跳槽 原因

大家好，下面是小编整理的有关于跳槽的原因和详细的解释。现在让我们来了解！

求职者选择跳槽的原因。

关于求职者选择跳槽的原因，你知道些什么？生活中，很多人在公司呆了一段时间后会选择跳槽，导致员工跳槽的原因很多。不同的人有不同的原因。下面小编为大家带来求职者选择跳槽的原因。让我们来看看。

求职者选择跳槽的原因1

1.为了离家更近

案例:小王在ABC公司做了两年的软件开发。公司比较知名，薪资跟市场接轨，劳动强度一般。目前在读在职研究生，需要投入一些精力在学业上。小王似乎没有很强的跳槽动机。在推荐新的工作机会时，他给了招聘人员一个介绍公司地址的机会，然后很自然地给出了回应。从我家只有两个地铁站，所以我可以骑车去。抓住释放的信号往前推，确认候选人的跳槽动机是为了找到离家更近的工作机会，少花通勤时间在家学习。

2.资源分配更加公平。

案例:小张在DEF公司做了一年的业务员，业绩一般，收入一般。应聘者跳槽动机强烈，关注新的工作机会，关注如何分配客户资源。目前公司的老客户都是老人。新人只能靠自己的能力开发新客户。产品单价高，客户决策周期长。很多新人甚至住了半年的试用期。老人来过，新人换了工作。候选人想要的是公司能分配一部分老客户给新员工，一起维护老客户，开发新客户，保证业绩指标达成的可能性。

3.换到更理想的位置

案例:应聘者小李在GHI公司做售后支持，工作是现场执行项目，维护签约客户。应聘者觉得这份工作太按部就班，缺乏挑战，想转行做售前或销售。

4.拥有更大的权力。

案例:应聘者萧乾在JKL公司做猎头执行顾问，绩效100万，年收入35万。老板负责客户BD，他对萧乾非常认可和尊重。但是，小钱觉得，即使是自己喜欢的猎头工作，还是差了一点。招聘人员推荐新机会时，360顾问和BD+实施了，让他产生了兴趣。可以自己开发执行；有的可以由别人开发，自己实现；或者自己开发，别人来执行。灵活的项目合作方式似乎打开了一扇新的窗口。

5.解决家庭成员就业

案例:应聘者小昭在MNO公司做厂长，年薪60万，处于市场高位，不拒绝新的工作机会。原来他已经和家人分居两地。他在发达城市，家在欠发达城市。现在他想重聚，生个孩子。家庭成员的能力没有小昭那么强。如果你在另一个城市找不到合适的工作，你的家人不想来小昭的城市团聚。让小昭动心的机会是，有新工作机会的公司与某政府机构有合作关系，某政府部门可以帮助解决家属的对口就业问题。

6、工作可以学习最新最流行的技术。

案例:考生小刘在做。在PQR公司做网络开发，年薪20万。他服务的公司老板很重视，福利好，工作制度灵活，承诺有股票。但是，候选人周围的朋友圈发现，使用公司的数量。net技术和使用java的公司不是一个数量级。小刘希望公司能给转型的机会，多学习流行的java技术，提高适应市场的竞争力。

7.学以致用的挑战。

案例:候选人萧艾在STU公司做大数据研究，STU公司是国际一线品牌公司，薪酬和荣誉无可挑剔。然而，萧艾仍然对一家拥有庞大数据的国内公司感兴趣。这么庞大的数据，很多数据都是可以实现的。

求职者选择换工作的原因2

什么时候可以选择跳槽？

1、当你的企业面临经营上的巨大困难时。

企业的销售和利润在螺旋式下降，客户在不断流失。关于企业倒闭、破产、被收购的传闻充斥着企业的每一个角落，你的同事朋友也开始找工作了。

2.当你和主管的关系紧张到无法和好的时候。

不管是什么原因，不管是哪一方的过错，一旦你和主管的关系出现了裂痕，即使你做出了努力去弥补，依然是无济于事的。要知道，掌握企业生死大权的永远是你的主管。

3.当你的生活质量发生巨大变化时。

买房，结婚，养孩子，孩子上学，导致你现在的收入无法维持你正常的生活水平。你的生活质量在下降，这个时候你还有能力去找一份待遇更好的工作。

4.当你的价值观与你的企业文化不相容时。

当你的个人价值观与企业的文化和价值观有较大差异时，你会被公司老板或你的主管视为“异类”分子。两者价值观不一致，会导致你良好的工作态度消失。

5.当你对工作失去兴趣和热情的时候。

如果你每天早上醒来，总想在床上“懒”一会儿，原因只有一个——如果你害怕上班，那就换工作吧。

6.当你的企业遭遇道德挑战时。

如果看到自己的主管、主管的主管以及周围的其他主管对代理商、客户、供应商撒谎或者对公司持续的劣质产品质量、延期交货日期无动于衷；企业从事不道德的商业情报窃取和商业竞争活动等。总之，你不要把自己交给一个不提倡商业道德的企业。

7.当你被企业以任何理由或原因锁定为“负面人物”时。

你的主管和身边的同事和你格格不入，你的任何行为在他们眼里都是不合适的，不合适的。你成了企业中的“失败者”。一旦你在企业里挂了某个号，尤其是刻了一个负面的“标记”，你就很难在企业里活得光彩。

8.当你的工作量和压力长期过大的时候。

如果你的工作量和压力长期得不到缓解，影响了你的身心和家庭，那么你就应该在最后的危机(健康危机和婚姻危机)到来之前换工作。

9.当你的事业在企业中走到了尽头。

一旦你熟悉了自己的工作，闭着眼睛都能做，你就觉得自己的工作没有挑战性。你无法从工作本身，从你身边的主管和同事那里学到新的知识和经验，企业对你的职业发展也没有规划和行动。如果你还有年龄优势，还有点“野心”或者“事业心”，现在不走，更待何时？

10.当你遇到一个巨大的外部“拉力”时。

如果你带着猎头上门，你会千载难逢地受到各种“诱惑”——潜在的新雇主会给你提供职位晋升(经理将晋升为总监或副总裁)、更大幅度的加薪(50%-100%以上)、良好的职业发展前景和工作环境、新雇主是你仰慕已久的国际大公司(比如世界500强公司)。要知道一次跳槽必须同时实现以上愿望，这样的机会是不多见的。因此，你不妨一试。

上面解释了跳槽的原因。这篇文章已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联我们进行更正。