告假与请假区别(请假是告知还是申请)

请假是告知还是申请

1、假如大学生实习生在实习的时候遇到期末考试或其他紧急的事情时，要提前向老板请假，不然一般情况下老板都是不可以接受你不请假然后就直接不来上班的，这样的实习生老板是很不喜欢甚至讨厌的。

2、请假方式一：口头请假，可以在要请假的前一个星期或者前3天左右去跟老板或者直属主管当面口头请假，这样其实更好，老板有什么不明白的也可以直接提出来，你可以当面说明，并征求老板的同意，那之后就可以放宽心休假了。

3、请假方式二：以邮件的形式，但是以邮件的形式请假的话，要把所有要说的言简意赅的表达出来，直击重点。比如请假时间、请假事由，请假时长、恳请获得请假批准等等。这些都要很明确地写在邮件，写完邮件发出去之后等待获得批准的邮件就可以了，邮件最好是一周之前就发出去，因为邮件不能保证第一时间被看到。

4、请假方式三：以留字条的方式，如果你老板是很忙的话，可能会没办法理你邮件或者见你，那么还有一个方法就是直接在桌面上留字条，那样获得请假审批可能会快些。之后你再去取即可。

5、请假方式四：直接在公式内部的交流平台上去找老板即可，那样是最快的方式，因为老板一般都会看这些消息的，准备好你的一切去找他即可。以上方法都可以试试的喔，具体选择哪种，视情况而定即可。

请假是报告还是请示

跟领导请示调休时可以遵循以下步骤：

1.提前计划：你需要提前思考自己想请多少天假，或是需要在哪几天请假。并且要在不影响工作的前提下进行安排。

2.找个合适的时间：最好在比较轻松的时候跟领导沟通，例如在周末结束的时候或是工作任务比较繁忙的情况都不太适宜。

3.主题简短：最好能简短说明你想请假的原因和时长。同时表明你会尽量避免对团队工作造成影响。

4.诚恳请求：向领导表明你希望得到他们的批准，并感谢他们对你的理解和支持。

5.等待答复：最后需要等待领导答复，如果领导同意了你的请求，记得及时回复感谢的信息。

总之，遵循以上步骤与亲和而诚挚的态度都能让请假变得愉快而顺畅。

请假需要告知具体原因吗

你先问一下请假的原因是什么，如果请假理由正当，你就回复可以。

如果家长说孩子请假，那么你就先询问一下孩子请假的理由是什么，如果是因为身体不舒服，或者有其他比较重要的事，那你就回复家长好的。但如果是一些不必要的事，比如孩子想去哪里玩儿，那就不能答应。

请假和告知的区别

事假和病假主要有如下几点区别：

1、性质不同

（1）事假是指因个人私事或者其他个人原因而向企业或者用人单位主动请假。

（2）病假是指指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，企业或用人单位给与的假期，病假具有一定的被动性。

2、假期的待遇不同

（1）根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日。

（2）对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

3、请假手续不同

（1）请事假只需要本人提出申请，经上级领导同意并交企业或用人单位人力资源部门备案就可以请假。

（2）请病假需本人提出申请，同时必须提供医院出具的医疗证明，经经上级领导同意并交企业或用人单位人力资源部门备案就可以请假

请假是申请还是请示

“请假”是请示或请求休假，“告假”是告知休假。请示需要得到指示(即批准)，请求需要得到应答。有求必应那是菩萨。两者的相同点是没有得到回应是不能进行下一步的。

告假的重点是“告”，“告”是告诉、告知的意思，是告诉对方休假的理由和去向，属于通知性质，即我不用等你批准就已经休假了。

请假的意义是告知不是批准

请假是在某单位个人向领条请假，下级向上级请假，请求领导批准的假期叫请假。休息就和以上三种假期不一样了，休息是没有约束，不定时间，自已决定，想休息多长时间就休息多长时间这叫休息

请假是直接提交还是跟领导说一声后再提交

先和领导请假，你要先和领导说好，说你什么时候想休假，定好了时间，领导同意了，你在写请假条，领导签字就可以了，程序是这样的。

你也可以根据你们公司定的程序走，但是肯定是你先和各级领导说好，约定好时间，在写申请的。

如果请假扣工资或者奖金，尽量不请假。