人才和职介区别(职才人力)

职才人力

职系（职种series）。职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同，但工作性质充分相似的所有职位集合。如人事行政、社会行政、财税行政、保险行政各属于不同的职系。每个职系中的所有职位性质充分相似。一个职系就是一个职位升迁的系统，也是一种专门职业。职组（group）。若干工作性质相近的的所有职系的集合。如人事行政和社会行政可并入“普通行政”职组，财税行政、保险行政二者可并入“专业行政”职组。职级（class）。同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合。如“中教一级”与“小教高级”的数学教师属同一职级。职等（grade）。不同职系之间，职责的繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位的集合。如大学讲师与研究所的助理研究员及工厂的工程师，均属于同一职等。希望上述回答对您有所帮助！

人才职业

职业技能等级证书的考取方法是：

1、在当地职业技能鉴定所报名；

2、在指定地点参加考试；

3、考试合格后可获得证书。

职业技能等级证书的报考条件是：

1、经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书；

2、本职业实习期满的在职职工和职业学校的毕业生；

3、在本职业连续见习工作2年以上。国家职业资格考试即职业技能鉴定，鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试，其是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。

职才人力资源有限公司

职才优聘靠谱。它是一款特别正规的专业招聘找工作的平台。将所有的工作岗位进行了分类，用户可以直接在职才优聘App按照要求和条件进行搜索，找到满意的工作。

职才在线

最近还是有很多考生搞不清专业技能岗和专业技术岗的区别，虽然两个岗位都属于文职人员，但是从招考来看，专业技能岗和专业技术岗还是有很大的区别的！

岗位职责

专业技能岗文职：

专业技能岗位文职人员，是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。

专业技术岗和管理岗文职：

管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

报考条件

一、政治条件

符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

二、资格条件

专业技能岗文职：

报考技术工岗位专业技能二级至五级岗位，应当分别取得相应专业的高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能职业资格；

报考普通工岗位应当具有相应的专业水平或者工作能力。

专业技术岗和管理岗文职：

报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

三、学历条件

专业技能岗文职：

报考专业技能二级至五级技术工岗位应当具有大学专科以上学历；

报考普通工岗位应当具有高中（中专）以上学历。

专业技术岗和管理岗文职：

报考人员一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。

四、身体条件

符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

五、年龄条件

专业技能岗文职：

报考专业技能二级岗位的，年龄不超过45周岁；报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁；

报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁。

专业技术岗和管理岗文职：

报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；

报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

考试内容

专业技能岗文职

考试（公共科目、专业科目分别占50分）

考核（面试考察、技能考核分别占40分、60分）

专业技术岗和管理岗文职：

笔试（公共科目100分、专业科目100分）

面试100分

总成绩：公共科目成绩占30%，专业科目成绩占30%，面试成绩占40%

工资待遇

专业技能岗文职

按照每个岗位等级最低级别档次计算：

普通工每月4300余元

专业技能五级每月5300余元

专业技能四级每月6700余元

专业技能三级每月8000余元

以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。

专业技术岗和管理岗文职：

本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右;

硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;

博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。

职业人才中心

全国职业人才认证管理中心背后的注册机构是一家社会组织，该单位现在仅属于国资委，但并非国家机关单位，是外围的社会团体，主要开展行业标准研发，推广应用工作，做学术交流，业务培训，书刊编辑，国际合作，咨询服务。