高级经理和经理区别(高级经理是)

高级经理是

主任级高级经理指的就是这个经理的个人职务是更高的，享受主任级待遇。属于高职低配的情况。比如说，张三已经享受了某个公司的主任级待遇，但是由于某个经理岗位出现欠缺，临时把张三安排到他这个岗位担任经理，张三就叫做主任级高级经理，它比普通的经理级别更高。

高级经理是p几

扫地僧来回答，供你参考

阿里员工职级分为技术序列的P级，从最低的P1到P13不等，管理序列的M1到M10不等（截至2017年，有没有更新只有阿里的HR知道了），主要是从面聊挖人的时候跟多为阿里出来的人沟通后整理出来的，供大家参考，不一定完全准确，欢迎批评指正：

技术序列：

P1、P2——基础研发与项目岗

P3——助理

P4——初级专员，工程师、原则上是本科

P5——高级工程师，原则上是硕士

P6——资深工程师

P7——技术专家

P8——高级专家

P9——资深专家

P10——研究员

P11——高级研究员

P12——科学家

P13——高级科学家

管理序列：

M1 主管 相当于P6

M2 经理 相当于P7

M3 高级经理 相当于P8

M4 总监 相当于P9

M5 高级总监 相当于P10

M6 副总裁 相当于P11

M7 资深副总裁

M8 事业群，子公司CEO

M9 阿里平台VP、CEO，CFO等

M10 估计就马云 蔡崇信，张勇三人了

前段时间好像看到一个微商吹自己是阿里出来的高层，在阿里，不到M6，不到P11不要吹是阿里出来的高层，骗人的。

高级经理是总监级别吗

首先各个公司的岗位配置不一样，大小公司也不一样，所以要分开说。

一般标准公司都专门设立行政部，主要负责公司内部事务的协调和办理，比如大公司的行政部包括：人事部，财务部，后勤部，等等。一般来说行政部作为企业职能部门是由总经理直接领导的，会配有行政部经理，当然不是和总经理一个级别了，只是公司若干部门的一员。

小公司的行政部也就是综合办公室，负责除了销售，财务等以外的其他事情。

希望对你有帮助。

高级经理是职称吗

主管当然分为高级主管和普通主管，普通职员或者管理人员，那叫普通主管，处于职务比较低的级别，高级主管是属于了一些大型工矿或者大型企业或者国有企业的高级管理人员，这些人员享有高薪待遇，享有非常多的福利，也有很大的潜力，这些的高级主管他们都有很宽的知识面和较强的业务处理能力，普通主管做不到，但是高级主管也是这些普通主管里面这个得佼佼者起来的。

高级经理是什么级别

"工资薪金中的“津贴、补贴”——这种性质的津贴是与职任职或受雇有关系的，比如，高级经理享受一档次的津贴1000元，而经理又是另一档津贴800元，助理则为500元，一般员工则没有，因此，这些并不是每个人都可以获得，而且金额会因职位而有所不同，属于企业支付给职工的报酬。

从企业所得税的角度分析，是企业支付给任职或者受雇的员工的报酬。在个人所得税法中，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。说的都是与“任职或者受雇”有关，当钱给到员工手时，员工可自由支配。

对于福利费中的“补贴、补助”——这种补助是一种补偿，每个员工只要符合企业规定的特定条件（比如出差等），就可以享受，并不分等级，属于一种补偿。

从企业所得税的角度分析,它不是直接给员工的，是员工在特定条件下已经或者必须发生的费用（如：职工交通补贴、供暖费补贴、丧葬补助费等）给予的补偿，某种意义上讲，是生活补偿。"

高级经理是什么意思

企业管理职称分为初级、中级、高级三类。企业里一般有: 高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员和普通员工。

高层管理人员有董事长、总裁、总经理等职位；

中层管理人员有部门经理，如财务经理、销售经理、生产经理、品管经理、工程部经理、采购经理、人事行政经理、IT部经理、物流部经理、产品开发部经理等；

基层管理人员如财务主管、销售主管、生产主管、品管主管、工程师、采购主管、人事主管、行政主管、物流部主管、产品开发部主管等；

普通员工如操作员、销售员、会计文员、采购文员、电脑程序员、其他部门文员等

高级经理是中层吗

 高级经理与总监是有很大区别的。 高级经理只是属于中层的经理级别。负责的是一个部门的部分业务。而总监是属于中高层的管理人员，负责一个部门或者两个部门的全部业务。 但是高级经理是属于中层管理人员里的高级别的管理人员。就比如财务部经理和财务总监的区别，是上下级关系。

高级经理是总监吗

总经理比总监的职务大。

总监和总经理的区别：

1、总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

2、总监一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。总监的岗位级别介于总经理和部门经理之间。

3、总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；

定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。

4、总监的主要职责是修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；制定公司运营标准并监督实施；

制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；完成总经理临时交办的其他任务。

高级经理是什么职位

相当于副处长职位。

岗位职责：

1、负责项目的创意构思、文案及客户提案,给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务；

2、熟悉广告创作流程，有敏锐的创作嗅觉和精准的创意表现力，具备独立思考和分析能力，对问题有自己独特的见解；

3、协助项目组进行创意提案，保证工作的顺利推进；

4、执行并监督所负责项目的创意构思和文案；

5、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、专访稿等）、策划方案、报告及项目各项宣传资料文案等。

高级经理是高管吗

高管具体包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员。企业高管是企业运营的核心人物，是完成董事会目标的执行者。 一个优秀的高层管理者，不仅要有出色的业务能力，而且需要具备一定的财务水平。懂得施展财务管理的魅力，透过数字管理企业，才能称得上是一位具有现代管理水平的职业经理人。