公积金和补充公积金区别(公积金和补充公积金缴存比例)

公积金和补充公积金缴存比例

补充公积金缴纳金额计算方法：补充住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度的月平均工资x职工、单位的补充住房公积金缴存比例。(计算到元，元以下四舍五入）。

补充公积金一般是指补充住房公积金，是住房公积金制度的一种补充，指用人单位除了为员工缴纳住房公积金外，再额外为员工缴纳一部分钱，这部分钱和住房公积金一样使用，只能在购房时使用。基本特征与公积金相同，是一种长期的住房储金，属于职工个人所有。不强求缴纳。

公积金和补充公积金缴纳比例

补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的。公积金缴存是按照一定的比例，一般是5-12%，这部分是强制缴存的，补充住房公积金是根据单位的效益情况，由单位确定是否缴存。补充公积金缴存比例最高可以多5%。有的省区取消了补充公积金制度，我们这里就取消了。

公积金和补充公积金的缴纳比例

补充公积金个人和单位缴费比例最高是在7%的。根据住房公积金管理办法的相关规定，实行补充公积金缴费的地区，基础性公积金和补充性公积金两者合同缴费比例最高不能超过12%，补充公积金缴费比例最高不能超过7%的。

公积金及补充公积金

完全不同。

1，公积金补充，顾名思义就是用人单位及职工除按规定足额缴存公积金之外，再行缴存一定数额的公积金。可以理解成是住房公积金制度的一种补充，基本特征与公积金相同，是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。但是只有部分地区，履行住房公积金缴存义务的企业、自收自支的事业单位和社会团体、民办非企业单位可以申请设立补充住房公积金账户，非强制缴存补充住房公积金。

2，职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，职业年金不属于社会保险，也不属于商业保险，而是“机关事业单位编人员”享受的一项社会福利制度，根据职业年金的定义可知，企退人员和参加城乡居民社保的人，是无法享受职业年金待遇的。

公积金和补充公积金缴存比例一样吗

是在一个账户的。住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

公积金和补充公积金有什么区别

要解释公积金基本账户和补充账户的区别，必须先搞清什么住房公积金，什么是住房公积金补充。

补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，与公积金制度基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有，但公积金制度是强制执行的，而补充公积金制度非强制性执行。

这样就可以明白，只缴存住房公积金的职工就只有一个住房公积金基本账户，而既缴纳住房公积金又缴纳了补充住房公积金的职工就会有基本账户和补充账户这两个账户了。

扩展资料：

补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，基本特征与公积金相同，是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。不强求缴纳，个人不超过7%，单位不小于1%。

由于补充公积金账号和基本公积金账号存在关联，借款人在办理冲还贷手续时只要提供了基本公积金账号，计算机在扣款时就会根据关联规则自动从对应的补充公积金账户内进行扣款，扣款顺序先扣基本公积金账户，后扣补充公积金账户。

缴纳

补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各7%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。

公积金和补充公积金缴存比例一共最多是12%吗

公积金的缴存比例从5%到12%都是可以的。公积金的最高缴存比例就是百分之二十四。但它应该由两部分组成，一是个人部分百分之十二，二是单位部分百分之十二，合作一起百分之二十四。公积金管理条例规定必须由个人承担百分之五十，由单位统一交到公积金管理中心的账户上，不排除有点单位不让员工缴纳，而是单位全部承担。