雇主责任险与意外险区别(雇主责任保险和意外险的区别)

雇主责任保险和意外险的区别

1.保险标的不同，雇主责任险保险标的为公司，团队意外险的保险标的为个人；

2.保障范围不同，意外险主要可保障意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴，雇主责任险除了可以保障意外险所保障的内容外，还可保障误工费和法律费用；

3.赔付对象不同，雇主责任险是赔付到公司的账户，意外险则是赔付个人的账户中；

4.受益人不同，雇主责任险受益人为雇主或者雇主指定，意外险身故保险金可指定受益人，伤残金受益人则为被保险人自己。

雇主责任险与意外伤害保险的比较

答案是意外险和雇主责任险大多情况没有双重赔付。首先一般人伤赔案并不一定在雇主险上赔付，雇主险赔付是“上班时间内、投保企业内”时空上限制，同时投保企业必须有责任，如侵权或管理不善，等等，意外险没有限制。

其次医疗费用不可重复赔付，如先在意外险赔付，不足部分可去雇主险赔付。

其三，伤残部分可以双重赔付，必须要求同时达到人身和工伤的伤残等级。

雇主责任险和意外险哪个好

安责险雇主险比较好。

首先雇主险和意外险代表不同的险种，也就代表不同的收益方。雇主险本身就是针对雇主即企业，企业通过购买雇主险，让企业减少损失或者没有损失的风险，同时，企业给员工购买的雇主险，可以提现对员工的关怀，让员工更好的为企业服务。

因此，雇主险对于企业和员工来说都是好处多多。而且意外险是什么呢?是指员工在工作当中出现的各种意外来获得赔偿，但是意外险本身来说相对于雇主险的赔偿会少很多，范围也减少很多，因此，就其而言自然是购买雇主险要好。

雇主责任险和意外伤害险的区别

1.保障范围不同。 

安全生产责任保险的保障范围包含发生生全事故所造成的伤亡或者下落不明,还可对应附加医疗费、第三者责任及事故应急救援和善后费用。雇主责任险保险范围是被保险人雇佣的员工在受雇过程中受意外或患国家规定的职业性疾病。意外伤害险对职业病是不予承保也不予赔偿的。

2.保障人不同。 

安全生产责任保险保障对象是企业,即发生安全事故,保险公司按合同约定赔偿。雇主责任险保障对象是企业,即雇主只有对雇员履行了赔偿后,保险人才对雇主赔偿。人身意外伤害险保障对象是被保险人人身,即当被保险人因意外而受伤时,保险人应按照保险合同的约定赔偿。

3.投保人不同。 

安全生产责任保险的投保人是企业;雇主责任险的投保人是企业或雇主;意外伤害险的投保人可以是企业,也可以是员工,即雇主可以为自己买,也可以为雇员购买，雇员也可以为自己购买。

4、被保险人不同。

安全生产责任保险的被保险人是企业；雇主责任险的被保险人是企业或雇主；人身意外伤害险的被保险人是保险合同中指明的具体的个人。

5、保险受益人不同。

安全生产责任保险的受益人是企业；雇主责任险的受益人是雇主或企业；意外伤害险的受益人是可以是本人也可以指定与其有利害关系的第三人为受益人。

雇主责任保险和意外险的区别在哪

1.保障范围有区别：意外险主要可保意外身故或伤残、意外医疗、意外住院津贴；雇主责任险则是除了提供意外险所保障的内容之外，还可对误工费、法律诉讼费用进行保障；

2.受益人有区别：雇主责任险的受益人是雇主或由雇主指定；意外险的受益人则是个人，可由被保险人个人指定，若不指定，则由被保险人的法定继承人作为法定受益人领取被保险人的身故保险金；

3.被保险人有区别：雇主责任险的被保险人是企业，也就是雇主；意外险的被保险人则是个人；

4.理赔条件有区别：雇主责任险的理赔条件是被保险人所雇佣的人员在受雇过程中因为工作原因而发生意外或罹患职业病；意外险的理赔条件则是被保险人因为意外而受到伤害，且无论被保险人是否是在工作过程中发生的意外，都可获得理赔，但是意外险所保障的意外应当是外来的、非疾病的、非本意的、突发的；

5.赔付对象有区别：雇主责任险是赔付到企业，即雇主的账户中；意外险则是赔付到被保险人个人的账户中；

6.保险标的有区别：雇主责任险的保险标的是雇主依法对雇员所承担的损害赔偿责任；意外险的保险标的则是被保险人的身体或生命；

7.法律后果有区别：雇主责任险中，保险公司的赔偿实际上是代替被保险人，也就是雇主履行了应当承担的部分或全部的赔偿责任；而意外险在对被保险人进行理赔后，并不能免除或者减少雇主对于被保险人应当承担的赔偿责任；

8.保额有区别：雇主责任险的保额一般是以雇员的实际工资总额作为基础来约定；意外险的保额则可由投保人/被保险人在投保的时候和保险公司约定，或者也可由保险公司制定后，由投保人/被保险人在投保时自行选择；

9.作用有区别：雇主责任险的主要作用是保障雇主的法定责任；意外险则一般由个人或团体投保，可以作为员工福利，由公司为员工购买，也可以是个人对自身未来可能发生的意外进行保障；

10.伤残等级规定有区别：雇主责任险针对工伤是按照工伤十级伤残鉴定标准赔偿，包括职业病等，而在针对非工伤意外时，则是按照商业意外伤害十级伤残标准进行赔偿；意外险则是按照商业意外伤害十级伤残标准进行赔偿。