灵活用工saas服务商(灵活用工平台适用哪些行业)

灵活用工平台适用哪些行业

首先有大量的临时工资源，类似于中介，且有季节性/工期性的

灵活用工平台适用哪些行业呢

包括无雇工的个体工商户未在用人单位参加企业职工基本养老保险的，非全日制从业人员依托互联网平台实现就业，且位于平台企业建立劳动关系的网约配送员，网约车驾驶员，货车司机等

灵活用工平台的作用

1.税收征管风险。

作为零工服务平台最重要的风控点，虽然宏观政策环境较为包容，但是从严格意义上讲，目前大多数服务平台难以达到合规要求。问题的核心在于，现行税收法治体系在立法文本、征管实践、央地关系上存在堵点，致使税收法定的地方性适用差异明显。各地间的税收竞争加剧了全国性平台向“税收洼地”的转移，加之复杂多样的税收优惠体系，服务平台企业逐利本性下的监管套利行为难以完全杜绝。

2.劳动保护风险。

随着平台经济和技术的高速发展，同时在全球新冠肺炎疫情的加持下，无接触式经济等新业态、新产业迅猛增长，从事相关行业的个体劳动者数量及需求量成正比上涨，在活化劳动力市场的同时，也引发了诸多新型劳动场景下用工权益保护与救济的问题。

3.数据安全风险。

零工服务平台在对接C端、B端、G端的过程中，对其收集、使用、管理的个人隐私、商业秘密、国家安全类数据存在信息泄露和非法利用的风险。特别是零工服务平台通常能够接触到税收、社保这类普通平台难以涉及的敏感数据，其数据安全保护义务应更加严格。

灵活用工平台适用哪些行业企业

掌活app是专注于人力资源领域打造的一站式线上服务软件,流程标准化,助力企业和个人发展,提供灵活用工服务平台,提供人力资源业务外包、薪酬方案、商业保险等多种产品服务,降低企业运营成本,提升员工的福利,招聘匹配人才,双方共赢,提升企业效能!

灵活用工平台主要是什么业务

猪八戒网站企业外包服务,领先的灵活用工平台接业务平台。

灵活用工平台如何盈利

灵活家通过互联网平台技术和大数据技术，对共享经济灵活用工的参与主体间的关系进行转变，形成了合法、合规的新型共享经济灵活用工模型，集技术红利、管理红利、政策红利等价值于一身的财税解决方案，实现一键群发薪系统、手机工资条、大数据管理系统等。