事业编a和b区别(事业编制ab)

事业编a和b区别

会的，因为a类跟b类是不一样的

事业编制ab

a类上岸率高

A类没有什么专业性限制，或者换句话说很多人也不符合B类的报名条件，所以A类自然报考的人数就多。

如果单论试卷难度，B类大概率难度会大一些。

但是整体来看，A类还是竞争最激烈的。

A类是针对事业单位的管理岗位，多以行政岗为主，是事业单位的一个大类；B类则是人文社科类的专业技术岗位，并且这个岗位的福利待遇和晋升空间，都是比较大的，工资也较高

事业单位a和b区别

事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。

1.综合管理类(A类)

《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

2.社会科学专技类(B类)

《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

3.自然科学专技类(C类)

《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。考生作答时可能需要直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请考生携带以备使用。

4.中小学教师类(D类)包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类，考试内容为教育综合基础理论和学科专业知识。

5.医疗卫生类(E类)

划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个类别。《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等;《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

1、事业单位是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。

2、一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。

3、《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日起施行。事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。

事业单位a和b哪个更好

事业单位招录有A、B、C、D、E几类；所谓“术业有专攻”，ABCDE各类所招收的专业人才也有所不同，所以，一起难以比较；考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。

事业编ab类区别

事业单位abcde类不可以用同一教材。事业单位的岗位不同、考试内容范围，题型不同。

A类适应于以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;B类经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员为主的岗位;C类工程、农技、统计、船舶为主的岗位;D类教育性岗位;E类为医疗性岗位。

事业编a和c

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为：

综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

1、 综合管理类(A类)

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2、 社会科学专技类(B类)

主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

3、 自然科学专技类(C类)

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

4、 中小学教师类(D类)

主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

5、 医疗卫生类(E类)

主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。