总裁总经理董事长区别(总裁总经理董事长的区别)

总裁总经理董事长的区别

首席执行官(CEO):

公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任.

总裁:

仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任.

总经理、首席营业官(COO):

CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人.

从实践来看，是否需要同时设CEO，总裁，COO，要根据企业的规模、业务种类、总裁更替计划的需要来定。美国企业的通常实践是CEO作为一把手，而把总裁和COO作为培养一把手接班人的过渡性岗位。但是并不是所有的企业都必须同时设这三个岗位。美国管理最好的企业，通用电气就只设CEO，而不设COO。

总经理 董事长 总裁的区别

董事长与总裁（总经理）的区别：

1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。

具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。

2、董事长和总经理权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。

董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。

3、总经理对于副总、财务负责人、（上市公司的）董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的权力大小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。

总裁也就是所谓的总经理，在《公司法》里都是“经理”；之所以叫法不同主要看不同公司的偏好。总经理是由董事会选聘/委任，并向董事会负责；其职权范围主要有三方面：

经营事务：全面负责公司经营事务；

建章立制：制定具体的公司经营规章；

人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副总级别以上管理人员）的任免权。

董事长

1、一般是董事会的成员之一，承担主席、主持、召集人等职能，但在中国公司法的框架下，董事长的法定权力其实和其他董事差不多是一样的，在董事会的表决中只有一票。

2、由于董事长有召集董事会等程序上的权力——这种程序上的权力是其权力超出一般董事的地方。

3、当公司没有董事会，只有一名执行董事的时候，这名执行董事通常在名片上也印制成董事长。这里的董事长，其实是以一人而行使董事会的权力。

4、董事长的权力其实往往不在于这个职衔本身，而在于其常常为公司大股东、实际控制人。

总裁董事长总经理ceo的区别

1、组织方式不同。

董事长是在设立董事的会前提下由董事会选择产生的，执行董事是在股东人数较少和规模较小的有限责任公司，不设立董事会而设置的执行董事。总裁、总经理或CEO一般是在公司设立的内部职位，为企业的组织日常事务负责人或行政负责人，与股东或董事无必然联系。

2、身份不同。

董事长或执行董事为公司的最高领导人，是公司利益或股东利益的最高代表。总裁、总经理或CEO由董事会或执行董事聘任，代表董事会或执行董事管理公司日常事务。

3、权限不同。

董事长或执行董事拥有召开董事会、罢免CEO、总经理或总裁等的最高权力。总经理、总裁或CEO是在董事长或执行董事的授权下行使管理权利。

总裁与总经理董事长的区别

董事长是公司董事会的组织者，一般是由股东代表推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人。 而总裁常常就是总经理，是股东聘任的公司管理层的最高管理者。

它们之间最明显的区别就在于董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润。而总裁是公司的实际运营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。

董事长会给总裁下达公司的经营任务，并对其完成情况进行监督和检测。

总裁则是参与战略制定，定期向董事长及董事会汇报工作。

总裁总经理和董事长

国企董事长和总经理，他们的职责不同，任务不同。董事长是企业的灵魂，是最高领导，他要为企业制订战略发展规划，企业文化，管理制度，选人、用人等一系列示范操作。

总经理是按董事长的方针、策略，编制成可行、可操作的方案，去“量体裁衣”，去具体执行。

董事长是在董事会层面发挥作用，职权更务虚，总经理是企业运转的实际操作、具体按排、完成目标的核心人物。

总裁和董事长总经理的区别

大公司有董事长，总裁，CEO，总经理，但一般小公司没有总裁、CEO，只有总经理。

一、职务介绍：

1、董事长职务：一般由老板当任，属最大权力的。

负责决策公司的发展战略方向，公司投资决策，负责任命董事会成员，组织董事会工作，审批利润分配方案，决定任命总裁；

2、总裁职务：一般由老板当任，或者由老板指定人担任，除董事长外，属最大权力的。

负责拟定公司的发展战略方向的方案，管理公司财务、人事行政等工作，审批财务文件、人事薪酬文件、固定资产投资文件、较大的新项目立项等重要文件；

3、执行总裁（CEO）职务：一般由老板或总裁指定人担任，对董事长、总裁负责，权力在董事长、总裁之下。

负责公司日常运作，包括销售、拓展市场、技术开发、采购与生产制造、产品质量、成本控制等管理工作，审批以上工作的相应文件。

4、总经理如果公司有集团公司，集团公司叫总裁、集团下面的分公司最高职务叫总经理

如果没有大的集团公司，只有一个小公司就叫总经理，小公司经常老板担任董事长兼总经理。

二、区别1、较大公司：可能以上三者分开，也可能总裁与CEO为一个人担任，董事长一人只管董事会工作；

2、中等（民营）企业：可以以上三者为一个人担任，也可以董事长兼总裁，另聘CEO，

总裁 董事长 总经理的区别

董事长大。

    董事长:是公司董事会的组织者,一般是股东的代表推举出来代表股东利益,负责监督公司日常运作的人;

    总裁:常常就是总经理,是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者;一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中,称呼总裁的为多。

总经理和总裁和董事长的区别

总裁或董事长都是企业的最高领导人，组这二者是有区别的，董事长可以是总裁，而总裁不一定可以是董事长。总裁即企业管理最高领导人，可以裁决企业日常管理事务，而董事长则是指企业股份持有比例最高者，董事会可以讨论决定总裁的任免，董事长是企业所有者也是企业事务的最终裁决人。

总裁和总经理董事长的区别

二者职位无高低之分。严格意义是平等的，在大型集团中一般都会同时设置，负责企业不同方面的运营和管理，同时也是一种互相监督。

1、总裁是相对于集团/事业部而言的。一般来说，一个大的集团公司，下面会有很多的子公司，子公司也都有自己的总经理。总经理是公司的业务执行的最高负责人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

2、总经理是董事会聘用的，具体负责企业管理工作。总裁看各公司的具体规定，差别比较大。

3、一般法律意义上是一样的，在《公司法》里都是“经理”；之所以不同看不同公司的偏好。总经理是由董事会选聘 / 委任，并向董事会负责。

总裁 总经理 董事长 ceo的区别

当然是总裁大了，CEO这个职位相当于现在企业管理人员的最高管理人，是老板雇来的打工者，可以说是一个企业管理者中的最高级打工仔。而总裁则一般都是董事长兼总裁的。是一个企业的管理者，是老板。