前台和行政区别(前台和行政区别是什么)
前台和行政区别是什么
我个人觉得行政助理公司会高点,原因是前台也可以说成是服务员工人性质的,而行政文员就相当于内勤的小伙计,随叫随到,但是助理就不一样了,他只为行政主管服务 前程我还是觉得行政助理,升官升的快,东西也学的多
前台和行政区别是什么呢
行政前台的工作职责1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。
4、监督员工每日考勤情况。
5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作6、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
7、不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。
8、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。
9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。
10、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。11、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作12、做好材料收集、档案管理等工作。
13、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
14、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。
15、协助主任做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。
行政和前台是一个岗位吗
传媒公司一直不断找行政前台不靠谱。
因为一个公司一直招聘同一个工作岗位那么就表明这个工作岗位实际的工作内容跟他招聘的工作内容是不一样的,才会导致很多的人员流动的,要么是公司的业务不是我们常规认为的业务内容的,这种一般都是不靠谱的。
前台和行政有什么区别
公司行政部经理和行政主管是不一样的。
行政经理,负责计划、指导和协调机构的支持性服务,如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务。包括监督设备的准备、维护和保管。。
行政经理主要职责是组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案
行政主管,别名“行政主任”,它是为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策,负责单位的直接工作,它是公司重要的组成部分之一。
行政主管主要职责是坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导。
行政前台和前台的区别岗位职责
行政管家的岗位职责:
1、负责养老社区前台接待工作,配合各部门做好各项服务工作。
2、接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
3、负责居民快递、信件、包裹的收发工作。
4、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。
5、负责接收居民内部及外部热线服务,并对居民服务质量进行回访跟进。
前台工作和行政工作有区别吗
前台只是负责接接电话,收收邮件,接待来访人员,而人事有很多岗位职责,招聘,绩效,保险,企业文化,培训等等,是公司很重要的岗位,前台只是属于人事的一部分事物,是含金量比较高的一个部门或者岗位,而前台最基本的行政管理,含金量不高,对人员的要求也相对低,薪资也较低。
前台和行政哪个工作轻松
首先,我认为前台也属文员的是种,文员是一工种,而前台是一较具体的岗位,导购的话,我的理解有点类似于销售,它的薪酬主要体现在你的业绩上面。
至于,文员、前台Or导购,哪个好一些?我觉得每一个职位都有前途,就拿前台岗来说,比如阿里的童文红,十几年前也是从阿里前台一直干到董事长,虽然童文红的例子是个案,但从前台岗做的企业的管理甚至是高管的例子大有人在,如何选择,主要取决于你对自己的职业规划是怎样的?如果你职业生涯规划后续希望做企业管理,前台也不是为一个不错的选择,前台的过度岗位是,从前台到行政,然后包括人力都涉猎,更有的可能还能接触一些财务方面的知识,锻炼的是个人的综合能力,成长速度也取决于个人的学习能力及悟性。
导购的话,我的理解是它可以通过个人的努力,迅速拿高薪,做导购一个月拿万八块的多的是,当然,可能还不止...这是前台岗位短时间内所不能比的。当然,做导购最终一样也可以实现做管理,比如,当店长,带团队等等....
如何选择,遵从自己内心,最想干什么,结合自己的自身优劣势能做什么,接下来,就是,按自己规划的发展道路好好努力,早日实现自己的价值!希望我的回答对你有帮助,祝顺利!
行政和前台哪个更累
前台的工作要单纯些,会简单的文书处理如文件的打印、传真、复印等,以及接听电话接转电话还有公司其他的一些杂事,相当于公司的勤杂人员,工资相对会少些;行政工作涉及地面要广一些,除了特别大的公司分工很细以外,一般公司将业务和财务以外的事都归在行政,人事、文书、后勤、车辆管理、劳资、接待等等。助理工作顾名思义,就是协助别人处理工作,是行政助理就协助行政工作,是业务助理就协助业务工作,是财务助力,就协助财务工作。
前台和行政前台
之所以会感觉到行政前台累,主要是负责的事情太多太琐碎了,我整理了一下大概有一下几点:
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3、时刻保持好个人形象,展示公司良好形象。
4、监督员工每日考勤情况。
5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作
6、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
7、不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。
8、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。
9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。
10、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。
11、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
12、做好材料收集、档案管理等工作。
13、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
14、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。
15、协助主任做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。
希望以上回答,能对你有所帮助!
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