当前位置:首页 > 云计算 > 正文内容

美国saas公司独角兽排行(国内saas独角兽)

2023-05-07 16:40:06云计算1

国内saas独角兽

探迹科技(TUNGEE)成立于2016年,致力于用大数据和AI(人工智能)技术来全面提升To B企业的销售效率。公司总部设立在广州,目前,探迹科技已在全国范围内,包括北京、上海、深圳、杭州、佛山等一二线城市设立分部,员工规模超1000人。发展至今,公司获得了阿里巴巴、红杉资本、启明创投等顶尖资本的认可,目前已完成C轮融资,成为SaaS领域一家冉冉升起的“独角兽”企业。

2021 独角兽企业

4月份上架,

第一、目前碎片商店还有缤纷独角兽,但碎片商店正常两周就更新一次,本周已经是第二周,也就是下周二更新后碎片商店就会刷新,缤纷独角兽肯定会下掉,第一次进入是7月17日——7月31日更新前。

2021年saas软件独角兽

是探迹科技吗?我在那工作过,非销售岗,入职一年不到,不是很推荐吧。

首先公司肯定是正规的,几个创始人也都是高学历年轻人,公司16年成立,获得阿里、红杉融资,好像21年还被评为独角兽企业,估值86亿左右。公司主要是做一个SaaS云平台,然后卖给企业。业务很容易理解,结合目前国内企业的经营套路,也不难猜到这是一家强销售文化的公司。尤其是公司的一些管理层是从所谓的大厂出来的,所实行的一些制度文化实在是不敢苟同。就以下几个方面浅显讲一下,给予参考:

1、加班严重。总部研发岗位好像一三五强制性加班,就是朝九晚九。销售岗位更不用说,每天晚上9点下班,有些分部还更晚。每年有四个大战月,大战月单休,非大战月双休。非大战月双休还是不错的。

2、基本每天开早会,我所在的分部每个上午开早会一般都是半小时左右,少则20分钟,多则一个小时,经历过最长的早会是80分钟。没有实质性内容,喊口号,讲故事,打鸡血,pua,讲团队精神。会议内容低俗无趣难熬,我觉得是浪费生命。

3、公司除了早会,还有各种各样的会议,每月的,每季度的。管理层好像每月还是每季度都要去广州总部开会。费钱费力,手里有钱,就是不干正事。

4、我只知道销售岗位的薪酬,底薪刚来基本是4200,无责,每季度按照业绩上调或下调一次,最高8k。当然8k是很难的,能到6k就不错了。开单难度还是比较大的,这个有点看运气。一个月下来开不了单的也常见了。提成点还算高,15%到35%,按照2到3w的客单价,如果能开单的话,算下来提成还可以。但坑的地方在于,转正之后有一个什么双月牌级制度。就是这个月的开单量决定下个月的提成点:假如这个月开4单,下个月开1单,那下个月的那一单按照35%算提成。假如这个月开1单,下个月开4单,那下个月的4单按照15%算提成。

5、公司摆着一个不怎么用的有点占地方的大鼓,印着口号的横幅也要每个月换一条,每个月销售同事只要开了一单,都会给他发个奖牌。每个月每人只发一包抽纸,销售岗位要自己带电脑,没有话补车补,下午茶也没看到有。我的感觉就是把钱用错了地方。

6、员工离职率,高。大量招人,大量离职。

大概说这些。

以上的这些情况肯定会有变动,各位求职者可以跟hr多了解确认。感兴趣也欢迎继续交流

国内ai独角兽公司

科大讯飞股份有限公司,广州番禺

国内知名AI企业,拥有领先的感知智能及认知智能技术,大型智能语音和人工智能上市公司。

saas独角兽企业

Moka的创始人赵欧伦,和他聊了聊人工智能在企业招聘中的应用,以及Saas平台的发展之道。

赵欧伦毕业于加州大学伯克利分校计算机系,曾任Citigroup投行分析师。

后加入初创公司Turo(美国P2P租车独角兽),期间创立了二手物品交换平台LivingSimple。

2015年9月,赵欧伦创办Moka,致力于研发智能化招聘管理系统。

企业招聘流程存在三大痛点:一个是缺乏协作和招聘流程管理体系,二是缺乏数据库、人才库的积累,三是对整个招聘流程的数据分析不到位。

Moka集成了三大核心功能板块:第一、聚合招聘渠道,统一管理流程,促进HR部门与业务部门间的协同。

提升各节点转化效率;第二、积累企业人才库,自动持续激活;第三、全方位数据统计,提供招聘洞见,为企业人才选拔提供优化方向。

2020行业独角兽

1、现在DNF86版本没有活跃度了,星光独角兽目前已经绝版。以前的话金牌可以换。

2、之前的版本:每天玩活跃度,80活跃铜钥匙,90活跃银钥匙,100活跃金钥匙。以下简称铜、银、金。每天6点清空一次,5个铜=1个银,3个银=1个金。在卡妮娜处50个金就可以换了。

软件独角兽公司

《独角兽项目》是一部由 [美] 吉恩·金所著书籍,人民邮电出版社出版发行。该书籍是《凤凰项目:一个IT运维的传奇故事》的姐妹篇,从软件开发人员的角度继续讲述无极限零部件公司的故事。[1]

书名

独角兽项目

作者

[美] 吉恩·金

出版社

人民邮电出版社

出版时间

2021年4月1日

页数

320 页

定价

89 元

装帧

平装

ISBN

9787115560841

中国saas独角兽

农信数智公司是农信集团旗下的一家科技公司,主要致力于为农信集团及其客户提供数字化转型解决方案和服务。

根据其官网介绍,公司拥有丰富的金融行业经验和技术实力,能够为客户提供从数字化战略规划、数字化产品设计、数字化营销、数字化运营到数字化风险管理等全方位的数字化转型服务。

从公司的背景和介绍来看,农信数智公司具备较强的技术实力和行业经验,能够为客户提供全方位的数字化转型服务。

同时,作为农信集团旗下的公司,其在金融领域的专业性和可信度也值得信赖。

如果需要使用农信数智公司的服务,可以按照以下步骤进行操作:

1. 访问农信数智公司官网,了解其服务内容和解决方案。

2. 根据自身需求,选择合适的数字化转型服务方案,并联系公司的客服人员进行咨询和沟通。

3. 在与客服人员确认服务内容和费用后,签订合同并支付费用。

4. 根据合同约定,与公司的技术团队进行具体的数字化转型服务实施和运营。

5. 在服务期间,与公司保持沟通和协作,及时反馈问题和需求,确保服务质量和效果。

总之,农信数智公司作为一家专注于数字化转型的科技公司,具备较强的技术实力和行业经验,可以为客户提供全方位的数字化转型服务。

如果需要使用其服务,可以按照上述步骤进行操作。

中国独角兽互联网公司

中国独角兽公司排名是指在中国境内成立、发展迅速、估值达10亿美元以上、未上市的创新型企业根据其估值大小的排名。这个排名可以反映中国当前创新型企业发展的整体情况和趋势。同时,这个排名也可以为创新型企业在市场上的推广和融资提供重要的参考价值。中国独角兽公司排名现在已经成为了中国创投领域最具权威性和代表性的排行榜之一,每年的排名都会牵动大众的目光和关注。在这个排名中,公司的估值大小是最直观和最能够说明该公司的成长性和潜力的标志。同时,独角兽公司的评选标准和评选流程也越来越规范化和专业化,有利于提高整个创新型企业的质量和成熟度。

本网站文章仅供交流学习 ,不作为商用, 版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除.

本文链接:https://www.xibujisuan.cn/98821773.html