财税saas怎么做(税务saas是什么意思)

税务saas是什么意思

         金蝶通过云原生、可组装和智能化，提升企业韧性。而基于独有的KDDM技术，金蝶云·苍穹具备了可组装的能力，这是苍穹区别于其他云原生平台的亮点所在

      金蝶云·星瀚，正是基于EBC超级数字化底座“金蝶云·苍穹”构建，全面适配国产技术栈，自主可控，安全可信，提供员工服务云、财务云、税务云、人力云、协同云、项目云、供应链云、营销云、制造云等应用，是面向大企业、央国企的数字化转型SaaS解决方案。当前，金蝶云·星瀚已经能充分满足大企业数字化管理需求

财税类saas

好用。

账无忧——为代账公司量身定制的互联网智能财税SaaS平台。由金蝶国际软件集团倾力打造，依托金蝶26年的企业管理和友商网12年的财务云服务经验的积累，融合移动互联网、大数据、AI智能、云计算新一代信息技术，以“一键无忧”为理念，助力代账公司转型升级，实现轻松代账。

从前端业务接入，到内部服务资料交接，全流程数据衔接，智能系统支持，再多业务也能轻松管理，高效运转。

财税saas是什么意思

代账公司选择智能财税Saas系统会有几个好处：

1、智能财税改变传统代理记账作坊式作业，实现高效财税作业方式；

2、减少传统代账对专业人才的依赖，能够更灵活管理业务，降低风险 ；

3、智能财税做账高效并且方便，减少手工录入量，降低出错率，提高做账报税速率。会对代账公司的效率提升、成本降低、运营升级等方面均有明显体现

税务saas是什么意思呀

薪派是为企业提供社会化用工、税收筹划一站式解决方案的服务商。拥有全国各地稳定的政策支持、资深的财税人力专家团队、智能高效的SaaS业务系统，为企业提供社会化用工领域的费用结算及企业综合税优服务。致力于资源共享、助力企业降本增效。

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百望股份有限公司是面向产业互联网的SaaS服务商，致力于为企业、政府及公共组织提供票单证数字化、智慧财税、供应链协同、大数据分析、信息安全等数字化解决方案和服务。[8]

成立以来，百望云已为2000余家集团型企业、60万家成长型企业、1000万家小微型企业提供数字化解决方案及服务,用户覆盖广。

财税saas企业排名

简介：杭州工猫科技有限公司（简称工猫科技）是企业级财税结算saas方案领导者，由阿里系投资的致力于为5.5亿灵活就业+蓝领群体和企业提供“互联网+服务”，帮助企业降低成本、减少经营风险，协助企业构建良性运营生态系统。

工猫的主要产品有工猫招工社区、工猫管家 法定代表人：秦月啸 成立时间：2014-08-13 注册资本：306.1224万人民币 工商注册号：330106000347671 企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股) 公司地址：杭州市余杭区仓前街道绿汀路1号1号楼642室

sap税务

1、与电商营销财务对接，完成电商客户相关结算票据入账、账款核销工作，协同完成电商客户往来核对;

2、审核电商客户对账明细，根据对账明细开具增值税发票、登记发票使用、签收、传递信息，发票按时流转至接收部门;

3、负责电商结算平台各类资金账户的管理，台账的登记，收支信息的反馈;

4、各类入账发票的收集、归档，增值税进项发票的整理，协同利质美税务完成发票勾选、抵扣认证工作;

5、按月对会计凭证、财务相关岗位资料整理及归档;

6、协同完成电商的经营分析工作，进行数据的收集、整理及相关报表的编制;

7、积极与集团共享财务对接，完成各类报账单入账工作，严格按照关账清单完成月度关账事宜;

8、配合领导完成其他日常工作。

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第一阵营：专业员工考勤系统（本地部署/云部署）推荐厂商：汇通科技、红海科技、朗新天霁、嘉扬软件优点：产品的精细化、专业度较高，可以满足各类型企业的需求，尤其擅长复杂的考勤规则，变动的排班管理，配合定制化的解决方案，线下的深度服务，是大中型企业的不二之选。在制造业、酒店、医院等行业中，已经得到了普遍的应用。缺点：产品价格偏高，且员工考勤管理系统整体市场较小，大部分企业并没有全国驻点，有些城市服务不到

第二阵营：Saas化员工考勤系统（Saas部署）推荐厂商：i人事、钉钉、天时考勤、喔趣。优点：特点在于移动考勤，价格便宜，使用便利、无需部署，按年付费，适合经常有人员外出的中小型企业。缺点：只提供基本的考勤功能，除了移动考勤之外，整体的定位更偏向于带·考勤机，只能做到数据的基础统计，无法适应公司比较复杂的考勤及排班规则，不能二次开发。

下面我们就来介绍下目前市场上员工考勤系统排名情况：1：SAP首先，第一款是来自德国的SAP。SAP在ERP领域处于世·界·领·先地位。SAP eHR是SAP ERP的组成部分。相对于Oracle而言，SAP在企业应用领域耕耘最早。Oracle起源于数据库，而SAP起源于企业应用。SAPHR跟着SAPERP走进了无数企业。但SAP较早开始推部分云产品，将云产品与本部部署的核心EHR产品相结合。

优点：1).产品强大，系统稳定，大数据处理快捷。2).起初软件需求得当后，会减少很多麻烦，用户二次开发空间小3).产品大而全，包含了人力资源系统的各大模块

缺点：1).产品价格和实施费用过于太贵，后期服务费用极高，一般企业承受不起2).实施复杂，系统上线难度高，使用复杂。SAP适应稳定标准的业务流程，难以改变。3).服务态度不行，一些不知名的企业找他们，基本上都不会来上门点评：体现了德国人的管理风格，求严求全标准化的流程，较难改变，要求企业适应软件，适合成熟大型企业或集团。

2: Oracle甲骨文公司的知名度还是比较高的，作为美国的一款软件，它继承了美国追求真实，追求效率的精神。而且这个软件可以再按使用过程中根据企业的不同需求，然后做出这样不同的优化方案。比较适合于多元化发展的企业。他们的软件的优点就是灵活度比较高，对企业流程划标准要求不高。而且简单方便。但是他们的产品价格比较高，据小编了解，大部分企业用过一个月之后就不打算再使用了，而且他们的软件与企业的业务对接不太友好，无法支持不成部分的管理流程。

优点：产品相对SAP来说更灵活一点，对企业管理标准化的要求较低，可以满足企业现状需求，局部优化流程。

缺点：1).产品价格、服务费用过于昂贵。2).缺乏足够的业务流程模板和软件功能的支持，无法满足企业管理上的需求。3).服务态度不行，一些不知名的企业找他们，基本上都不会来上门。点评：Oracle体现了美国人的管理风格：实用。在使用过程中能根据企业自身特点进行调整，灵活度更高，发展中的跨国企业用的多一些。

3:汇通科技介绍：国内公司，在eHR系统上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚·集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量，产品专攻生产制造型企业，得到了市场的认可适用产品类型：生产制造类企业。

优点：1).汇通考勤管理模块，针对生产型企业员工复杂而多变的排版处理，通过配置化的考勤规则，智能化的排版调整工具，策略化的休假管理，灵活的加班处理方面等的功能，给企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理。2).产品灵活，便于二次开发。3).跟erp系统、crm系统、OA系统的衔接性好，保障一体化的办公自动化处理流程。

缺点：1).丰富完善的业务模块导致了较高的价格，不太适合中小型企业。点评：产品经过二十多年打磨，在功能性、易用性、稳定性上领先于国内同行，且灵活性较高，适合中大型生产制造企业。

4:用友作为亚太地区较大的企业管理软件商，这款软件在中大型制造型企业用的比较多。他们的软件开发面比较广，界面也是比较舒服的，但是他们的收费特别的高，而且操作复杂，不宜上手。软件更新的速度也是十分的慢的。而且客户端是路过，需要开发新功能，还需要装上插件。

优点：1).财务管理软件起家，财务管理软件做的很专业。2).帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助等三个层面的应用。

缺点：软件功能主要围绕财务管理展开，流程不够灵活，设置上比较复杂，收费较高。

5、i人事 人力资源管理系统i人事是中国saas化人力资源管理系统新锐，聚·集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量，结合新的技术开发，利用智能手机发展的新阶段，和移动办公的趋势，基于云端和移动端的新型人事管理工具。

优点：1).界面美观、操作简单方便，优秀的移动端支持拓展。2).摆脱传统的考情及，员工通过手机·定位实现直接考勤。3).实现真正意义上的线上移动版薪资，及时准确传递，一键送达。

缺点：新型产品，在不断更新升级。点评：虽是新型产品，产品却领先于同类厂家，极聚竞争优势，适合中小型企业。

6、万古十年前，万古是国内人力资源管理软件市场上是响当当的存在，万古在全国拥有一支大规模高水平技术团队，17年丰富的项目实施和维护经验，专业服务能力和售后服务体系。目前，万古服务客户超过1,800家，在万古庞大的客户群中，超过50%为集团性、跨区域经营的客户。但是近年来万古产品并无大的改进，后起之秀接连发力，万古则显后劲不足。

7、赛捷概况：起源于法国，较为知名的管理软件解决方案供应商。这是一款专注于财务管理的法国软件。他们这个软件针对不同地区的不同税率作出不同的运算，这块儿的可塑性是非常的高地，但是由于是用户体验。所以成熟都不算太高，而且收费还是比较高的。你来说还是不能满足企业的日常需酒。而且对中小型企业需求的轻便性有所偏长。

8、KNX肯耐珂萨发展中的中国本土企业，它的产品线是他的独特优势。收到了非常多的发展中的企业的青睐，他专注于员工生命周期的管理，而且功能模块还是比较全面的，但是他们的界面复杂，陪去啊操作这一方面也是一个问题。

9、蚂蚁 人力资源管理系统蚂蚁HR隶属于上海蚁众企业管理咨询有限公司，但成立时间不上，内部有几个人力资源专家，产品提供了简洁高·效的HR SaaS服务及人事外包服务。2016年获得千万元级的A轮融资，成长迅速，主打云端服务，代缴社·保等，适合中小型企业。

10、多多薪 人力资源管理系统多多薪号称银行级别的安全，软件采用安全散列算法，全程SSL加密，分布式隔离存储，解决了传统saas软件布局在云端导致信息泄露等问题，非常大限度地保证了企业信息的安全，另外产品功能丰富，操作简单，让其跻身排行榜。

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机器人叫“小铁人”

2017年，中国石油首个财务机器人“小铁人A01”上线运行，建立了7×24不间断工作模式，平均审核效率为2.66秒/笔，是人工的20倍，凭证审核准确率达100%。

小铁人应用成效

1. 提高核算质量。共享中心按合规管控要求进行独立审核，在“小铁人”协助下，累计审核发现发票不合规、报销金额大于票据金额、无合同或超出合同范围、缺少支持性附件等合规性问题9 万多笔，发挥了合规管控的作用，财务退单率较上线初期减少90% 以上。

2. 提升运营效率。共享中心制证量现已达2400 万笔/ 年，通过在业务运营过程中突出智能化特征，广泛深入应用RPA 技术，自主研发上线的“小铁人”处理任务量占54% 以上，98%以上工作在48 小时内完成办理，业务办理质量效率达到行业较高水平；部分流程（比如金额低于5000 元的员工费用报销）已实现共享中心内部全流程自动化处理，运行效率处于同行业领先水平。

3. 降低运行成本。共享中心财务共享“小铁人”处理效率平均为人工的20 倍，按全时用工和最优工作效率计算，相当于减少共享中心用工600 余人，预计年节约人工成本约1.2 亿元，基础性财务工作得到自动化高效处理，使财务人员能够从低价值的重复工作中解放出来，从事更加增值的管理工作，助力财务转型及增值创效。会计档案电子化在中国石油各分子公司138 家单位推广应用，综合电子化率达到50%，每年可节约纸张2.5 亿张、硒鼓2.1 万个，节约成本5400 万元。

4. 增强风险防控。公司依靠RPA 技术上线进项税发票平台，搭建集中统一的进项税发票池，并与国税总局发票系统集成。每张申请报销的进项税发票，一方面从中国石油进项税发票池进行查重，刚性控制已经报销的进项税发票不能再次报销；另一方面从国税总局发票系统进行实时自动验真，国税总局电子底账不存在的发票不能进行报销。进项税发票平台上线以来，累计拦截不合规发票5 万余张，税务风险防控能力得到有效发挥。

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专业供应链信息协同和增值税发票管理云平台

票易通平台主要分为四个功能模块：结算协同管理解决方案、进项发票管理解决方案、销项开票解决方案以及纳税申报方案。[1]帮助企业全面实现上下游协同，规避财税风险，提效降费减税。[2]

云砺（票易通）已与万科、保利、碧桂园、麦当劳、顺丰等多家头部公司展开合作[3]。以基础业务为依托，云砺现已布局大协同（订单与支付）、数据增值服务（营销与供应链金融）等延伸业务。

税务api

生成二维码可以使用在线二维码生成工具或者一些手机APP完成，以下是一个简单的步骤指南：1. 打开一个二维码生成网站或手机APP2. 选择二维码的类型，如跳转链接、文本、名片、应用等3. 输入要生成二维码的内容，注意确认文本和链接的准确性4. 自定义二维码的颜色、形状、背景图等参数，一些工具还支持添加Logo5. 生成二维码并保存到本地，如果是在线工具还可以下载相应的图片格式注意，如果是开票二维码，需要确保生成的二维码可以被扫描，如果二维码太小或者分辨率过低可能无法识别。还需要保证二维码不被篡改，以免被恶意篡改。