正式工和临时工区别(正式工与临时工的利弊)

正式工与临时工的利弊

正式工好。

正式工更有保障一些，正式工以月薪结算，一般是厂区招聘，需要签订劳动合同相应的缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。

临时工通常以日薪计酬，福利待遇相对与正式工要低。

正式工相对于临时工岗位稳定，有升职空间，被解雇风险小。

临时工招用的时间可能很短，岗位不稳定。从多方面来讲，正式工都要好一些。

正式工和临时工属于什么类型

至于这个问题，在工厂里正式工是每个月固定按时发工资的，当然厂里不提供借支的！

在工厂里临时工，有工时可以向劳务派遣公司借支的，当然有些人需要及时用钱就做临时工，肯定也有些人不想做正式工，只能找临时工做，我觉得这样挺正常的！这就是分为正式工与临时工！

正式工和临时工比例规定

100个正式工怎么计算临时工的人数？

按劳动法规定，没有正式工与临时工之分 也就没有所谓的比例，按劳动法规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，都是劳动合同制职工只有合同期限的不同，所以说现在的企业用工形式不再是以前的什么正式工，临时工，全都是合同制工人。

正式和临时工

华为的正式工和临时工的区别主要可以从签订的劳动合同期限与安排的工作岗位上来分辨。华为的正式工签订的劳动合同期限一般为无固定期限和有固定期限，而临时工的劳动合同期限就非常明确，有一年或三年不等的时间；华为正式工安排的工作是比较重要的岗位，从事生产的主要环节等，而临时工就是一般的，杂乱的，不是特别重要的工作。

正式工和临时工的差别

正式工和临时工最基本的区别就是工资待遇不同，然后就是等他们该辞退人的时候首先辞退的都是临时工，他不管你工龄多长时间说辞退就辞退，我朋友就是临时工，前几天被辞退了，关键是她工龄在他们单位是最长的，他们想辞退你的时候都不用考虑的，然后就是辞退的遣散费也不好说！其他的都一样

正式工和临时工有什么区别

1、待遇不同。临时工与正式工的工资相差很大；正式工的工资是由国家财政保障，其相对稳定，而且工资较高并且退休后的待遇也不错；合同工的工资是用人部门内部经费发放的，然而工资普遍较低和扣除社保之后会更低。

2、工作权限不同。临时工在岗存续时间短，从事临时性、辅助性或者替代性的工作；合同工在日常执法行动中只能是协助执法；正式工具有执法权，其可以指挥合同工协助执法。

3、招聘方式不同。临时工由派遣单位招聘，与派遣单位签订劳动合同，用人单位需要临时工时与派遣单位签订协议即可，不需要时退回派遣单位即可，并不需要赔偿；合同工是通过人事部门或者人事部门自行发布招聘信息，其通过面试流程后，可以与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

4、保险待遇不同。临时工福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，法律规定用人单位必须购买社保，福利待遇也比较好；

5、工资计算方式不同。正式工和临时工两者最大的区别就在于，临时工是属于非全日制的，而正式工一般都是全日制的。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式；而全日制用工是以天、周、月为主的；

6、订立劳动合同的方式不同。临时工可以签订口头的劳动合同，而正式工必须签订书面的劳动合同等。

正式工跟临时工区别

　　临时工与合同工的区别： 　　合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。 　　临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。 　　区别： 　　

1、保险。合同工有，临时工没有。 　　

2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。 　　

3、福利：合同工有，临时工多数没有。 　　如果享受不到同等对待，要看你是不是来公司很久了。如果公司在最开始跟你谈，就是说让你完成某项工作，之后就解除合同让你走。那么你就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间给你入一份商业保险。 　　如果是像合同工一样招聘你的，那就是公司的问题了，你可以到公司所在地的劳动监察去申诉，听取仲裁部门人员的意见，采取相应的措施来维护你的合法权益。 　　总的来说，正式工和临时工都是合同制的，区别是正式工签订劳动合同，公司会有五险一金，工资较高，福利待遇较好;临时工签订劳务合同，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。

正式工跟临时工哪个划算

正式工好。因为正式工干的工作相对轻松一些，需要有责任心一些，而临时工，就是小时工，干完当天结帐走人，属于一天一结，他们干的活相对会累很多，例如装卸工，就是装车，卸车，很累的，喝口水的时间都没有，其他需要临时工的岗位，相对轻松点，例如分拣工和扫描工，这两个工种需要一点责任心和耐心。

正式工跟临时工工资差别大吗

那肯定是正式工更赚钱。正式工享受公司的各项福利，所有法定节日以及年终奖，有正式的合同，权益受劳动法的保护。

临时工不稳定，公司不需要可以直接让你走人还没有赔偿，也没有假期更是没有节日红包礼品，更是没有年终奖。不是因为家庭主妇，都不要选择临时工。

正式工与临时工好处坏处

短期劳动合同只能在比较短的周期内明确劳资双方的权利和义务，尤其是在双方的权利方面，受约束的时间比较短，合作的稳定性比较差，如果要续约，要频繁签约，但比较有利的是，当环境或条件发生改变时，合同的条款可以及时变更，双方的权利和义务能及时修订，最大限度满足双方的意志。

正式工比临时工好吗

1正式工是自己和公司签订合同一般都是编制内的员工，是通过正式招聘到企业的，而临时工属于第三方派遣到公司的，不属于 公司编制员工。

2正式工与临时工待遇相差大，前者一般会上五险享受公司福利和补贴而临时工没有。而且正式工的合同受法律保护用人单位不能随意辞退稳定性强。

3总结一下就是临时工适合短期那些比较热爱自由的人（因为辞工一般三天内结清工资），而正式工辞工结工资没有那么快，也就说临时工一般都是公司接到急单赶货而临时委托中介招来的人。