可没。王玥先生是圣商教育的导师及董事人员之一，毕业于牛津大学哈里斯曼切斯特学院，荣获基石院院士头衔。并且还取得了中欧商学院工商管理硕士学位。

在董事长及各位创始人的带领下，圣商教育经过六年的发展，已经成为细分行业领导者之一。目前，圣商教育主要为中小微企业家提供教育培训服务;同时还与证券公司、VC/PE、FA、公募基金、商业银行、管理咨询公司、财富管理公司、会计师事务所、律师事务所等进行合作；通过建立云平台，运用S2B2C模式，应用SaaS工具、大数据等为运营商赋能，满足企业家群体的管理咨询、IPO等各类需求。

六年来，圣商教育在董事长兼CEO袁柏贤先生、王玥先生的正确带领与精准布局下，经过不断的实践与探索，凭借多年积累形成的自有优势，从举步维艰到昂首阔步，厚积薄发，不断革新，不断进步，不断成长，一步一步树立起民营企业创新与引领的标杆，同时也在新三板潮流中得以迅猛发展，成绩亮眼。

圣商教育作为中小微企业OMO成长服务专家，通过“游戏对抗”的方式，让参与学员切身体验了一次企业的生产、经营及运作的全过程，实战演习产融结合思维，深度的给学员赋能。

面向未来，圣商教育将本着让世界因我们更美好的初心;牢记圣商使命:传承中华商魂，成就当代圣商;并遵循着圣商诚善、利他、超越、传承的核心价值观，引领产业创变，引领时代之潮。

相信在圣商集团董事长袁力先生、圣商王玥先生的带领下，圣商会成为一家服务于创业者和高净值客户的优秀成长服务平台，不断超越过去的自己，带领中国经济发展，为中国企业的崛起而奋发图强。

江苏省企业价值创造实战竞赛

还算不错的科技型互联网综合服务企业。。

掌心集团，由董事长汪伟始创于2011年，是以用户价值深度挖掘为核心驱动的科技型互联网综合服务集团。掌心集团以互联网技术研发和大数据平台分析为基础，顺应5G移动互联时代下传统商业向数字经济转型趋势，专注互联网技术的商业应用与创新。集团以“大健康、大消费、大文娱”的业态布局，“科技+服务+生态”的综合驱动引擎，助力传统企业快速实现数字化转型升级和商业模式创新。