工伤如何办理(工伤怎么弄)

工伤怎么弄

认定工伤的时候需要看走的路线是不是上班必须经过的道路，

上班路线图就是用直线将上班经历的地方勾勒出来，注意要有具体参照物，并且事故发生的地方要在路线上，画这个图的目的就是证明你是在上班途中发生的事故，是属于工伤范围，另外工伤保险处核实的还有事故发生时间，看是不是和上班时间一致，只有符合条件，才能认定为工伤。

工伤该怎么办

在公司上班受伤骨折的，可以申请工伤认定。这就需要职工先向用人单位提出工伤认定申请，然后自己拿着医院的诊断证明及挂号病历等材料去找工伤鉴定部门做伤情鉴定，在鉴定做完以后，再将工伤鉴定书交到用人单位，用人单位根据伤的具体情况和鉴定结果来确定以后是否让你继续工作的问题。

工伤认定怎么弄

出事故以后，先去所在人社局工伤处做工伤认定申请，工伤认定书下发确认为工伤以后，再拿着相关资料去伤残鉴定中心做伤残鉴定，评上了会下发伤残鉴定书。

至于赔偿，可以咨询所在单位参保的社保分中心，工伤医疗费赔偿手续相对来说比较复杂，要问的细致一些。另外，一次性伤残补助金是跟伤残鉴定书上的结果相关的，评级不同，赔偿金额不同。

每个省市的政策也会有些出入，最好咨询单位所参保的社保分中心。

工伤怎么申请流程,需要准备什么资料?

2021工伤赔偿流程程序：

  1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

  2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

  3.劳动局做出工伤认定决定。

  4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。

  5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

  6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

工伤怎么做

员工工伤认定申请是需要员工本人签名的，如果本人无法签名那么是可以使用手印代替的。

《工伤保险条例》

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。