银行春招与秋招区别(银行春招和秋招考试内容一样吗)

银行春招和秋招考试内容一样吗

秋招已接近尾声，春节过后会迎来又一个求职高峰，春季招聘会集中爆发，简称“春招”。

如果错过了秋招，对应届生身份求职的最后机会。那么，春招项目到底是怎样的呢?应该如何准备才能成功拿到 offer呢?今天小可就跟大家重点说一说关于春招的那些事。

1.银行春季招聘开启时间是什么时候?

春招时间集中在3月-4月，但不同行业，往往有自己不成文的相对集中的招聘时间。

2.银行春季招聘形式到底有多严峻?

从就业数据上看，2017年秋招，有20%的同学没有拿到offer，64%的应届生表示还会继续参与春招，另外国内考研失利、考公失利的同学都会加入春招大军。

3.银行春季招聘项目都有哪些?

春招的项目主要有三种：春季补招、实习生招聘、社会招聘。

春季补招

一些企业在秋招中没有完成预计的招聘目标，所以会在春招中继续招聘;还有的企业是为了抓住一些漏网人才，比如考研、考公失利或者没有找到满意工作的优秀生源;另外就是填补一些学生放弃秋招Offer后的空缺，所以进行补招。

实习生招聘

很多公司在春招时会开启实习生项目，为同学们提供春季或暑期实习的机会，但一般针对的人群都是大三或者研一的同学，没有项目经历和实习经历的同学要抓住这个机会，除了有一定的几率可以转正之外，还有的企业会给实习生发放正式求职的绿色通道，如免除笔试或初面，另外也可以为自己正式求职时赢得竞争优势和职业目标选择的方向。

社会招聘

白领跳槽的黄金期，大部分白领会选择在春招看机会，春季人才的流动性更大，岗位机会多，尤其是一些管理岗位和技术岗位会有空缺，但这类岗位都要求有至少2-3年工作经验，没有工作经验的海归同学应聘社招岗位的优势不足。

4.春招和秋招相比，在招聘流程上和岗位上有什么区别?

春招在招聘流程上和秋招大体一致，简历-笔试-面试-offer，比如银行，从笔试内容来看与秋招无太大差别，仍然包括行测、综合知识、英语三大部分，但是难度比秋招的笔试要简单一点，甚至会出现秋招笔试的原题;也有的企业在春招时节奏快一些，会省略笔试环节，直接进入面试。

春招在岗位设置上未必与秋招一致，不同行业和公司在职位数量上区别较大，例如中国银行每年春招都会在3500人左右;但德勤在秋招时有六个部门，包括并购咨询、法务会计、房地产、PE/VC、大型基础设施建设、估值会放出职位，春招时只有重组和法务会计岗，其他岗位很少。

5. 秋招没有Offer会影响春招吗?

基本无影响，招聘官不在乎你秋招在哪个环节失利，只关心你有没有通过自己的努力得到提升，以及现在是否有能力应聘这个岗位。

但是，有的企业如四大，如果在秋招中未能成功获得Offer，是不能再申请次年春招的，有的企业还可以用护照、身份证交替申请，但机会一般不大。

6.如果春招最终没拿到offer，参与社招难度大吗?

如果到春招结束还是还没offer，就只能参与社招了，不过社招更重视工作经验且竞争者更多，对于应届生难度更大，所以对于春招应该积极做好准备。

针对以上这六大问题，我们应该如何准备才能成功拿到春招Offer呢?

1. 清晰定位求职目标

80%的应届生在第一次找工作时都会盲目投递，看到“差不多”的岗位就会投上一份简历，甚至有一些同学会选择海投，但这种情况不仅机会不会变多，反而基本上都会石沉大海。

2. 简历符合岗位要求

很多同学不知道简历如何制作，从网上下载了模板后简历写的千篇一律，还有的同学在网申阶段就被拒之门外，其实写一份合格的简历门道颇多，最重要的一点就是先研究目标岗位的具体要求，然后根据岗位信息的逻辑和内容制作有针对性的简历。

3.反思笔试不足之处

有的同学在秋招时没有通过笔试或者对于春招的笔试不知道如何准备，对于笔试我们只提两个问题：一是是否有找到对应题库进行准备?二是刷题时，做题速度和准确率如何?

4.面试环节复盘总结

面试是求职过程中来说是比较复杂的一个环节，影响的因素可能是多方面的，不同的面试方式，如群面、一对一、多对一面试中的技巧和应对方式也不尽相同，最直接的方法就是和面试官实战模拟面试场景，与面试官沟通你的面试表现，让他们给予反馈。

文/盐城中公教育

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银行春招跟秋招考试题一样吗

时间不同

顾名思义，秋招就是在秋天，网申一般从8月份开始，一些大型企业，譬如百度、阿里、腾讯，可能从7月份就会开始网申。网申渠道一般关注各大企业的招聘网站和微信公众号就可以知道。宣讲会一般安排在9月、10月，宣讲会通知一般关注自己学校或附近几个学校的就业招聘网站，还有可以加入一些应届生自己创建的就业信息分享群。笔试和面试的时间和程序由各公司、各单位根据不同的时间确定，一般来说都会集中在9月、10月以及11月的上旬，正式确定一般在10月、11月或者12月。

春招的网申一般从，2月份就开始，宣讲会集中在3月和4月，招聘的笔试和面试集中在3月、4月和5月的上旬，实际的程序同秋招。

类型不同

就单位而言，秋招时往往也是国考的时间。

就企业而言，在秋招时，冲在最前头的，往往是现代的、知名的互联网企业，人员需求量大，招聘规模大，岗位多，是应届生找工作的最黄金时期。同时国企和银行，有很多放在10月11月招聘。

就单位而言，春招时往往是各省省考的时间。

就企业而言，春招则以小规模企业为主，但其中也不乏大企业的补录机会。因为小规模企业在秋招时往往竞争不过大企业，因此对他们而言，最好的选择便是不要挤在大企业的中间，以免变成炮灰，所以小企业、新生企业往往会集中在春招时期，而这时也并不是完全没有大企业的机会了，很多大企业在秋招时招到的人才，会出现各种各样的流失，这时需要通过秋招来进行补录。

春招的特点一般是人比秋招少，企业也少。大部分上市企业刚刚出了上一年年报，几家欢乐几家愁，形势不好时，企业裁员的都有，应届生就更不好多设岗位，一般参加春招的人员来源于秋招没找到工作的和考研国考失利的人，加之企业数量减少，竞争会变得很激烈。

银行秋招和春招题一样吗

【云南金融人：ynzgjrr】 为你解答：

区别有以下几点：时间不同、招聘不同、考试不同

一、时间

银行春招：每年3月份、4月份

银行秋招：每年9月份启动

二、招聘不同

银行春招：人数少、补录情况多

银行秋招：招聘人数多、岗位多、规模大

三、考试不同

银行春招：难度小、考试范围知识点基本一样，部分银行考试时间比秋招短，考试方式一般由各招聘的分行自行组织

银行秋招：难度大，流程多，全国统考，不同的银行考各自的试卷，考试地点统一

银行春招和秋招的区别

春招和秋招两个顾名思义一个在春天，一个在秋天，不过有区别，一般秋招的岗位和人数比较多，机会也比较大，春招的话岗位和人数就少了，甚至有的地区招的人少，就会出现只有秋招没有春招的情况

银行春招和秋招笔试一样吗

秋招和春招的区别主要表现在以下几个方面：一、报名时间上不同：秋招一般在6月到9月份开始报名，春招则在每年的11月份到第二年的2月份开始报名。二、参加考试人数上不同：秋招时参加考试的人数较多，激烈程度较大，而春招时参加考试的人数较少，激烈程序也较小。三、考试内容上有所不同：秋招一般比较多的是基础的理论知识，春招则会加权重一些应用能力、专业能力和面试中的表现等方面的考试内容。四、职位类别上有所不同：秋招多为实习生、新入职员工、培训生等，春招多为招聘中高层次的管理岗位，如基层经理层、资深经理层等职位。

银行春招和秋招考试内容一样吗嘛

【云南金融人：ynzgjrr】 为你解答：

银行考试分为银行春招和秋招；春招每年3月份陆续发布公告，秋招每年9月份陆续发布公告；

人行考试：

（1）行测考试内容

言语理解、数量关系、判断推理、资料分析

（2）申论考试内容

从申论考试主题的选取上，更加倾向经济领域话题。材料以案例型材料为主，案例材料选取着眼全国、放眼世界，覆盖面较广。从题型题量的角度来看，人民银行申论一般是三题，分别是2道概括、1道作文。考试时间是90分钟，作答三道题目，相对来说作答时间紧张，作答难度大。

（3）专业课考试内容

人行专业课主要涉及经济学及金融学相关内容。对于经济学而言，考查难度较大，考查范围广泛，深度加深，题型多样但较为固定，包括：单选、多选、判断、计算，客观和主观均有所涉及。难点主要在一些宏观经济模型，包括IS-LM模型、AD-AS模型、蒙代尔-弗莱明模型、小型经济模型、大型经济模型、经济增长模型等。对于金融学而言，题型较为复杂，主要涉及判断题、单选题、多选题、论述题。论述题虽然只有一道，但是分值占比超过15分，不仅考查学生的基础知识，而且对于相关考点的考察也更深入。

据往年参加人行笔试的考生反应，经济金融专业主要考的是行测、经济经融，而其他专业则是行测、申论为主。

秋招考试：

（1）行测

行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五个部分。

（2）综合知识

包括经济金融专业知识、财会、市场营销、管理学、计算机、法律常识等专业知识的考查。

（3）英语

英语所考查的题型包括阅读理解和单项选择题，其中单项选择多考查语法、词汇、固定搭配等内容。

（4）性格测试

题量比较大，但是性格测试并不计入成绩。

政策性银行考试：

中国进出口银行考试内容：英语+能力测试(申论+专业知识)+性格测试;

国家开发银行考试内容：英语+行测+申论;

中国农业发展银行考试内容：综合知识+行政能力测试+性格测试。

银行春招和秋招哪个难考

春季招兵更容易好走些。一般春节招的兵的人数比较多点。到秋季只是一年当中招不够的情况下，在补充一一下，相应说招的比春季招的少。因此春季容易走。

银行春招与秋招

我们都知道秋季招聘考试中，笔试内容考察科目很多，综合类会考到经济、金融、市场营销、管理学、会计学等，而公共科目会考到行测、英语等。但是我们春季招聘考的内容相对较少。当然这是和秋季招聘作对比。所以大家在复习过程中还是要认真对待。但是答题考察科目和秋季招聘会重复，会在题量上有所删减。而且一个重要的“情报”就是，春季招聘的考试可能会有秋季招聘的考试题目或者知识点有所重合，所以......各位考生，你懂得哦!一定好好准备，认真把握考情，我们还是可以在最后的机会考进银行哦。