蓝领送工Saas软件(蓝领直聘平台)

蓝领直聘平台

找工作的APP，拉勾网、猎聘、前程无忧等等，都可以试试，都还不错。现在找工作APP主要对公司收费，对个人都是免费的，除了一些增值服务。招聘的公司如果有说要培训费、押金什么的，各种名义收费的，基本都是骗子，主要警惕招聘公司各种名义的骗钱，正常的都是一分钱不用交的。

蓝领招聘app

现在骗子和中介是没办法避免的，只能自己谨慎，收钱的绝对不要。

白领这块前程、赶集、舞吧、猎聘这些

蓝领这块的，萝卜招聘、苦瓜打工、一米工作都是不错的

还是那一点，题主谨慎下，不出门的小公司小厂尽量多收集点信息，防止被骗

蓝领招聘网

一般的招聘网站上面都有招聘保安的保安属于蓝领岗位，找保安的工作可以适当到蓝领招聘平台上赶集58（传统蓝领招聘平台），上啥班（首款短视频招聘），求职乐（蓝领平台）

蓝领平台招聘属于中介吗

刚起步的公司，首先要考虑的就是引入人才，组建一支强有力的团队，其次就是怎么做好销售业绩，为公司创收。所以，前期人力资源可以重点围绕这两个方面做好工作。

1、 组织架构和职能的确定：根据公司的经营业务范围和规模，确定公司的组织架构和部门职能，并明确各部门的定岗和编制，这个时候由于公司处于起步阶段，不必要设置过多的部门，主要是有一个销售部门和综合管理部门即可，也就是奔着满足业务需求即可，可以是一个部门一个岗，也可以是1人兼2个岗。

2、 招聘人才即团队组建：这是最重要的一步，起步公司要的就是快速的创造业绩，以使自己能够生存下去，并且为后续发展奠定良好的基础。所以招聘到合适的人才显的尤为重要。

3、 销售团队的激励管理：作为起步的公司最首要的是创造业绩，使公司活下来，那么作为创造业绩的部门销售部门就显得尤为重要，所以如何制定好的销售激励政策让销售人员创造销售业绩是至关重要的。根据企业的业务性质设置对销售人员有激励的薪酬激励政策，建议这个时候的销售奖励可以不封顶，以更好的鼓励销售人员创造业绩。 除以上之外，个人认为起步公司一切的管理、文化等都是空白，可以更好的在上面“涂鸦”，所以不妨从一开始就注重规范化管理和运营，从人力资源管理的各个方面规范化的管理，为以后的发展和管理做好基础。

蓝领直聘平台有哪些

看你个人需求传统的智联和前程还是目前位居前列的APP。其他的如boss，拉钩等等都不错。想找个兼职或者蓝领，又不想跑很远的，店长直聘不错。不过在什么平台上找工作都需要多加注意，避免受骗，祝你能找个好工作。

蓝领直聘招募中心

以下几个招聘网都不错，根据需要你可以一试。

1、看往招聘网（看往招聘网）

推荐指数：★★★★★

适合人群：有无经验都有对应岗位

2.智联招聘

推荐指数：★★★★★

适合人群：中高级白领，有一定经验

3.前程无忧（51job）

推荐指数：★★★★

适合人群：有一定经验的蓝领偏多

4.拉勾网

推荐指数：★★★★

适合人群：互联网人才的聚集地

5.Boss直聘

推荐指数：★★★★

适合人群：主要是以运营岗偏多

顾名思义，老板直接和你说话，

6.猎聘网

推荐指数：★★★

适合人群：中高级人才，多为企业高管。

蓝领直聘信息技术有限公司

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蓝领直聘平台怎么样

鱼泡网是国内领先的蓝领招聘平台，总部坐落于成都高新区天府软件园G5，服务网络覆盖31个省市自治区，涵盖建筑、装修、物流及生活服务等基础劳务行业。鱼泡网是国内领先的技术蓝领直聘平台，相关资质备案齐全，平台主要为工厂、工地、物流行业提供招工找活服务。

对于挖掘机司机来说，鱼泡网是一个非常好的求职平台。通过鱼泡网，挖掘机司机可以一键免费发布自己的找活名片，让更多的老板主动联系自己，也可以获得更多平台曝光机会。此外，鱼泡网还提供了丰富的招聘信息，可以让挖掘机司机选择更多的工作机会。