待岗和下岗区别(待岗和下岗区别在哪)

待岗和下岗区别在哪

下岗是说你彻底丢失这份工作了，只有自莫生路了。

待岗是指暂时让你先放弃这份工作的正常待遇并且只是留岗，保留你上班的机会，并且给你一定的生活补助

待岗和下岗的区别

下岗职工退休和在职职工退休是没有区别的。

关于年龄 目前,我国并没有关于下岗职工退休年龄的规定,所以适用于劳社部发〔1999〕8号文件的规定,据此当事人法定退休年龄为男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

关于养老金计算 在养老金计算方面,计发办法也没有区别,都是依据职工养老保险的养老金计算办法。

下岗待岗是什么意思

国企待岗处理的意思是

是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分我理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定，有的省市地方法规规章作了规定。 用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的80%；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。

下岗期间和待岗期间算工龄吗

下岗后不交社保是否视同缴费工龄要分段来看。

1992年底以前，国家还未实施养老保险制度，在这期间下岗直至1992年12月之间，是不用缴纳社会保险的，所以是可以将这段“虚账实计”年限视同缴费工龄。

1993年1月开始，国家实施了养老保险制度。只有缴纳了社会保险，才可以计入工龄。不缴费，则视同没有工龄。

待岗和下岗职工有啥区别

待岗不是变相辞退。除非待岗职工存在严重违法违纪行为，用人单位可以解除与其的劳动合同。

否则，擅自辞退就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付赔偿金的法律责任。待岗是相对在岗而言的，保留原工作岗位，不同于下岗。

如果员工工作的好好的，单位突然提出要自己待岗，被待岗的员工可以拒绝单位的要求，并且通过法律途径来进一步维护自己的权益。

下岗待工是什么意思

劳动者待岗期间，停工在一个工资支付周期内的，由用人单位按照劳动合同约定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，由用人单位按照当地政府规定的标准发放生活费。

劳动部 《工资支付暂行规定》 劳部发〔1994〕489号 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。劳动部 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309号 58．企业上岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。

待岗和下岗区别在哪儿

待岗是一种劳动关系状态，通常用于企业内部的人员管理。待岗的含义是指某个员工由于一些原因（如业务调整、产能调整、经济下滑等）暂时暂停了工作，并不参与任何实际生产或业务活动，但仍然保持着劳动关系和工资待遇。

与辞职、解除合同等情况不同，员工处于待岗状态时仍然是公司的正式员工，其员工身份、待遇、权利和义务不会发生改变。在待岗期间，公司有义务为员工提供必要的生活保障和帮助其转岗或再就业。

值得注意的是，待岗的具体管理方式和政策在不同地区和企业之间可能存在差异，应该根据具体情况进行分析和理解。

下岗待聘什么意思

一、本办法的适用范围

本办法适用于使用非本校正式编制，而在学校下

属各部门从事教学、科研、管理、生产、后勤等各种

劳务性工作的人员，具体是指：

1 .聘的校内外离退休人

2 .本市企事业单位的下岗待聘人员、协议保留劳

动关系人员;

3 .本市城镇居民户口的社会待业人员(含已参加

城镇保险的人员);

4 .校外兼课人员;

5 .外地户籍在我校从事各类劳务性工作的人员。

待岗是下岗吗

下岗，职工下岗的简称，是中国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。指职工因企业破产或裁减人员等原因失去工作岗位。下岗与失业的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。下岗职工在保证最低生活需要的条件下，可以积极寻找新的就业岗位，或积极参加职业培训，为重新上岗创造条件。待岗：待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分我理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定，有的省市地方法规规章作了规定。