华为待遇怎么样(985博士在华为待遇怎么样)

985博士在华为待遇怎么样

第一，在中西部地区大学老师的工资差距不大，几乎差不多。一般副教授的工资是7000左右，按教授的工资大概是9000左右，年终奖大概是一两万。而刚刚业的博士由于没有职称，因此工资待遇要低一些，大概在5000块钱左右。因此对于想在大学工作的博士而言，对此一定要有了解。

第二，三本大学的老师工资待遇会高一些。与三本大学经费比较充足，以及三本大学没有编制等因素影响，三本大学在老师工资待遇方面非常有优势，三本大学给博士的待遇大概是年薪20万左右。对于有经济压力的博士而言，可以选择去三本大学工作，工资待遇要比一般的学校高一个档次。

第三，一些专科学校的工资待遇要更好一些。由于一些专科学校老师人数比较少，但是学生人数也比较多，因此经费比较充足，在老师的工资待遇方面给予的比较高。普通大学毕业的硕士生，一年大概有11万左右，该收入水平已经达到了一些二本大学副教授的工资待遇水平。因此，对于既想要有编制也想要有工资待遇的博士而言，可以选择去专科学校工作。

第四，对于部分985大学或者部分211大学，给予的安家费比较少，工资待遇大概是到手9000。因此对于一些有志于学术钻研工作，又想要有更好的科研平台的博士而言，如果选择了去这些大学工作工资待遇可能会好一些，但是安家费会少，生活压力也会比较大。

华为博士起薪

该公司博士生待遇比较好。一般入职时的工资待遇大多数月收入都会在30000以上，另外还有五险一金，住房补贴，和购房补贴，到第二年以后，月工资收入都会在40000元以上，工作满五年以后，公司还会给公司股份，基本上以后每年的股份收入都会在100万元以上，所以说待遇比较好。

985博士在华为待遇怎么样知乎

华为招985和双非的待遇并不完全一样。一方面，985是指招聘对象为985高校毕业生，这些毕业生通常在学历、专业知识和实践经验等方面都有较强的优势，因此其薪资和职位晋升速度可能会更快。另一方面，双非指的是非985、211高校毕业生，这些毕业生在学历和专业上可能没有985毕业生出色，但具有实践经验和职业技能，因此其薪资和职位晋升速度也会有相应的竞争力。总之，虽然两类招聘对象的待遇有所不同，但华为对于招聘对象的要求和职业发展机会基本一致。

985博士去华为年薪多少

985博士校招级别基本是15级。这两年开始职级膨胀，部分优秀博士可以定到16级。入选天才少年的最高到18级。

底薪最低是13000~18000，当然2万以上到33000也是有可能的 ，关键看你的能力和谈的怎么样。天才少年最高到200万年薪。

除了年终奖就是项目奖金了，第一年一般年终奖不会低于10w，项目奖金不定。

快的话第二年能拿到TUP ，能分多少股取决于你的能力。每股能分多少取决于上一年的经营结果。

当然也能分到股票。

如果在海外，

15~16级一般有12500元/月的离家补贴和8~70美金/天的税后艰苦补贴，个别国家的个别城市有100USD/天的战争补贴。

985博士在华为待遇怎么样啊

一般情况下：

一般本科应届毕业月薪水平应该在5-7k左右，985、211本科一般会高点。

双非院校的硕士应届毕业生工资在8k-1.2w/左右，也既年薪估计有个12-15w。985、211高校硕士应届毕业年薪资维持在20~30w左右。比如名校比较容易进大疆、华为等大公司，这种工资都比较高，有20w以上。

机械进车企工资也高一点，工资跟行业有关的。

机械博士毕业的话进入企业工资一般30+，去高校工作很好，稳定还比较轻松，工资还可以。

现实情况：

企业在校招的时候，绝大多数时候是按学校是不是名校给工资的，他们是不太会关注你这个学校的机械专业在全国排名怎么样的，所以你们考研的时候尽量选择名校吧，名校真的会带来有很多机会。

博士生在华为工资待遇

不同行业、不同背景的博士，收入千差万别。其实一个人的收入高低，很重要是依赖于能力与平台。所以，泛泛地比较博士收入没有意义。我仅根据博士刚毕业找工作的情况来谈，这样会稍微具备可比性。

首先，不同专业有很大差别。金融、房地产、计算机、互联网等热钱流入的领域，相关专业博士找工作普遍收入更高，年薪25万+。如华为2017年在清华招博士，公开给出的年薪30万+，而给计算机专业博士更开出45-50万的高薪。

而一些金融公司会给的更多，50万+，上不封顶。目前，金融领域因为高薪水，正吸引着大量非金融专业博士。很多博士抛弃学习了近十年的本专业，挤破头想钻入金融精英的行列。所以，清华大学副校长施一公才发出感慨：“不是说金融不能创新，但当这个国家所有的精英都想往金融转的时候，这个国家出了大问题。”

反之，专业面向传统行业的博士，收入水平则差强人意。物理、化学、材料、工程等，好一些的公司年薪能给到20万+，大多数博士进企业第一年的收入为15-20万。如果进高校或研究所，会比企业更低一些，工作头一年大概10-15万或更少，我了解到最低的情况大概只有5万。

回答二：博士待遇得分就业领域，所学专业，在这里主要介绍工科博士的情况。一般博士毕业主要有三种就业去向。第一是去高校，在这里只讨论一般博士，排除那些的引进人才，如青年千人等。去高校的我觉得可以分为两类，一类是去了一本甚至重点大学的，这类的博士生以后的待遇得看自己项目的多少，说白了，基本工资一个月也就4，5千，项目多的一年能有几十上百万，少的就只有基本工资。另一类就是去一本一下的学校，这一类博士一年也有十来万收入，而且相对轻松，没有太多项目，也就没有太多的压力。

第二是去研究所，这占了毕业博士绝大多数。去研究所的就得看单位的好坏了，好的一年有二十多万，差的大概也有十来万。

最后是去企业的，身边有同学毕业去了华为，一年40来万，但是企业也有待遇比较差的，但是少也得有十来万。

博士毕业进华为年薪有50万吗

年薪基本都是25万以上，例如2017年，华为在清华招博士，给出的年薪是30万以上，计算机专业的博士给出年薪是45-50万的薪资;有些金融公司给的薪资会更高，在50万以上，而且是不封顶的。其实博士毕业生的工资还是很高的，如果能力可以的话工资一般都在2万元左右。

华为招聘985博士一般什么待遇

博士能进华为，华为里面有很多的工作岗位，有总部，有工厂，进去上班的话，学历要求很高的，都是要本科学历，什么985，211高校的，不过里面的技术的确是需要高科技人才才可以，也说明了企业的严谨，博士已经是很好的学历了，可以进入上班，待遇不差

博士生进华为多少级

不注重学历，而是注重能力

华为天才少年是华为现在正在做的精英人才储备计划，不仅面向国内顶尖学校的博士生，还招收海外的优质博士。

去年这个计划好像一共招了8个人，都是精英中的精英，能力都很超群。当然啦，给他们的待遇听说也很高，年薪直接百万，在国内应该挺不错的。

博士入职华为待遇是多少

华为的基本工资是由员工的等级来定的。一般情况下，本科入职华为的话是13级，工资水平在9000~13,000之间；而硕士入职华为的话是14级，工资水平在13,000~17,000之间；刚毕业的博士进入定级应为15级，年薪大概在30万左右。

两个级别之间的基础工资每月相差约4000块钱，等级越高薪资差别也越大。目前的公开资料只能够查询到华为内部最高22级的薪资水平。

在华为工作基本工资只是一小部分，大头在于华为的年终奖和分红，而这些都是随着工作年限而逐年递增的。

在华为工作，前两年只有年终奖，从第3年开始会有分红，也因此在华为内部流传着“三年一小坎，五年一大坎”的说法。

一般情况下在华为工作满5年的人，综合工资都能够拿到30万左右。从第5年开始，华为员工的综合原型都能够达到30万左右。

985博士去华为

不容易进的，华为在桂林电子科技大学招工人数有限，华为主要是在华中科技大学招工较多的，招收的对象基本上是985的毕业生，桂林电子科技大学并不是985大学之列，尽管在桂林电子科技大学也招工的，但数量很少，毕竟华为公司的要求比较高的