银行编制与合同工区别(银行编制内合同工)

银行编制内合同工

不全是。

不同的银行招收的也不一样，有正式工和合同工合同工是要通过实习期满了以后，如果正式录取了，才有可能成为有编制的

银行编制内劳动合同制用工

编内劳动合同制：是指正式合同工，福利薪酬由银行给付，通常福利较优；在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

银行编制和合同工的区别

所谓编制是指国家机关或事业单位或国有企业佰中非合同制员工，也就是他们的人身依附关系是与国家建立的，由国家统一管理。

而订立劳动合同，你的人身依附关系是与你所在单位建立的，你就是个普通的社会劳动度者，非要扯编制的话就算个正式聘用人员吧。

如果你是和农业银行直接订立劳动合同，属于所谓正式合同工；如果与第三方派遣公司订立劳动合同，则属于派遣制员度工。两者在福利待遇上有一定的差距 。

银行合同工稳定吗

这个问题是这样的，银行的合同工司机相对来说是比较稳定的。一般来说，只要是企业正式的劳动合同制工人，就可以视同正式工，银行也属于企业的范畴，因此，银行的合同工司机也可以认为是银行的正式工了，只要是正式工，至少不会被随意辞退了，那就是稳定了。相比劳务派遣工，肯定是稳定的多。

银行合同工有前途吗

谢邀，作为多年的银行从业人士，我来回答这个问题。

首先，外语类学生进银行，并不会说专业不对口，因为现在银行柜台有国际结算业务，这样就会有相应的人才需求。

其次，合同工，如果是和银行签署的话，就是正式工。如果是和劳务派遣公司签的话，暂时就是派遣人员，在待遇会有一定的差别。

而柜员岗位是基本入行新人的必经之路，因为该行的很多业务最终都需要通过柜面操作，这样是对行内整体业务框架的认识。

并且在柜面操作过程中，也是对你风险意识的规范过程，你会通过行内不断的风险案例学历，技能训练，和不同部门的配合，对银行从业有深入的了解，所以不要小瞧柜员岗位。

最后，发展前景。

我认为银行是个对专业性相对要求较高的服务机构，因此对从业人员的自身硬件要求也较高。银行人的发展前景绝不是混日子就能与众不同，它要求你专业，业务技能突出，还要求具有相应的证书。

除了入行时的学历，经验要求，后期在从业期间会有很多证书伴随你的职业生涯，这些的准备是在机遇来临时让你脱颖而出的硬件。

1、基础证书 银行从业资格证，会计、证券、基金、保险从业资格证等类似相关证书。 这些是你在从业时候的基础证书，涉及到某些一线业务的操作时候要求具备的资格。

2、业务型证书 理财分析师，金融分析师，注会，司法证书等进阶型证书。 这些非硬性要求，但绝对是加分项，含金量也高。有时候行内竞聘，这些证书就是你的亮点。

我认为证书只是辅助条件，起到的是锦上添花的作用，前途与否，在于自己的规划。

所以，如果进了银行，可以静下心来结合自己的条件整体规划一下。切勿轻信，银行从业累，单一，无用等言论。因为每项工作做久了都差不多，关键在于自己怎么认知。

希望我的回答能为您答疑解惑。谢谢。

银行合同制员工有编制吗

通过银行校园招聘考试进入银行工作都是有编制的。

一般银行招聘性质分为两大类：劳动合同制和劳务派遣。在事业单位里分正式工和合同工，只是事业单位特有的情况，但是大多数银行不是事业单位，是企业，是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体。凡是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的，就是劳动合同制员工，就是所谓的正式工，这是相对劳务派遣员工而言的。劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系的，然后由劳务公司派到银行，提供的岗位上的工作，虽然不属于银行合同制员工范畴，但是也属于从业人员统计范围，和银行的劳动合同工不太一样，福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定，随时可以走人，但是薪酬方面，在岗的时候其实没那么大区别，奖金什么的，该你的，还是你的，计件就更不用说了。

银行编制和合同工区别

1. 合同制和在编是有区别的。合同制分为有固定期和无固定期的合同，有固定期合同到期是可以解除合同的，所以存在工作不稳定因素。而在编人员一般不存在解除合同的问题，工作相对稳定。

2. 合同制的待遇以签署合同为准，待遇不如在编人员。

3. 合同制人员升迁的机会也大大少于在编人员。

银行合同工和编制的区别

现在银行都是企业，只有合同工和劳务外包人员，有编制的说法是银行改制以前说编制，现在的没编制，合同制员工就是正式员工。

银行合同工值得去吗

没啥前途。

银行派遣制员工一般是归属某劳务公司，银行只不过是向劳务公司“借用”这个人而已，待遇比较低，正式员工的隐性福利基本都没有。

　　正式员工的合同时间每个银行都不一样，一开始大致都是2-4年，然后大致是6-10年，最后有些银行会签终身合同

　　就薪资来说的话，各银行的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。

银行编制内与合同工有什么不同

医院合同制和编制是有本质上的区别的，合同制的医护人员只要是合同到期那就面临着要重新开始找工作了，如果自己工作业务能力强那就可以继续再续签合同，假如自己的业务水平不行，就另当别论了！

编制内的医护人员是属于医院的正式职工，这两者的待遇也是有差异的。