试用期3天没工资正常吗合法吗(试用期3天就辞职有没有工资)

大家好，下面小编给大家分享一下。试用期三天没有工资正常合法吗？很多人还不知道这一点。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

不正常。签订劳动合同的，应当按照劳动合同的规定支付工资。不签订劳动合同，用人单位涉嫌违法的，可以申请劳动仲裁，支付双倍工资。试用期包含在劳动合同中，工资从劳动者工作之日起计算。如果只签试用期，劳动合同无效。签订的劳动合同期限不满三个月的，不设试用期。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。同一用人单位同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同中。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。

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