工龄和教龄区别(工龄和教龄区别是什么)

工龄和教龄区别是什么

性质不同，工龄是指从事工作的所有年限，包括教龄；而教龄是指从事教育工作的年限。一般来说，工龄要多于教龄，职工退休是按照工龄计算的，工龄越长，退休费越高，而教龄，是专门为教育工作者规定的工作年限，按照国家规定，教龄达到30年的，按照100%支付退休费，所以，教龄和工龄都很重要。

工龄和教龄的区别

教龄是教师专属的“工龄”，是指教师从事教育工作的年限。而工龄是指从事工作的所有年限，教师的教龄也是工龄的一部分。代课期间也属于教龄、工龄的。专科以上师范院校的在读学生在大学期间，就已经在开始计算工龄了，但不是教龄。而教龄要从你从事教育教学工作开始计算。

工龄和教龄是一回事吗

教龄和工龄的区别有：

1、适用的对象范围不同：工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间；教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间；因此教龄是只对教师使用，工龄对所有职工使用；

2、计算的范围不同：工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间，以年为单位计算。二者计算范围不一样；

3、计算方法不一样：工龄的计算方法有：连续计算法、工龄折算法、合并计算法；教龄的计算法是：教龄=现在年号-参加教育工作时年号；

工龄 教龄

教龄计算办法：

1.上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。

2.由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。

3.民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。

4.曾在冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可心计算为教龄。

5.在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。

6.教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。

工龄与教龄有何区别

答:教龄和工龄性质不同，工龄是指从事工作的所有年限，包括教龄；而教龄是指从事教育工作的年限。一般来说，工龄要多于教龄，职工退休是按照工龄计算的，工龄越长，退休费越高，而教龄，是专门为教育工作者规定的工作年限，按照国家规定，教龄达到30年的，按照100%支付退休费，所以，教龄和工龄都很重要。

工龄与教龄的区别

一。工龄和教龄的概念 。工龄 :是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，可分为一般工龄和本企业工龄。 教龄 : 是指教师从事教学工作连续累计时间，以年为单位。

二。工龄的计算方法 : 现在的年号减去参加教育工作的年号后再加一。例如，提问者是1994年8月参加教育工作，工龄就是 （2018---1994）+1=24+1= 25 （年）。

三。教龄的计算方法 :现在年号减去参加教育工作的年号。提问者的教龄就是 :2018---1994 = 24 （年）。

二、

1、连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2、合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

扩展资料

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。

三、

教师的工龄是指参加工作至今的时间，基本是连续计算的，有时还将在校读书时间也计算在内(还有以前是做别的工作的，与教学无关的,但也计算在内)。而教龄是指参加教育工作至今的时间，上述的一些特殊情况都不计算在内。

四、

        教龄计算为累计工龄，指的是从事教师工作为开始，一直到目前截止的时间，其中不足6个月按半年计算，超过6个月不足12个月按照一年计算。其中如果有时间间隔，要将间隔时间刨除。        工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

五、

教师的工龄是和工资有着直接的关系的。而且不光是工资，退休后的各种福利待遇，也和教师的工龄息息相关。

1、由民办教师转为公办教师(职工)的，其任民办教师期间，其最后一次经组织批准任民办教师的时间，应计算为连续工龄。

2、各级学校的代课教员被正式录用以后，他们在本校代课的时间，可以计算为工作年限。

3、民办教师经组织批准被录取(或保送、推荐)到各级师范学校学习毕业(结业)后，仍继续从事教师工作的，其入学前最后一次经组织批准任民办教师的时间(包括经正当手续调动，在两个以上学校连续任教的时间)，可与毕业后任教的时间合并计算为连续工龄。

工龄和教龄对工资影响一样吗

基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

工龄和教龄是不是每年一个阶梯

教龄是指教师参加教学工作的时间，仅适合教师，工龄是指与单位建立劳动关系，以工资为全部戓主要收入来源的时间，适合所有工作，因比工龄大于教龄。

晋级积称的条件一般有教龄或工龄的要求，教龄计算用现在年号减去参加教师工作的年号，以年为单位，工龄计算有连续计算法、工龄折算法、合并折算法。

教龄,工龄,工作年限的区别?

教师工龄是指的教师的参加工作时间，教龄是指参加教书育人的教育工作年限，比如说因工作原因从其它调出教师行业，或在教育系统不在教书育人行业的就不算教龄。