劳务和服务区别(劳务跟服务的区别)

劳务跟服务的区别

1、装饰服务。装饰服务，是指对建筑物、构筑物进行修饰装修，使之美观或者具有特定用途的工程作业。

2、修缮服务。修缮服务，是指对建筑物、构筑物进行修补、加固、养护、改善，使之恢复原来的使用价值或者延长其使用期限的工程作业。

3、工程服务。工程服务，是指新建、改建各种建筑物、构筑物的工程作业。

4、安装服务。安装服务，是指生产设备、动力设备、起重设备、运输设备、传动设备、医疗实验设备以及其他各种设备。

5、其他建筑服务。其他建筑服务，是指上列工程作业之外的各种工程作业服务。

包括为企业提供实体服务，如为建设工程提供建材信息及产品、提供设备厂商信息及产品、提供施工企业信息及工程承包、提供实现工程建设的人力资源、技术服务及咨询、提供建设工程所需的机具、地材、周转材等的资源信息及相关服务，甚至包括提供柴米油盐、居住租赁等等与工程相关的服务。

劳务与服务区别

区别：1、是否签订劳动合同不同，劳务公司无需与劳动者签订劳动合同，劳务派遣公司必须与劳动者签订劳动合同。2、二者的经营服务不同，劳务公司是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳务派遣公司需要劳动者提供劳动，并与劳动者订立劳动合同，依法支付其工资。

法律依据：

《劳动合同法》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

劳务服务和劳务费的区别

一般劳务报酬指的是在经过一般的劳务活动之后而支付的报酬，一般劳务报酬可以按小时结算，也可以按天或者月结算，或者一周结算一次也可以。

一般劳务报酬一般由被派遣参加第三方公司劳动的第三方公司出。劳务费指的是由于劳务活动而产生的费用。公司在通过劳务公司雇佣劳务人员时，可能需要支付给劳务公司一笔费用，这笔费用就是劳务费。

劳务关系和服务合同的区别

劳务公司和服务单位是合同关系，一个是管理者，一个是被管理者！

劳务公司和服务公司签订劳务合同，实行劳务派遣，使劳动力的使用和管理分离开，从制度上切断了劳务员工与服务单位的用工依附关系，使服务用工单位可以不必和员工签订劳动合同，不用为员工缴纳社会保险，这成为众多企业选择劳务派遣的重要原因。

劳务跟服务的区别在哪

劳务外包和服务外包的区别：

劳务外包，也就是公司的一部分工作由外包公司来完成，公司只需负责外包费用，不涉及到人员的管理

服务外包是指企业把部分业务外包出去，交给外部团队去做，把有限的资源集中在公司的核心能力上，这样的经营管理模式就叫做服务外包。

劳务和服务是一个意思吗

不一样，劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。劳务局主要提供劳务信息的、介绍劳务市场等。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。

县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

劳务和服务的区别是什么

劳务和服务的区别如下：1、优点不同劳务有利于实现人档分离和人才社会化管理。

 而服务则促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。

 2、职责不同

劳务有利于促进企业人事管理事务的社会化。

而服务有利于促进人事管理事务的专业化。

3、流程不同

劳务构代为签订员工《劳动合同》的，客户企业还需向人事代理机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。

而服务进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的，人事代理机构将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。