试是什么意思(试图是什么意思)

试图是什么意思

四种领导方式　

领导的生命周期理论使用的两个领导维度与菲德勒的划分相同：工作行为和关系行为。但是，赫西和布兰查德更向前迈进了一步，他们认为每一维度有低有高，从而组成以下四种具体的领导风格。　

1 、命令型领导方式（高工作一低关系） 在这种领导方式下，由领导者进行角色分类，并告知人们做什么，如何做、何时以及何地去完成不同的任务。它强调指导性行为，通常采用单向沟通方式。

2 、说服型领导方式（高工作一高关系） 在这种领导方式下，领导者既提供指导性行为，又提供支持性行为。领导者除向下属布置任务外，还与下属共同商讨工作的进行，比较重视双向沟通。

3 、参与型领导方式（低工作一高关系） 在这种领导方式下，领导者极少进行命令，而是与下属共同进行决策。领导者的主要作用就是促进工作的进行和沟通。

4 、授权型领导方式（低工作一低关系） 在这种领导方式下，领导者几乎不提供指导或支持，通过授权鼓励下属自主做好工作。

下属成熟度的四个阶段　赫西一布兰查德的领导生命周期理论对下属成熟度的四个阶段的定义是：

第一阶段（不成熟）：这些人对于执行某任务既无能力又不情愿。他们既不胜任工作又不能被信任。 第二阶段（初步成熟）：这些人缺乏能力，但愿意执行必要的工作任务。他们有积极性，但目前尚缺足够的技能。　

第三阶段（比较成熟）：这些人有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作。

第四阶段（成熟）：这些人既有能力又愿意干让他们做的工作。有效领导方式的选择方法　"当下属成熟程度为第一阶段时，选择命令型领导方式。　

　　"当下属成熟程度为第二阶段时，选择说服型领导方式。　

　　"当下属成熟程度为第三阶段时，选择参与型领导方式。

　　"当下属成熟程度为第四阶段时，选择授权型领导方式。　

领导生命周期曲线模型概括了情景领导模型的各项要素。当下属的成熟水平不断提高时，领导者不但可以不断减少对下属行为和活动的控制，还可以不断减少关系行为。在第一阶段（ M1 ），需要得到具体而明确的指导；在第二阶段（ M2 ）中，领导者需要采取高工作一高关系行为；高工作行为能够弥补下属能力的欠缺；高关系行为则试图使下属在心理上“领会”领导者的意图；对于在第三阶段（ M3 ）中出现的激励问题，领导者运用支持性、非领导性的参与风格可获最佳解决。最后，在第四阶段（ M4 ）中，领导者不需要做太多事，因为下属愿意又有能力担负责任。

试图是什么意思英语

effort ['efət] n. 努力；成就.或：effort ['efət]n.花费精力，费力，尽力，努力尝试；尤指艰难(或勉力)的尝试，企图，试图努力(或艰难尝试)的成果，结果，成就；(尤指文学、艺术的)作品(为某种目的所进行的)全部努力；全部工作[主英国英语]有组织的社团活动(或其成果)(为慈善事业等目的所进行的)募捐(或募款)运动【机械学】作用力近义词: exertion , endeavor , pains反义词: ease短语:make efforts 做出努力make every effort 尽一切努力，竭尽全力put effort into something 对某事付出极大的力气spare no efforts 尽力去做，不遗余力.

仕途是什么意思

意思：进入做官之路。

仕：官。途：道路。同义词：荣涂。两个连起来的意思就是做官的道路，做官的生涯，做官的过程。

1．古时"仕"通"士"，士就是卿士，仅次于诸侯的社会阶层，只有贵族子弟才有机会做"士"，也就是做官。2．古时"仕"也通"事"，事业的意思，古人认为做官是一种大事业，"仕途"，做大

试图是什么意思解释

损人利己_成语解释

【拼音】：sǔnrénlìjǐ

【释义】：损害别人，使自己得到好处。

【出处】：《旧唐书·陆象先传》：“为政者理则可矣，何必严刑树威。损人益己，恐非仁恕之道。”

【例句】：凡有～之心的人，其结果都不妙。★毛泽东《新民主主义的宪政》

试图的意思是啥

一、观察法

观察法是指职位分析人员通过对员工正常工作的状态进行观察，获取工作信息，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出职位分析成果的方法。观察法适用于体力工作者和事务性工作者，如搬运员、操作员、文秘等职位。

1.观察法类型

(1)直接观察法，职位分析人员直接对员工工作的全过程进行观察。直接观察适用于工作周期很短的职位。如保洁员，他的工作基本上是以一天为一个周期，职位分析人员可以一整天跟随着保洁员进行直接工作观察。

(2)阶段观察法，有些员工的工作具有较长的周期性，为了能完整地观察到员工的所有工作，必须分阶段进行观察。比如行政文员，他需要在每年年终时筹备企业总结表彰大会。职位分析人员就必须在年终时再对该职位进行观察。有时由于阶段跨度太大，职位分析工作无法拖延很长时间，这时采用“工作表演法”更为合适。

(3)工作表演法，对于工作周期很长和突发性事件较多的工作比较适合。如保安工作，除了有正常的工作程序以外，还有很多突发事件需要处理，如盘问可疑人员等。职位分析人员可以让保安人员表演盘问的过程，来进行该项工作的观察。在使用观察法时，职位分析人员应事先准备好观察表格，以便随时进行记录。条件好的企业，可以使用摄像机等设备，将员工的工作内容记录下来，以便进行分析。另外要注意的是，有些观察的工作行为要有代表性，并且尽量不要引起被观察者的注意，更不能干扰被观察者的工作。

2.观察法的优缺点

(1)优点，根据工作者自己陈述的内容，再直接至工作现场深入了解状况。

(2)缺点，干扰工作正常行为或工作者心智活动；无法感受或观察到特殊事故；如果工作本质上偏重心理活动，则成效有限。

二、问卷调查法

职位分析人员首先要拟订一套切实可行、内容丰富的问卷，然后由员工进行填写。问卷法适用于脑力工作者、管理工作者或工作不确定因素很大的员工，比如软件设计人员、行政经理等。问卷法比观察法更便于统计和分析。要注意的是，调查问卷的设计直接关系着问卷调查的成败，所以问卷一定要设计得完整、科学和合理。

1.问卷调查法类型

国外的组织行为专家和人力资源管理专家研究出了多种科学的、庞大的问卷调查方法。其中比较著名的有：

(1)职位分析调查问卷PAQ(Position Analysis Questionnaire)

职位分析调查问卷是美国普渡大学(Purdue University)的研究员麦考米克等人研究出的一套数量化的工作说明法。虽然它的格式已定，但仍可用之分析许多不同类型的职位。PAQ有194个问题，分为六个部分：资料投入、用脑过程、工作产出、人际关系、工作范围和其他工作特征。

(2)阀值特质分析方法TTA

劳普兹(Lopez)等人在1981年设计了“阀值特质分析”TTA问卷。特质取向的研究角度是试图确定那些能够预测个体工作成绩出色的个性特点。TTA方法的依据是：具有某种人格特性的个体，如果职位绩效优于不具有该种特质者，并且特质的差异能够通过标准化的心理测验反映出来，那么就可以确定该特质为完成这一工作所需的个体特质之一。

(3)职业分析问卷OAQ

美国控制数据经营咨询企业在1985年设计了职业分析问卷，对职位进行定量的描述。OAQ是一个包括各种职业的任务、责任、知识技能、能力以及其他个性特点的多项选择问卷。例如，在OAQ中，软件职位被规划分为19种责任、310个任务和105个个性特点。然而，我们的企业尤其是中小企业很难利用这些研究成果来进行问卷调查。我们可以根据企业的实际情况，来自制职位分析问卷。

2.问卷调查法的优缺点

(1)优点，最便宜及迅速；容易进行，且可同时分析大量员工；员工有参与感，有助于双方计划的了解。

(2)缺点，很难设计出一个能够收集完整资料之问卷表；一般员工不愿意花时间在正确地填写问卷表上。

三、面谈法

面谈法也称采访法，它是通过职位分析人员与员工面对面的谈话来收集职位信息资料的方法。在面谈之前，职位分析人员应该准备好面谈问题提纲，一般在面谈时能够按照预定的计划进行。面谈法对职位分析人员的语言表达能力和逻辑思维能力有较高的要求。职位分析人员要能够控制住谈话的局面，既要防止谈话跑题，又要使谈话对象能够无所顾忌地侃侃而谈。职位分析人员要及时准确地做好谈话记录，并且避免使谈话对象对记录产生顾及。面谈法适合于脑力职位者，如开发人员、设计人员和高层管理人员等。

面谈法的优缺点

(1)优点，可获得完全的工作资料以免去员工填写工作说明书之麻烦；可进一步使员工和管理者沟通观念，以获取谅解和信任；可以不拘形式，问句内容较有弹性，又可随时补充和反问，这是填表法所不能办到的；收集方式简单。

(2)缺点，信息可能受到扭曲——因受访者怀疑分析者的动机、无意误解或分析者访谈技巧不佳等因素而造成信息的扭曲；分析项目繁杂时，费时又费钱；占去员工工作时间，妨碍生产。

试图是什么意思近义词什么

不竭、不息、不休、接续、络续、赓续、不停、一直、持续、一贯、陆续、一向、不时、连续、无间、不绝、继续、连接、延续、链接、继续.

试图是什么意思怎么说

try的中文意思：尝试，努力，试验

词汇解析

try

英[traɪ]；美[traɪ]

vt. 试图，努力；试验；考验

vi. 尝试；努力；试验

n. 尝试；努力；试验

例：He secretly tried to help her at work.

他试图悄悄地在工作上帮助她。

例：Does it annoy you if others don't seem to try hard enough?

如果其他人做得似乎不够努力，这会使你烦恼吗？

扩展资料

一、try的用法

1、try的基本意思是“试用”“努力”，指为完成某工作或验证某事实的目的而付出努力或作出尝试，但不指冒险做某事。

2、try可作“考验”“磨炼”解，指用令人感到痛苦的人或事对某人的精神和肉体施加压力以测其忍耐力或自我控制力。

3、try还可作“审讯”“审理”解，指人的罪过与清白的证实过程，而非结论，也可表示“检验”事物的真伪、价值、强度与效力等。

4、try可接同源宾语,其宾语在最高级形容词后常可省略。

二、关于try的短语

1、try out 试验；考验

2、try to do 尽力做某事

3、have a try 尝试

4、try your best 尽你最大努力

5、try for 谋求

试图是什么意思啊

一个人总是试图拆穿你，你要先了解这个人，是不是试图拆穿所有人？还是只针对你一个人，如果他是试图拆穿所有人，这证明他是一个杠精，是一标准的杠精如果她只是针对你一个人的话，证明他只是在对你一个人杠，也就是杠你一个人对你抬杠