主任什么级别(乡镇人大主任什么级别)

乡镇人大主任什么级别

县人大主任是党委、人大、政府、政协“四大班子”的主要领导之一，与县委书记、县长、政协主席同一个级别，一般情况下，都是正县级领导干部。但也有特殊情况，比如在北京、上海、天津、重庆等正省级或深圳、成都、武汉、西安等副省级规格下设立的县，行政级别对应的就是正厅级或者副厅级。

乡镇人大主任是正科吗

县级市在级别上是等同于县级（或高半级），街道办事处级别等同于乡镇，所及你的问题实际上就是在问：乡镇综治办主任和专职副主任的级别。目前来说乡镇综治办主任一般是由乡镇政法委书记或者纪委书记兼任的，所以一般都是副科（若为人大主席兼任则为正科），实际上乡镇综治办主任是不负责综治办具体事务的。乡镇综治办工作都由专职副主任来做，他就是综治办的部门负责人（一般乡镇综治办就1到两个人），级别上属于原来的股级干部，但是现在行政级别划分上已经取消了股级，所以也就是一般办事员啦，只不过是个部门负责人，还是个没什么实权的小部门。

乡镇人大常委会主任

工委主任是一个职务，全称是工作委员会主任。街道称某街道工作委员会主任，与乡镇人民政府平级。党委、人大、政府、政协的一些内设机构也称某某工作委员会，工委主任是主要负责人，中层干部。工委主任是单位的业务骨干，对机关工作的发展起着重要的作用。

乡镇人大主任有什么实权

1、是的，县人大主任一般都肯定是县委的常委的；

2、目前，当委、人大、政府、政协就是所谓的四大班子，在省、市、县都是这一套班子。拿县级举例，这四大班子的一把手都是正县级，但这四个职位却一般有一种排序。一般按照县委书记、政府县长、人大主任和政协主席排序。

3、另外，县的人大主任和政协主席通常都是正职干部，他们一般都是从同级党委领导中退下来的同志。所以他们的资格要比党委常委老的多。因此，县级人大主任不可能不是县级常委。

乡镇人大主任是正科还是副科

县管干部就是由县委管理的干部，具体来说就是该县的各部委办局的局长、副局长、书记、副书记。

县管干部选拔工作程序

1.受理街接。干部办受理乡镇和县直单位有关干部任免的

衔接，将有关情况向分管副部长、部长汇报。

2.动议。县委或县委组织部根据领导班子职数及职位空缺情况和工作需要，提出启动干部选拔任用工作意见。干部办综合有关方面建议和平时掌握了解的情况，对领导班子进行分析研判，提出选拔任用初步建议。初步建议由分管副部长、部长审核，向县委主要领导报告或五人小组会议研究同意后，制定工作方案。

3.呈报市委组织部干部监督科审查。将初拟的干部调整工作方案呈报市委组织部干部监督科审查。对市委组织部干部监督科审查批准的情况，县委组织部应及时向县委主要领导汇报。县委组织部将市委组织部干部监督科审查批准的方案，召开部长办公会议，按选任程序确定推荐和考察方案。

4.征求分管领导意见。对市委组织部批准的动议方案，按规定分别征求分管县领导意见。

5.民主推荐。干部办在与有关单位党组（党委）衔接后，组织实施民主推荐工作。有关单位党组（党委）根据会议推荐和个别谈话推荐情况，经与县委组织部沟通后，集体研究确定考察对象，并向县委组织部呈报考察对象（主要指拟新提拔科级干部及新重用进班子的对象）任职的请示及干部任免审批表。

6.考察。县委组织部组建考察组，与考察对象呈报单位或所在单位进行通气协商后，对考察对象进行全面考察。考察结束后，部务会应专门安排时间集体听取考察情况汇报，若时间比较紧迫，也可在部务会研究讨论干部任免方案前听取考察情况汇报，干部监督办参加。部务会听取考察情况汇报由干部办作好记录。

7.征求部门意见。按规定在酝酿和提请研究的过程中，根据情况及时与纪委、计生等有关部门衔接和征求意见。对纪检组组长（纪委书记）的任免，其征求意见及沟通、衔接工作按两家协商确定的操作办法办理。上级部门协管单位的有关干部任免，根据情况在常委会后与其上级部门进行衔接、征求意见。向有关部门征求意见，由干部办负责落实。

8.部务会研究。干部办按照初步酝酿情况准备方案及有关情况的汇报材料，向部务会汇报。部务会对干部任免初步方案进行酝酿研究，向县委常委会提出任免意见。如有需报请市委组织部审批的事项，由干部办向市委组织部汇报。

9.县委“五人”小组会议酝酿。县委“五人”小组会议成员为：县委书记，县委副书记、县长，县委副书记，县委组织部部长，县纪委书记。由分管部长汇报，干部办参加并作好记录。根据酝酿意见修订方案及有关情况的汇报材料。

10、县委常委会议讨论决定。根据部务会研究和县委“五人”小组会议酝酿的意见，干部办汇总修订干部任免方案，提交县委常委会议决定。由分管副部长汇报，干部办作好记录。对于乡镇党政正职人选，一般应提交县委全委会进行表决。县委全委会闭会期间急需任用的，书面征求全委会成员意见。全委会成员在规定时间内以书面形式向县委组织部反馈，如遇特殊情况，本人可以电话或口头方式反馈意见。由县委全委会表决或征求全委会成员意见有关工作，由干部办负责办理。

11.通气。干部讨论决定后，向有关县级领导（常委会议缺席人员）和有关单位通气。分管副部长负责向有关县级领导通气，干部办负责向有关单位通气。

12.公示。干部办负责发出公示公告，将提拔重用对象面向社会进行公示。公示期一般为5 个工作日。干部监督办负责落实公示期间的举报受理、调查核实，提出处理意见。部务会研究认为影响到干部提拔任用的，由干部办进行综合，提请县委常委会议研究作出是否任职到位的决定。

13、谈话。干部调整一般由县委常委谈话，干部办负责组织，制订谈话方案，作好谈话记录。谈话结束后，干部办负责综合梳理谈话情况，向部长、分管副部长报告。

14.送新调整干部到任。对新调整交流任职的单位主职干部，由干部办制定报到方案，分管县级领导、部务会成员参加报到见面会。其他交流任职的干部谈话后，由原单位派人送到新任职单位报到。

15.任职。县委管理的职务任免文件由干部办统一负责办理。干部属委任的，及时下发任免文件；属需按法律、法规和章程规定选举、任免、通过的，按有关法律、法规和章程规定进行。需进行任职试用的，试用一年经考核合格后正式任职，由县委组织部发正式任职文件。

16.实行干部选拔任用工作全程记实制度。

乡镇的人大主任

工委主任是一个职务，全称是工作委员会主任。街道称某街道工作委员会主任，与乡镇人民政府平级。党委、人大、政府、政协的一些内设机构也称某某工作委员会，工委主任是主要负责人，中层干部。工委主任是单位的业务骨干，对机关工作的发展起着重要的作用。