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岗位工资和基本工资区别(员工薪资结构表)

2023-05-20 15:42:05生活资讯1

员工薪资结构表

京东物流职位级别划分？

京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别。关注薪资在波动，p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含产品和技术，p序列是项目经理，m序列是管理。

在工资发放方面，工资总额包括基本工资、奖金津贴和补贴、特殊情况下发放的工资，每月最后一个工作日发放。

京东的工资结构是年薪=月薪*（12+1），1是年终奖，一般1-2个月；月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。

对于技术一线的工程师来说，T5级别的工资已经达到了每月2-3万元，综合年薪30万。作为一个产品线运营岗位，这位网友的工资在国内互联网行业是正常的。

京东公司将根据每个员工的级别决定他们的加薪幅度。在京东，对员工采用两种发展顺序，即从P1和T1到P6和T6的专业顺序，以及从M1到M5的管理顺序。

员工薪资结构表格内容

1、如下表所示，表格当中有四个工种，我们想要根据不同的工种然后对其每一个月的工资进行分类汇总；

2、我们在菜单栏当中找到数据选项，在数据选项之下，找到分类汇总，并单击；

3、因为我们是需要按照工种进行分类统计的，所以在分类字段当中，需要我们选择工种的选项；

4、因为汇总项包含了一至十二月的整个月，每一个月的工资，所以在弹出的分类汇总窗口当中，将工资所有列都需要填写上；

5、分类汇总弹出框最下方，有分类结果输出的位置，如果想要将分类汇总的数据汇集到最下方，需要点击勾选，如果不想要汇集到下方，则自动分类之数据的上方；

6、单击确定之后，就可以看到数据自动进行了分类汇总，并且一目了然，是不是非常方便呢。

美的p类员工薪资结构表

5000-7000的样子,住宿一般

服装公司员工薪资结构表

服装提点一般是10%-20%。因为提供服装提点是一种表达感谢的方式，但过高的提点会让消费者感到不适和负担。此外，提点金额还会根据消费者的满意度和店铺的服务质量有所不同。如果消费者对服务非常满意，也可以适当给予更高的提点，以表达对店铺的支持和信任。值得注意的是，服装提点其实并不是强制性的，消费者可以选择是否给予提点，根据自己的喜好和情况决定是否给予提点以及提点的金额。但是，如果消费者未给出提点，店铺也不会有任何不满或者不良行为，因为提供服务是店铺义务，而提点只是以礼相待的一种方式。

员工薪资结构表图片

快手薪酬体系

员工来了就不想走

快手的薪酬体系，网上有一个评论：待遇已超腾讯、阿里，员工来了就不想走。

如此高的评价，快手的薪酬待遇到底好在哪？

1、年终奖

网爆快手员工全年发了28个月工资，也就是说，一共拿到了16个月年终奖。

另一名快手认证员工也爆料说，去年一共拿到了25个月工资。

拿高年终奖的并不是个例，很多快手的员工都表示拿到了6个月以上的年终奖，全年拿20个月以上工资的也大有人在。

2、一日四餐

在快手，一日三餐都免费，下午四点钟还有下午茶送到工位。难怪江湖上流传着一个传说，每一个去快手的员工，试用期后都胖三斤。

3、租房补贴

常常会看到下面这样的帖子，快手员工询问公司三公里内的房源，为什么？因为可以最高申请每个月2000元的租房补贴。

按照一个月2000算，一年就是2w4，相当于2个月工资了。

4、职级体系

快手于2019年3月发布了职级体系，共拥有24条专业通道，包括产品和运营族、技术族、商业族、操作族以及专业族。

专业职级总体上分为6大档，16小档，从K1至K6，每个大档设置2-3个小档。

但据内部人士透露，快手的职级仅评估个人水平，不对外公开，同事之间并不知道各自的职级，工作中还是扁平化的。

海底捞员工薪资结构表

四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年3月20号是一家以经营川味火锅为主，农村各地火锅特色与一体的大型直营连锁企业，已服务好到爆炸著称。海底捞总体工资结构。总工资等于基本工资十级别工资十奖金十工龄工资十分红十加班工资十其他。海底捞是有提成的。只要你是一级员工以上就可以分红。分红金额为当月份店纯利润的3.5%。