平安待遇怎么样(平安待遇真的那么好吗)

平安待遇真的那么好吗

平安上班公司给员工买五险一金。

平安的工资待遇怎么样

正常保险代理人是靠佣金获得工资的，但是不同阶段工资的类型是不一样的。

1、新人，因为刚到保险公司业务不熟悉，开始几个月会有无责底薪或有责底薪，无责底薪是无论你出单不出单都会发给你，有责底薪和业绩挂钩，业绩高了有责底薪就高。

2、正常的保险代理人是只是靠佣金挣钱3、有团队的保险代理人又可以多拿一部分和团队有关的钱，包括增员奖，组织津贴，管理津贴，各个级别的补助等。

平安的待遇有多好

平安保险年金待遇的意思是说：投保人趸交或者按照保险合同约定期交保费，则保险公司可以以被保险人的生存作为保险条件，按照年、半年、季或者月给付保险金，一直到被保险人身故或者保障期满为止。

比如养老年金保险，就是指被保险人若平安生存至投保时约定的年纪（如50周岁、60周岁等），则保险公司可以按照约定每期给付一笔保险金给被保险人，或者被保险人也可以选择一次性领取保险金。

在平安上班待遇怎么样

 保险公司的待遇是和自己的能力相匹配的。是一个上不封顶，下不保底的职业。具体的，真实的待遇需要看每个人的业绩。有的新人刚入司个人能力强，人脉广，月收入上万，10万甚至更多的都有。如果个人能力有限可能只能拿刚上岗的保底工资。所以具体的在平安人寿上班的真实待遇只能找能力相当的人做参考。

平安的待遇怎么样

我刚从平安银行跳槽出来，是最有发言权的。这个不好笼统的说，平安银行跟平安保险一样都是分区域管理的各地域里边的各家分行经营状况不同待遇差距很大，财务管理管理人员待遇一般，福利肯定没有国有银行好。

平安就是原来的深发在广东待遇在同业来说算中上等其他地区基本上都是各股份制商业银行摆尾的。

而且平安就是一卖保险的保险文化极重。

最让人受不了的是每天晨会都要唱平安集团公司歌《平安颂》看平安集团新闻联播像搞传销的一样，每天每十五分钟做的事情都要用平安日记（所有平安集团员工人手一本的笔记本）记录下来，不管你是内勤外勤每天打的电话要录音交给上级领导检查完全像发疯了一样。

一周开4次大会分行那个破会议室从上班到晚上8点就没歇着每个部门每天都用上一两次才舒服，天天开会也没见解决了个实际问题，内部管理较为混乱。平安保险的那些人很喜欢冒充平安银行的员工到处骗人搞的平安银行这边名声很不好。一般来i说你做内勤从国有银行跳平安如果不给个职位的话没有必要跳槽。总之不建议去。

平安待遇真的那么好吗知乎

1。正式编制很好理解，符合劳动法的在职员工，给你交5险1金。正式劳动合同，享受年假，旅游====乱七八糟的待遇。

2。非正式当然就是不签正式劳动合同咯！在平安的例外就是——鹏飞岗！先做一年非正式员工，一年后转正待遇要不直接签说正事合同的好！

3。在平安（寿险）：外勤是不可能有正式编制的！签的都是代理合同！其他子公司我不知道！正式员工是不要求跑业务的！鹏飞岗除外~4。外勤是可以转内勤的！当然你要够优秀~5。正式员工钱少，够累！但是也够锻炼人！外勤的话，也就是跑业务，赚钱不赚钱看你自己的能力和意愿！