外包跟派遣区别(外包员工和派遣员工)

外包员工和派遣员工

派遣和外包是两种不同的员工管理方式，它们之间的区别主要体现在以下几个方面：

1.服务范畴不同：外包是将一定的业务或任务外包给外部公司完成，而派遣是将雇员派遣到其他公司务工。

2.受雇主控制程度不同：外包员工由外包公司控制，在一定程度上脱离了企业的内部管理；而派遣员工虽然在另一家公司工作，但仍由原公司派遣过去，受企业的管理和控制。

3.劳动合同不同：外包是由外包公司与原企业签订的劳动合同，而外包公司与外包员工之间再签订另外的劳动合同；而派遣是由原公司与派遣员工签订的劳动合同。

4.员工隶属单位不同：外包员工是隶属于外包公司的员工，而派遣员工是仍隶属于原公司的员工。

5.雇工数量限制不同：外包的员工数量一般比较大，甚至可以覆盖整个业务范围，而派遣一般只用于少数特殊岗位。

6.企业风险分担不同：外包可以将业务和风险转移给外包公司，而派遣企业需要自己承担派遣员工的风险和责任。

7.用工管制不同：外包需要遵守用工合规法规，如外包管理条例、社会保险法等规定，而派遣还需遵守岗位安全、劳动法等相关法规。

8.薪资构成不同：外包员工的薪资不仅包含了基本工资，还包括了外包公司为员工提供的各种福利、保险等；而派遣员工的薪资只包括基本工资，派遣员工需要自己缴纳保险等。

9.服务周期不同：外包主要是在一定时间段内为企业提供服务和支持，但派遣员工的服务时间可以是长期的。

10.对员工成长的影响不同：外包员工很少有机会在外包公司和原企业之间发展，不能获得企业内部培训和晋升的机会；而派遣员可直接在受派遣的公司工作，有机会通过业绩表现、专业技能等方面获得受派遣公司内部的肯定和评价，从而影响其职业发展。

外包员工和派遣员工的区别

二者的区别有：

一，归属不同，外包员工归属劳务派遣单位或承包单位，而正式员工归属夲单位管辖。

二，待遇及劳动报酬不同，外包人员的工资待遇等由其归属单位发放，劳务单位不必为其缴纳社保。

正式员工的工资由夲单位定期发放，并定期为员工缴纳社保。

外包员工和派遣员工的工资从哪里拿

酒店老板

如果是劳务外包,工资是在劳务公司发,一般是用人单位把钱打到劳务公司,劳务公司再发给员工,虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支...

外包和派遣工的区别

外包工与派遣工有这些不同

1、法律适用不同。外包适用合同法，派遣适用劳动合同法；

2、管理权限不同。外包由承包人直接管理，派遣由用工单位直接管理；

3、风险的承担不同。外包中承包人招用的用工风险与发包人无关，派遣单位对被派遣的工作结果不负责任；

4、资质要求不同。外包中的承包人没有经营资质要求。

外包员工和派遣员工一样吗

  完全不一样。

    外包员工就是不是本单位的员工，他们是因为本单位什么项目需要推进，可能因为人手不够，而且又要赶工期，所以承包给外面的人，让他们来做这件事。

    正式员工，那可是跟单位或企业有正式劳动合同的，是属于明确的企业和雇员的单位，是受法律保护的，企业必须要给正式员工上保险等等一系列的福利和义务。

  再次，外包员工他们的福利待遇与雇佣者无关，他们的一切衣食住行有他们本人的老板负责。

外包工和派遣工有什么区别

区别在于：

1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法；

2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系）；

劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体；劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动；

3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。

发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定；

劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。

4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；

劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”；

5.违法的后果不同。

劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法，违约人除承担合同约定的违约责任外，适用民事赔偿责任；

劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。

外包员工和派遣员工哪个好

这个问题是这样的，劳务派遣与外包哪个福利待遇好？

首先，我个人认为，这两者之间区别是不大的，因为，这两种用工形式是异曲同工的，说白了，都是外包的形式，无论是外包工还是劳务派遣工，都不是直接跟用人单位签订劳动合同的，所以，福利待遇都不会很高的。外包的福利待遇是要比劳务派遣好，之前节假日福利与正式员工一样。

外包员工和派遣员工 有啥区别

外包是把项目包给其它公司,外派是把本公司人员派到外地去IBM公司做项目外包,如果你做这项目,但你并不属于IBM人员.那要看待遇,一般是外派的好.外派不但能享受到原单位的待遇,还可以加外派费(如出差费,餐费住房补贴等)外包一般不能享受到发布项目外包公司的待遇,而且一旦项目完成,项目团队会被解雇国内的外包就是这样子被做烂的.当然还得看自身情况和待遇\前途\钱途而定.