人工降效费如何计算(人工降效费定额)

人工降效费定额

算完0.00以上的工程量套完项后可以分析出人工、机械的含量。这样将他们套进相应定额就ok了。如果用软件套用的话就很简单，可以看看计算规则。 说标准些就是：人工、机械降效按0.00以上全部工程的人工、机械（除脚手架、垂直运输机械外）的数量乘以相应定额子目的降效系数计算。 具体细节参考可以看看计算规则 其超过部分的工程人工、机械消耗量可按照规定系数计算 具体看广联达或者定额

人工费降效怎样计算

1.

当建筑物檐高超过20m时,工程量清单编制人应考虑在分部分项工程量清单中增加建筑物超高施工增加费用项目。超高施工增加费在计价时,应考虑计算超高施工人工降效、机械降效和超高施工加压水泵台班及其他费用。

2.

超高施工人工、机械降效的计算基数范围:建筑物首层室内地坪以上的全部工程项目,但不包括垂直运输、各项脚手架、各类构件(预制混凝土及金属构件)制作和水平运输项目。

3.

人工降效增加费按规定内容中的全部人工费乘以相应子目人工费含量计算。

4.

机械降效增加费按规定内容中的全部机械费乘以相应子目机械费含量计算。

人工降效费看什么文件

超高降效增加费，以设计标高正负零为准，当安装高度超过±6.00m时，超过部分人工和机械分别乘以下表系数：

操作高度 ≤20m ≤30m ≤40m ≤50m ≤60m ≤70m ≤80m ＞80m

系数 0.30 0.40 0.50 0.60 0.70 0.80 0.90 1.00

人工降效怎么套定额

0.3左右

定额编制办法中有一项措施费中就包含冬雨季施工，看看措施费的费率是多少在乘以一个系数，一般是0.3 （我说的是铁路施工哦）

也可以实际投入的人工、机械、材料等来计算，但是没有降效费用。

人工降效费计算依据

计算办法：

1.人工降效按规定工程项目的全部人工费用乘以人工施工降效率；

2.吊装机械降效率费用按规定项目中的“构件运输及安装”分部工程中的全部机械费乘以降效率；

3.其他机械降效费用按规定项目中的全部机械费用（不包括吊装机械）乘以降效率求；

4.超高降效泛指人工降效和机械降效，是指建筑物檐高超过20m时，因操作工人的工效降低，垂直运输距离加高而影响的时间，以及因操作工人降效而影响机械的降效。人工降效:因高度增加,工人上下班所用时间增多、高空作业难度增加引起休息时间增多、垂直运输时间增多等因素造成人工作业效率降低。

定额人工降效费计算规则

一、各项降效系数中包括的内容指建筑物基础（即设计室内地坪）以上的全部工程项目，但不包括土石方、室内垫层、室外工程，地下室（含顶板）、各类构件的水平运输、措施项目中垂直运输及各项脚手架。

二、人工降效按规定内容中的全部人工费乘以定额系数计算。

三、吊装机械降效按措施项目中的各类构件吊装定额中的全部机械乘以定额系数计算，计入措施项目中。

四、其它机械降效按规定内容中的全部机械费(不包括吊装机械)乘以定额系数计算。

五、建筑物施工用水加压增加的水泵台班,按设计室内地坪以上的建筑面积以平方米计算。

人工降效费定额系数

因高度增加,工人上下班所用时间增多、高空作业难度增加引起休息时间增多、垂直运输时间增多等因素造成人工作业效率降低。

1、整体建筑物超高人工、机械增加项目：包括檐高30m以内至150m以内建筑物檐高超过20m的超高人工、机械增加定额项目；

2、建筑物内装修超高人工增加项目：包括了层数在7层至46层的人工降效定额项目，适用于由建设单位对室内装修进行分层招标和发包的情况。

超高降效是以建筑物不同檐高（层数）以人工、机械降效系数来表现的，按照“基础定额”所调查资料确定系数，为方便计算，将确定的人工（机械）降效系数折算成全部工程的降效系数，列入定额项目中：

全部工程人工（机械）降效系数=20m以上人工（机械）降效系数×（层数-6）÷层数

人工费降效费索赔

1、医疗费和住院伙食补助费以及护理费。

2、一次性伤残补助金：农民工月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)。

3、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)。

4、一次性伤残就业补助金或伤残津贴等，这些是比较重要的赔偿款项。

《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

人工降效费率

12306人工窗口退票和线上退票收取的手续费是一样的。分四种，一开车前八天（含）以上退票的，不收退票费。

二开车前48小时以上，七天以内需要扣票价面值5%的手续费。

三开车前24小时以上，48小时以内，需要扣票价面值10%的手续费。

四开车前24小时以内退票的，要扣除票价面值20%的手续费。

人工降效费公式

建筑物超高增加费工程量计算规则及公式

1、建筑物超高啬费以超过檐高20m部分的建筑面积以平方米计算。即建筑物楼面高度超过20m时则楼层按建筑面积计算超高增加费.

2、建筑物檐高超过20m，但最高一层或其中一层楼面未超过20m的则该楼层在20米以上部分仅能计算每增加1米的层高增加费。

3、建筑物层高超过3.6米时，以每增高1米（不足0.1米按0.1米计算）按相应子目的20%计算，并随高度变化按比例递增。

4、同一建筑物中有2个或2个以上的不同檐口高度时，因分别按不同高度竖向切面的建筑面积套用定额。

5、单独装饰工程超高部分人工降效以超过20米部分的人工费分段计算。

人工降效费调差如何计算

在工程实践中，建设工程材料价差调整通常采用以下几种方法。　　1．按实调整法（即抽样调整法）　　此法是工程项目所在地材料的实际采购价（甲、乙双方核定后）按相应材料定额 预算价格和定额含量，抽料抽量进行调整计算价差的一种方法。按下列公式进行 ：　　某种材料单价价差=该种材料实际价格（或加权平均价格）－定额中的该种材料价格　　注：工程材料实际价格的确定　　①参照当地造价管理部门定期发布的全部材料信息价格　　②建设单位指定或施工单位采购经建设单位认可，由材料供应部门提供的实际价格某种材料加权平均价=∑Xi×Ji÷∑Xi （i=1 到 n）　　式中Xi——材料不同渠道采购供应的数量　　Ji——材料不同渠道采购供应的价格　　某种材料价差调整额=该种材料在工程中合计耗用量×材料单价价差　　按实调差的优点是补差准确，计算合理，实事求是。由于建筑工程材料存在品种多、渠道广、规格全、数量大的特点，若全部采用抽量调差，则费时费力，繁琐复杂。　　2．综合系数调差法：此法是直接采用当地工程造价管理部门测算的综合调差系数 调整工程材料价差的一种方法，计算公式为：　　某种材料调差系数=∑×K1（各种材料价差）K2　　式中:K1——各种材料费占工程材料的比重　　K2——各类工程材料占直接费的比重　　单位工程材料价差调整金额=综合价差系数×预算定额直接费　　综合系数调差法的优点是操作简便，快速易行。但这种方法过于依赖造价管理部门对综合系数的测量工作。实际中，常常会因项目选取的代表性，材料品种价格 的真实性、准确性和短期价格波动的关系导致工程造价计算误差。　　3．按实调整与综合系数相结合。　　据统计，在材料费中三材价值占68%左右，而数目众多的地方材料及其它材料仅占 材料费32%。而事实上，对子目中分布面广的材料全面抽量，也无必要。在有些地 方，根据数理统计的A、B、C分类法原理，抓住主要矛盾，对A类材料重点控制， 对B、C类材料作次要处理，即对三材或主材（即A类材料）进行抽量调整，其他材 料（即B、C类材料）用辅材系数进行调整，从而克服了以上两种方法的缺点，有 效地提高工程造价准确性，将预算编制人员从繁琐的工作中解放出来。　　4．价格指数调整法：它是按照当地造价管理部门公布的当期建筑材料价格或价差 指数逐一调整工程材料价差的方法。这种方法属于抽量补差，计算量大且复杂， 常需造价管理部门付出较多的人力