美国saas人力资源(美国人力资源系统)

美国人力资源系统

SP即人力资源管理，全称为Senior Professional ，也是美国人力资源认证协会HRCI颁发的三大人力资源资质认证之一。SPHR®针对HR领域的资深人士，着重于HR工作开展和推广的整体设计与计划，强调工作设计中总体架构和框架的把握、以及如何带领、推动其他相关人士开展HR工作。

主要侧重于对HR工作中的战略管理、人力资源管理开发、员工关系及劳工关系等宏观策略的把握。

hr人力资源系统

PS系统全称：peoplesoft我就是在华润下属的业务单元上半年，所以这个答案正确和SAP不同，PeopleSoft是Oracle公司下属产品，SAP是SAP公司的；都是ERP但是使用习惯不一样

美国人力资源管理协会

obt是世界著名环保生物科技公司美国BIO-FORM L.L.C。生产的BZT、OBT等“菌+酶”微生物制剂产品，畅销全世界260多个国家及地区，广泛应用于水处理、废物治理、景观水治理、油污治理、生态农业等行业。产品具以下特点：

1.由完全从自然界中筛选的细菌，经微胶囊封装工艺及独特酶处理技术配置而成；

2.其稳定性、时效性在同行业前所未有；

3.使用安全方便，无毒，无腐蚀，对人畜动植物无害，具生物降解性，生态安全，无负面影响；

4.经EPA（美国环境保护局）、FDA（美国国家食品及药物管理局）、AAFCO（美国饲料控制协会）认证合格。OBT（Oil degradation Treatment）

美国人力资源系统的特点

国内最直接的当然就是《中国人力资源开发》啦，或者人力资源管理也从属于管理类，管理类就多了，《管理世界》啦，《中国工业经济》、《南开管理评论》等都是一类核心杂志，其他还有现代管理科学、科学学研究、管理科学学报、软科学、经济管理等等，这些杂志上也会发表人力资源管理相关的文章，国外的一流的有《Human Resource management》、《Human performance》、《Academy of management journal》、《Academy of management review》、《Journal of applied psychology》、《Organization science》、《Research in organizational behavior》、《Strategic management journal》、《 International journal of human resource management 》、《Journal of organizational behavior》等等

美国人力资源系统排名

一、人数

1、众议院的议员人数是按各地人口多少的比例分配的。

2、参议院总共100个人。

二、任期：

1、众议院的议员任期两年。

2、参议员任期六年，相互交错，故每隔两年改选约三分之一的席位。

三、职能

1、宪法授权众议院因“叛乱、贪污或其他轻重罪行”而弹劾联邦官员，众议院有权在没有总统候选人取得选举人团多数支持的情况下，推选总统。

2、参议院可通过法律，授权行政部门不经参议院同意任命较次要的人事。通常来说，人事提名案是参议院委员会最优先进行听证的主体。