企业编制和事业编制区别(企业编制和事业编制区别是什么)

企业编制和事业编制区别是什么

1、盈利目的不同。

企业单位：是指以盈利为目的生产性单位，国企就是属国家所有的企业单位。国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

事业单位：是指不以盈利为目的，由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

2、绩效工资来源不同：

企业绩效工资完全取决于企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放。

事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。

企业编制和事业单位编制区别

事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。

企业编制和事业编制有什么区别?

企业干部与事业单位干部没有区别。

我说的企业干部是指属干部编制的人员。这些人员一般都是从专业院校分配（招聘）来企业。人事关系在组织部。与事业单位干部同属一类。其享受的待遇也是一样的。

企业里还有另一类干部。他们是工人编制。因其工作表现突出或有一技之长，根据工作需要转岗到干部岗位。但仍属工人编制。其最大不同是女工人50岁退休，而女干部55岁退休。

企业编制和事业编制区别是什么意思

区别如下

1、经费来源不一样；

2、待遇、地位不一样；

3、职能职责不同。

企业编制，应该是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员。就是俗话说的编外人员。事业编制是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间

企业编制和事业编制有什么区别

编制共分为三种，分别是行政编制、事业编制、企业编制。

具体情况：

行政编制，专指在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面，具有行政身份的那一小部分人，人数很少全国大概700万人，注意不是所有在党政机关的就是行政编。

事业编制，专指在党委、政府、公检法、医生、教师、大型国企中工作的具有事业编制身份的绝大部分人，人数较多。

企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

注意：

企业编制与事业编制是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准／福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。

而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。

企业编制和事业编制区别是什么呢

1、俩者是不一样的；

2、两者差异区别是，公务员编制是属于国家行政编制，享受国家财政拨款待遇；事业全供编制属于国家事业编制，也享受国家财政拨款待遇。两者的工资、福利待遇都差不多，区别在于行政编制人员的职责范围与事业编制的职责范围不同。

3、俩者区别的例子：省委宣传部部长，属公务员编制。他所管理的是有关政策导向、策划、宣传等工作；医院的医生则属事业编制，他只管行医治病。从中可以看出的是：公务员是管理国家公共事物的行政职权人，而事业单位的职工只管理本部门的事物。