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什么叫saas行业

在这个科技发展的高速时代，互联网+已成为主流，随之带动了移动端的迅速崛起，saas系统界面设计成为了迄今为止备受各大电商和企业的关注，并且形成了一股风潮。那么saas系统界面设计设计公司也就应运而生，来为之各企业以及整个科技进步带来贡献其价值。

SaaS是Software-as-a-Service（软件即服务）的简称，随着互联网技术的发展和应用软件的成熟， 在21世纪开始兴起的一种完全创新的软件应用模式。它与“on-demand software”（按需软件)，the application service provider(ASP，应用服务提供商)，hosted software(托管软件)所具有相似的含义。

扩展资料：

总体来讲，SaaS在中国的发展前景是值得肯定的，但是在其发展过程中还是需要注意很多问题，要结合国内市场的特殊环境，制定特定的商业模式。

为什么很多公司oa系统都采用SaaS模式？

一、使用定制OA系统的局限性

现在越来越多的企业使用OA系统来进行内部办公管理，不同的企业有不同的业务，固定的OA系统模块不能满足所有企业的需求，很多企业需要进行个性化的OA量身定制，在现有通用OA软件基础上，增加企业自身特点的功能和业务流。然而，并不是定制的OA系统就是完美的，也存在着局限性，主要表现为：

设计成本高，周期长。定制或者设计一个自己企业的OA系统需要投入大量的资金聘请专业团队针管理这个项目；在研发过程中，软件需要不断试用，才能加以完善，再投入使用，这就需要一个长的周期。

量身定制OA使用起来复杂。公司的OA大多数是照顾到管理层的需要，而忽略了员工才是直接使用者，没有从员工的需求出发，而是从领导管理层的脚步出发，导致很多功能对使用者自身的要求高。

定制OA需要很了解企业目标需求，并且有一定的管理和项目过程实施经验，以及对技术团队的管理等方面的能力。

二、什么是SaaS模式

SaaS是Software-as-a-Service（软件即服务）的简称。是厂商将自己的软件应用部署在自己的服务器上，用户通过互联网购买厂商提供的软件服务模式，SaaS模式区别于以往的软件购买模式，用户不再购买软件，而是通过租用的方式，不需要对软件进行维护和管理，软件厂商提供软件维护管理一站式服务。

SAAS系统

三、企业OA系统采用SaaS模式的好处

采用SaaS模式，是企业采用先进技术管理公司的一个重要途径，SaaS模式为企业带来了多方面的好处，主要体现在以下5个方面：

1、降低了成本

SaaS厂商提供软件服务购买前，使用中和售后的一站式服务，企业无需购买网络基础设施和软件，也省去了招聘专业IT人员负责软件的维护和管理的费用，只需要支付软件厂商每月提供的租赁费用。软件操作简单，无须进行特别培训，节省了员工培训成本。

2、使用简单

SaaS应用程序可以直接在web浏览器/移动端上打开使用，省去了软件安装集成的麻烦。SaaS提供商负责软件的维护和升级，用户只需要自由自在地使用，不需要自己去升级软件、维护软件等操作。

3、随时随地使用软件服务

SaaS厂商提供离线操作和支持本地数据存储，用户可以随时随地通过智能设备访问，使用软件服务。

4、安全性

信息技术安全性，是企业选择软件考虑的一个主要因素。SaaS提供商通过有效的技术措施，可以保证每家企业数据的安全性和保密性。

SAAS安全性能

5、提高工作效率

SaaS模式界面简单，员工操作起来方便，不用花费过多的时间去操作和摸索软件功能，利用软件的便利性从而节省工作时间，提高了工作效率。

SaaS模式对比定制的OA系统来说，为企业节省了大量的运营成本，在功能和配置上比OA系统也更加灵活、便捷，让员工使用软件办公的积极性上升，提高工作效率，是企业未来先进的管理模式发展趋势。

什么是saas企业

SaaS，真是让人看不懂。

一会儿“中国SaaS春天论”甚嚣尘上：美国SaaS发展的多红火，看Salesforce市值500亿美金，Workday 150亿美金，Netsuite又卖到了93亿美金……中国SaaS的春天也不远了；一会儿又纷纷持悲观态度：在中国搞SaaS就不行，你看那谁谁都在裁人了。有人在指责，那谁谁是假SaaS，他们是私有云。有人在反驳，私有云也是云，凭什么不能叫SaaS。有人说，SaaS的技术已经落伍了，现在是Docker技术的天下。有人说，Docker和SaaS并不冲突。

正是因为SaaS很火，才会带来诸多关注者和评论者，然而在这其中，真正论及SaaS本质的人却寥寥无几。我们在SaaS行业做了4年，我们愿意分享对这一问题的看法，到底什么是SaaS呢？

大家都知道SaaS表示软件即服务（Software as a Service），但是却鲜少有人从这一最基本的定义着手解释，反而要套上很多很多的概念，实际上没有那么复杂，软件即服务的意思就是说，原来是卖软件的，现在改卖服务了。

这里最大的区别在于，卖软件是将软件作为一个实体卖给客户了，所有权归客户，而卖服务，这个软件的所有权还在你手里。怎么理解呢？我们平常会用到理发、餐饮、租房中介，这些都是服务概念，我们为这些服务按次或实际效果付费，而不是买下理发店或者是买下饭店。同理，从卖软件变成卖服务，计费方式就要发生变化，变成按次、按使用来计费。

不要小看这个变化，对于传统软件公司来说，这是一次大革命。

原来卖软件给客户，一次性（或者分几次）收到钱了，后面是不是有维护费收入那是以后的事，至少第一笔钱是落袋为安了。而如果改为卖服务，这笔钱就不能收了！现行的SaaS模式通常是按照使用来收费，或称租用费。这两者的区别非常大，因为需要先主动放弃自己本来可以唾手可得的收入，这属于典型的挥刀自宫，绝大多数传统软件公司，并不愿意这么做。

有人提出，我可以预收1年的钱啊。这里就涉及到SaaS的财务知识了，预收在财务上并不能确认为『收入』，只能作为预收账款，也就是说，现金到你账上了，但还不能算你赚了钱，这和我们去理发店预冲了1000元的卡是一个道理，每次理发实际花了多少，理发店才可以确认多少为『收入』。有意思的是，从税务上来说，服务费开具的是6个点的增值税票，而卖软件开出的是17个点的增值税票。如果有SaaS公司在财务报表上列出了大量的软件退税，那么实际上它并不是真正的SaaS企业，这是需要区分的。

既然如此，那么为什么SaaS还会流行呢？深层次的原因是，卖软件太坑，已经形成了恶性循环，市场受到严重的阻碍。比如，Gartner的调查研究曾表明:在所有CRM项目中大约55%没有达到软件用户的预期目的，通俗的说是实施失败，ERP就更不用说了。大型客户动辄支付几百万上千万的费用，买回来的东西却没法用。那么软件公司有获利吗？其实也没有多少，因为实施不成功，客户不肯支付尾款，更加不可能支付维护费，甚至为此打官司的也不在少数。在这种情形下，软件供应商和客户双输！这时候，有个英雄站出来说，我可以确保『客户成功』，客户用的好就一直用，我就多收钱，用的不好就不用，我就少收钱。这一下就炸开了锅，对传统软件带来了致命的一击。同时我们也就很能理解为什么国外的SaaS公司都有『客户成功部』了，那是他们吃饭的家伙，如果客户不成功，他们就得破产。

因此，确保让客户一直使用你的产品，就可以赚的更多。实际上，在SaaS业务模式中有一个关键指标流失率churn，假设一个SaaS公司月流失率是2%，那么意味着平均一个客户的生命周期是50个月，而用户在这50个月中持续付的钱是远远超过卖软件产生的收益的。国外的SaaS企业之所以估值那么高，就是因为预期的收入所得要远远超过传统软件公司。所以，想做SaaS的另一个关键因素就是确保自己的产品过硬，流失率够低。

有人说，我可以预收3年的钱，或者5年的钱啊，这样一来售价和一次性卖产品的价格差不多（从账面上看也没有流失率），严格意义上说，这样的模式也算SaaS。不过，既然一次性收了这么多钱（如果不给退的话），实际上软件公司的收益已经保障了，还有动力再提供『客户成功』吗？这只是另一种形式的挂羊头卖狗肉。另外，一次性收3年或者5年的钱，必然会提供很高的折扣给客户，那么LTV（Lifetime Value）实际上变低了。

把卖软件变为卖服务，软件厂商革自己的命，放弃一次性收入，按照客户是否使用来收费，实际上就是按照客户是否成功来收费。这才是SaaS的本质。和是不是公有云实际上并没有关系。那为什么说SaaS绝大多数都是公有云呢，除了那些大家都知道的公有云的优势以外，还有一点，想把软件产品真正做到客户喜欢，无论是产品开发，还是产品维护，成本太高了。做私有云项目一不小心就会把版本做乱，想升级都升不了，想改都改不了的情况，想必很多CIO都经历过

你做的产品客户真的满意吗，如果不是，请不要尝试SaaS。当然，挂着SaaS的名义忽悠忽悠投资者，忽悠忽悠不懂行的客户的，不在此文讨论范围之内

saas是什么概念

区别有以下几点：

1.用户角色：SaaS 提供的是软件服务，适用于最终用户；PaaS 提供的是平台服务，适用于开发者。

2.开发控制：SaaS 一般没有提供任何代码开发能力，只能使用其他人开发的软件；PaaS 提供了代码开发环境，开发者可以在其上进行代码开发。

技术栈：SaaS 提供的软件一般是预先开发好的，用户不需要考虑底层技术；PaaS 提供的是开发环境，开发者需要考虑底层技术栈。

3.资源限制：SaaS 一般需要用户在预先定义的资源限制内使用；PaaS 一般提供更多的资源，但可能需要付费。

啥叫saas

SaaS模式是一种软件交付模式，允许通过Internet连接和Web浏览器从任何设备访问数据。

在这个基于Web的模型中，软件供应商维护构成应用程序的服务器，数据库和代码。这与传统软件交付形式有很大不同。首先，公司无需投资硬件来管理和维护软件，SaaS供应商将负责这一切，买家可以将解决和维护软件所需的大部分IT职责外包出去。

saas业务是什么

SAAS是Software as a Service（软件即服务）的缩写。它是一种模式，可以帮助企业快速部署、使用和分享应用程序。使用这种模式，企业不需要投入大量资金来购买软件或硬件，而是可以从服务提供商处购买软件服务，并将其按需使用。SAAS模式在提供数据存储、客户关系管理系统、ERP系统等方面都有所帮助。

什么是 saas

SaaS是Software-as-a-Service（软件即服务）的简称，随着互联网技术的发展和应用软件的成熟， 在21世纪开始兴起的一种完全创新的软件应用模式。它与“on-demand software”（按需软件)，the application service provider(ASP，应用服务提供商)，hosted software(托管软件)所具有相似的含义。它是一种通过Internet提供软件的模式，厂商将应用软件统一部署在自己的服务器上，客户可以根据自己实际需求，通过互联网向厂商定购所需的应用软件服务，按定购的服务多少和时间长短向厂商支付费用，并通过互联网获得厂商提供的服务。用户不用再购买软件，而改用向提供商租用基于Web的软件，来管理企业经营活动，且无需对软件进行维护，服务提供商会全权管理和维护软件，软件厂商在向客户提供互联网应用的同时，也提供软件的离线操作和本地数据存储，让用户随时随地都可以使用其定购的软件和服务。对于许多小型企业来说，SaaS是采用先进技术的最好途径，它消除了企业购买、构建和维护基础设施和应用程序的需要。

saas基本上适用于全行业，不论是酒店管理的管理系统、电销公司的外呼系统等。都是相匹配的saas系统。

武汉钱探信息科技有限公司是中国领先的企业云服务提供商（SaaS），以大数据和人工智能技术为核心，专注于提供营销相关的数据、技术解决方案。公司位于中国科技发展的前沿--武汉。 公司旗下的“钱探企业精准营销智能云”系统与国内各大运营商、银联、第三方大数据公司以及各大支付公司强强联手，以移动互联、大数据和金融服务为合作基础，倾心锻造出引领中国科技行业乘风破浪、稳步前进的航母。钱探科技也将会全面开放中小型企业营销的解决方案，为中国企业级用户提供完美、科学的企业营销方案。

何为saas

曾经在网上看到一个问题：「为什么说人都是被逼出来的？」

有一个回答让我印象很深：「因为不逼自己一把，你都不知道自己有多大潜力。」

仔细想想，确实如此。

没有人生下来就会各种技能，也没有人生下来就什么都不怕。大多数时候，我们都是被生活使劲地推着往前走。

对中国人来说，20岁前的人生，就是一场以高考为终点的赛跑。

在一条跑道上跑了十几年，靠的更多是惯性和别人的推动。

一旦进入大学，就好像突然失去了跑道的分界线和领跑员，不知道方向在哪里。

没人再告诉我们今天该做什么题、明天要考哪门课。

“究竟想过什么样的生活”，主动权突然就落在了自己手中。

面对这样的改变，很多人选择的是“等”。

在宿舍的被窝里等，在游戏的厮杀里等，等待机会自己撞上门来。可是毕业后才知 道，机会永远不给没有准备的人。

最后等来了失业、失恋，还要给自己冠上“年轻所以不成熟”的借口。

殊不知，你的“不成熟”可能会影响自己的一生。

每一个的成长都不是等出来的，你如果不逼自己一把，你永远不会知道牛逼的​人是怎么样炼成的。

哪有什么光鲜亮丽，世上所有的牛逼，都是被逼出来的。

今天分享的这篇文章，都是我们熟悉的人物，通过他们的故事，能明白韧性和不服输的可贵。耐心看完，因为向优秀的人学习，是我们进步最快的方式。

01.

真正能扛事的人，都是被逼出来的

马云曾经说过：

「机会永远在危险之中，当所有人都倒下了，你还能半跪着，机会就是你的。」

众所周知，彭蕾作为阿里巴巴18名创始人与合伙人之一，在阿里内部声望极高。

她先后担任过阿里巴巴集团市场部和服务部副总裁、首席人力资源官、蚂蚁金融服务集团董事长等不同重要职位，一度被称为 「马云最信任的女人」、「支付宝女王」等等。

而在1999年加入阿里之前，彭蕾只是一位普通的大学教师。能一步步成为今天的阿里资深副总裁，并担任多个重要岗位要职，彭蕾大多情况下都是被「逼」出来的。

因为加入阿里20年来，彭蕾的原则就是：「无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个，帮助这个决定成为最正确的决定。」

2010年阿里年会，马云对新上线的支付宝非常不满意。一声令下，让之前只做过人事和财务、对技术一窍不通的彭蕾接管支付宝。彭蕾随即走马上任。

初来乍到的她，为了快速熟悉团队和业务，在一间拥挤的酒店会议室里，她带领着核心员工，连续召开了4天的骆驼大会。

对技术不熟悉，彭蕾就开始从用户视角改进产品体验。

她以「小土豆」名字扮演公司客服接线员；倾听刚入职公司的年轻人对产品的使用意见；天天去泡贴吧，搜集大家对支付宝的看法。

4年时间，彭蕾带着团队没日没夜地加班，听取用户意见，在解决内部技术问题的同时，不断向外拓展。

到2018年3月31日，支付宝全球活跃用户达8.7亿，成为全球最大的移动支付服务商。彭蕾更是向外界再一次证明了自己。

所以，很多时候不逼自己一把，你永远不知道自己还有可能达到什么样的高度。真正能扛事的人，都是被逼出来的。

02.

越来越多90后当高管的背后：

所谓能力，都是被逼出来的

前段时间，36氪有一篇文章《这批90后已经当高管了》在朋友圈引起了不小震动。

文章写道，越来越多的90后正在成为企业的管理者：美团榛果民宿CEO冯威赫、字节跳动旗下西瓜视频负责人张楠、多闪的产品负责人徐璐冉……

看完文章我最大的两个感触是：一方面这些90后们都付出了极大的努力，另一方面，很多人能走到今天，其实都是被逼出来的。

现任漏洞银行（国内首家互联网安全服务SAAS平台）首席运营官的90后鲍晓南说，大学里她的专业是信息安全，在漏洞银行实习不久后，就变成了一名设计人员，公司的视觉设计、网站设计，甚至网站的前端代码编写她都干过。

「为了生存必须顶上，不要说不可以。」

当时她没有适应时间，只能硬着头皮做完。

有时为了赶项目进度，甚至在办公室连续吃住了一个星期。顶不住的时候，就大哭一场释放压力。

曾经担任陌陌运营副总裁的90后郑毅，也是如此。

在不到一年时间里分别做过陌陌的微博运营、处理审核举报、品牌沟通、渠道投放与维护，「没办法，部门负责人转去了新业务，我必须顶上来。」

直到后来，他们回过头才发：当初以为天大的、完不成的任务，自己竟然都一一搞定了。但如果当初没有逼一把自己，肯定没有这样的突破。

这样的情况不是个例，在我们的现实生活、工作中也是如此。

很多有所成就的人走到今天这个位置， 并不是一开始就具备这个能力，大多数时候，都是被逼出来的。

03.

没能打败你的，终将使你强大

逼着你向前的，终将让你成长

尼采曾经说过：「任何杀不死你的，都会使你更强大。」

荣获“改革开放40年百名杰出民营企业家”、“优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉的老干妈创始人——陶华碧，就是一个鲜活的例子。

你很难想象，创造老干妈的陶华碧没上过学，甚至连自己名字都写不好，就是这样一个普普通通的农村妇女，可以凭借自己的努力，最终成就老干妈这个品牌。

靠着平均8元一瓶的辣酱，每天销量200万瓶，销售额突破50亿，15年间产值增长77倍，并成功地将老干妈品牌从中国推向了世界，被誉为全球最顶级的辣酱。

这些成就的背后，历经九死一生。她被生活逼到墙角，唯一的信念只剩下两个字：活着。

婚后没几年，陶华碧的丈夫就意外离世，剩下她们孤儿寡母，一家人的生活重担都落在了她的身上。

为了生计、也为了让孩子上学，车夫、力工、摆地摊，她都做过。

每天干到凌晨一两点，白天还要扛着100多斤的担子去卖米豆腐，以至于给自己的身体留下了严重的后遗症，肩周炎、关节炎、颈椎病等。时至今日，还膏药不断。

到后来，她开始做辣酱，最初没资金，宁可少吃一顿，也要省下钱来；没厂房，就从廉价租借开始；没销路，就挨家挨户地推销。

用她自己的话来说就是，「生活逼着我，我不坚强，就没得饭吃。」

是啊，生活就是这样，荆棘满布，无数的压力和痛苦都在等着我们。

被生活压得喘不过气的人们，跌落谷底，有些人中途坠落，有人能触底反弹。

但是，请你始终坚信，坚持活下去，坚持往前走。那些没能打败你的，终将使你变得更加强大；逼着你向前的，终将让你成长。

04.

牛逼的人背后，都有这3点特质

这个世界从来就不缺麻烦事，就看你能不能扛得住。真正牛逼的人，往往都是被逼出来的。

而在他们身上，往往都有这3种特质。

1.相信自己，从不轻易妥协

2018世界VR产业大会时，马云在演讲说：在没有人相信的时候，你的坚持才是真正的珍贵。

这句话，在阿里巴巴集团首席技术官王坚身上体现得淋漓尽致。

王坚在从零开始研发阿里云计算时，除了外界的不认可，连公司内部同事都排斥，认为他就是一个骗子，浪费钱浪费资源却一事无成，不懂技术、只会给大家画饼......

项目启动的时候热热闹闹，过后却遭至风风雨雨。

云测试系统每天都有无数的Bug，睡觉都必须睁着眼睛，夏天时还待在热得像熔炉的办公室里，没日没夜地加班。

为了避免中暑，他们只能每天从冰场搬来两个大冰块，人工降温。

在此期间，一批又一批的顶尖技术人才因受不了环境的艰苦、看不到未来而离职。

而他自己，艰难地扛了4年，也被骂了整整4年。

他自己都承认，这几年挨过的骂，比一辈子挨过的骂还多。

但他始终坚信自己的选择是对的，研发再困难、环境再恶劣，他也从未想到过要放弃。

如今的阿里云计算，已经走到了全球第三、亚洲第一的位置。

真正厉害的人，对于心中坚定的，不管外界再怎样逼迫施压，都不会轻易妥协，拥有向上的决心和毅力，相信自己一切都能处理好。

2.敢做最坏的打算，下最艰难的决心

俞敏洪曾经说过：我们生命中的很多时刻，并不是自己百分之一百能够作主的，有的时候是被大环境、被大氛围所裹挟着往前走。

现如今那些亮眼的企业家们，都遭遇过跌落谷底的时刻，却不敢倒下。

任正非曾放话说研发不成功就跳楼；马云在推出支付宝时都准备好了坐牢的打算；柳传志在刚开始办企业的时候，被差点吓出精神病来；真格基金创始人徐小平也自曝患过两次抑郁症。

他们生来也是平凡人，但他们敢做最坏的打算，下最艰难的决心。

破釜沉舟终可行，这些苦难时刻的经历，最终会成为一个人最宝贵的财富。

3.耐得住，不放弃成长

再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

我们要做的，便是要耐得住。

不因一时的失败而放弃，不因偶尔的夸耀而满足，无论什么时候，都不要放弃成长。

中国杰出的革命教育家徐特立先生有一句话很好：有困难是坏事也是好事，困难会逼着人想办法，困难环境能锻炼出人才来。

只有把自己放到悬崖上，才知道自己的潜力有多大。

倒逼自己一把，你会发现，自己还有更多的潜力，还可以成长得更加优秀。

最后引用鲁迅在《热风》里说：“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声，有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候火炬。”

时光一去永不回，劝君惜取少年时。

愿你不忘初心，一路前行，最终寻找到自己内心，归来仍是少年。