什么是人口红利(什么是人口红利消失)

什么是人口红利消失

一国人口生育率的迅速下降在造成人口老龄化加速的同时，少儿抚养比例迅速下降，劳动年龄人口比例上升，在老年人口比例达到较高水平之前，将形成一个劳动力资源相对丰富、抚养负担轻、于经济发展十分有利的“黄金时期”，人口经济学家称之为“人口红利”

什么是人口红利消失的原因

人口红利减少因为以后没有这么多劳动人口而抚养老年人口大量增多给国家造成严重负担。

人口红利耗尽

人口红利消失指的是一个国家的劳动年龄人口占据了国家总人口的优势比重正在逐渐下降。人口红利对于一个国家的经济发展来说，是非常重要的。当一个国家正处于人口红利时，也就意味着该国家的经济处于高储蓄、高投资和高增长状态。

国家总人口里老人、小孩的比重较少，抚养率比较低，有充足的劳动力，能为国家经济发展作贡献。

人口红利消失后某些行业成本是否发生变化

如果一个企业想上市，那么它的利润指标是最重要的指标；一个企业欲获得持续稳定的利润，那一定来自于持续稳定的营业额；而企业的营业额又来自于忠诚的客户；忠诚的客户，又来自于敬业的员工;敬业员工后面一定有一个他喜欢的具备管理能力的有格局的管理经理。

我们可以看到这样的现象：现在的外贸及电商企业竞争越来越同质化，平台及操作系统同质化，第三方服务系统同质化，产品信息透明化；而最后靠的都是人才和战略的竞争来取得立足之地和发展机会。经走访上百家外贸企业的业务团队，我们得出了这样一个惊人数据：一个销售队伍中，创造整个团队70%业绩的，仅靠该团队30%的业务明星。在过去我们有很多优势，如人口红利、汇率优势、土地政策、产品低成本、原料低成本，而现在真正的竞争却是人才选择的竞争；唯有人才，可以创造利润。我们试想一下，如果一个外贸企业它能再次找到那30%的业务明星，业绩量会怎么样呢？必将是增长70%；反之，如果这30%的业务明星离开，它的业务将衰减到只剩30%。

结论：你可以在这个信息化丰富的世界里寻求各种发展机会和业绩突破的方法，但唯有真正的人才能够给你带来利润的增长，企业与企业的竞争，从根本上来讲，必将回归到人才竞争的层面。

你认为人口红利正在消失吗

人口红利消失的原因：

一是老龄化严重，人口红利主要针对年轻人多一些。

二是结构失衡，很多的人口比例，不太符合国际上对于一个快速发展国家的要求，比如说人口的学历比，工作的性别比等等。

三是地域不平衡，很多中西部的发展落后于沿海，北上广累计了太多的人，使得其他二线及小城镇发展乏力。

四是人口中创业人太少，无法提供充足岗位。使得劳动力浪费。五是国际化不够，红利的人口不能更多的参与国际竞争。

一国人口生育率的迅速下降在造成人口老龄化加速的同时，少儿抚养比例迅速下降，劳动年龄人口比例上升，在老年人口比例达到较高水平之前，将形成一个劳动力资源相对丰富、抚养负担轻、于经济发展十分有利的“黄金时期”，人口经济学家称之为“人口红利”。

中国目前的人口年龄结构就处在人口红利的阶段，每年供给的劳动力总量约为1000万，劳动人口比例较高，保证了经济增长中的劳动力需求。由于人口老龄化高峰尚未到来，社会保障支出负担轻，财富积累速度比较快。中国人口红利面临拐点，专家吁调整生育政策。

人口红利消失是好事

1.劳动人口减少，可以降低国家就业压力，迫使企业提升自动化水准。以另一种方式，促进国内产业构造改革，提高商品附加价值。

2.人口红利消失，也意味着部分地方政府，必须改变依赖土地和房地产现实。细化执行，符合当地经济发展策略，削减地方财政赤字。

3.新生人口减少，也意味着，教育资源将会出现缓和。受高等教育与高等技能教育的门槛将会降低。更多的人，有机会提高知识水平，能够改变中国的平均受教育程度。

人口红利的消失

中国近几十年经济高速发展，离不开中国人口众多的红利，创造了经济奇迹，随着中国迈入老龄化时代，人口红利消失，经济发展可能缓慢，对就业有利有弊，总体在中国就业情况还是比较乐观，一是人口老龄化到来，行业用工人数减少，大量的岗位需要各种人才，人们选择余地增加，二是经济转型带来的机遇增多，如老年康养、护理、家政服务，金融理财、医疗服务等。