为什么要面试(为什么要面试这个岗位)

为什么要面试这个岗位

　　面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

　　面试是公司挑选职工的一种重要方法。

　　面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

　　一般来说，面试有以下几个目的：

　　1、考核求职者的动机与工作期望；

　　2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；

　　3、考核笔试中难以获得的信息。

　　面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种：

　　问题式

　　由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。

　　压力式

　　由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。

　　随意式

　　即招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈，气氛轻松活跃，无拘无束，招聘者与求职者自由发表言论，各抒己见。此方式的目的为:于闲聊中观察应试者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度，对其做全方位的综合素质考察。

　　情景式

　　由招聘者事先设定一个情景，提出一个问题或一项计划，请求职者进入角色模拟完成，其目的在于考核其分析问题、解决问题的能力。

　　综合式

　　招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。

　　以上是根据面试种类所做的大致划分，在实际面试过程中，招聘者可能采取一种或同时采取几种面试方式，也可能就某一方面的问题对求职者进行更广泛更深刻即深层次的考察，其目的在于能够选拔出优秀的应聘者。

　　注意点

　　a.提早到达较为从容；

　　b.进入房间应先敲门；

　　c.坐姿端正，眼神自然，手脚安定；

　　d.每次答话应干脆俐落，不打断对方谈话。

　　自我认知

　　要自信地应对面试，首先要对自己有清楚的认识：

　　（1）写出几件自己认为可以称得上成功的事情，并逐一分析这些成就，列出你最主要的几项技能。

　　（2）同一件事情，各人有各人截然不同的处理方式，这取决于每个人不同的个性。为弄清自己的个性，可以通过分析成就，用一些形容词来归纳自己的性格。

　　（3）确定与你的个性、兴趣相符的工作环境。工作环境不仅指具体的环境，更重要的是工作单位的文化背景。一位求职者到一家由几个工程师开设的公司面试，她说：“那里给人的感觉就象军队，棕色的地毯、黄色的屏风、陈旧的家具……我不会在这儿工作的。”

　　心理准备

　　面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。因此，要成功面试，首先要充满信心。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。保持良好的状态，快乐的心情，会大有好处。其次，要抓住招聘者的心。招聘者可能会先评价一个求职者的衣着、外表、仪态及行为举止；也可能会对求职者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核；还可能会从面谈中了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解求职者的情绪状况、人格成熟度、工作理想、抱负及上进心。

　　知识准备

　　与应聘岗位相关的专业知识、业务技能等要熟知，备上一份求职材料，供招聘者查阅参考。准备当天可能用到的个人资料或作品，携带相关证件，以便在面试过程中进一步向招聘者提供有关自己个人的相关资料。

　　体能、仪表准备

　　面试前要保证充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神状态，面试前还应注意修饰自己的仪表，使穿着打扮等与年龄、身份、个性等相协调，与应聘的职业岗位相一致。这一点将在以下的内容中较为详细地阐明。

为什么要面试这个岗位怎么回答

做为采购, 应该对自己所采购的行业, 行情, 市场等领域有一定的认识.

1. 做为一个采购员,最基本的就是够诚实! 绝不为了一丁点的眼前利益,而致使公司蒙亏.

2.做为一位采购员,应保持对自己公司仓库的库存 数据更新,知道库存量还有多少,要保持多少的库存量.(库存量要跟销售的速度成比例)

2.做为一位采购员,首先应该对自己所要采购的物品 有一定的认识.包括,了解市场行情,了解货物的质量. 货比货,例如,你老板叫你去采购 2000公斤猪肉,那么你要对猪肉的行情有所了解,今天市场上卖多少价钱,明天多少价钱.

3. 供应商,做为采购员,应熟悉供应商. 例如 A供应商报价15元/公斤, B供应商报价16元/公斤, 还要看货的质量.

4.不懂就发邮件给我,我是位资深采购员.

MSN: shine_0212@hotmail.com

为啥要面试这个岗位

以我以前面试的经历来跟你说吧。别说什么冠冕堂皇的话，什么对贵校的了解啊！什么在贵校能让我有更好的发展空间啊，提升空间啊！你都没待过这学校，你哪知道这学校的特色是什么？深刻体会了吗？

按照我的想法，教师是一份稳定的工作，学校最怕你中途跑路，他又不能马上找到人去上你的课，而且从新招个新老师，不一定有什么经验。所以，你联系到自身的情况，让面试的人知道，你不会走，你要一辈子在这个学校教书。如果你是当地人，你就直接说，我想在家近的地方上班，然后看看能不能娶个这学校的女老师，两个人都在这学校教书，稳定，而且时间都配合到一起。这是我想要的生活。然后再说，学校的情况，中心思想就是，来了，我就不走了。

如果是外地人，你就说我女朋友在这里上班或者是当地人，工作稳定，我要在这里扎根，应聘上后，就考虑结婚买房。（让面试的感觉你准备当房奴，不会轻易走人）

为什么面试这个岗位怎么回答英语

毕业工作已经6年多了，面试者和面试官这两个角色都体验过。 我曾经在3个单位/公司工作过，前两个都是研究型事业单位，最后一个也就是我现在的公司是中外合资的生物公司。每一次换工作的原因都是我已经不再享受到这个工作带给我快乐和成就了，我觉得我需要到新的环境汲取新的专业或非专业的知识，包括不同的技术知识，人际关系，工作类型等。所以每一次换工作我都很清楚自己这个阶段需要什么，也很诚实地和面试官去交流。我觉得面试时不需要去故意掩饰自己的内心想法，面试时能够真正理解接受你的面试官或老板，起码和自己的价值观和理念是有一定相似性的，在入职后工作中你也会走得更长久。这就是我在现在的公司呆了那么久的原因，今年已经是第五个年头了。我记得我当时的面试官，是我们英国总部的老板。提前知道是全英文面试，担心自己表达不清楚，我把面试官可能会问的问题都提前翻译好练了几天。哈哈，但是最后真正面试时很多问题老板都没有问，我们两个人很自由地聊了许久，当然我全程都是词不成句，句不成章的英文表述。老板很耐心地听我表述，甚至有些词我没听懂，他用ipad翻译成中文给我看，也很真诚地说现在的中国办公室、实验室都是空的，可能需要新员工克服的困难比较多，但是欢迎与公司共同成长的员工。我当时从事业单位出来就是很明确要进入企业发展，而且面试的结果下来我觉得老板会是一个很nice的领导。进入公司这些年，从普通职员到部门主管，再到现在的总经理助理，我自己的专业知识有了一个维度发展，同时也接触了许多管理知识，觉得自己的成长确实得益于一个正确的选择，而这个选择也是源于那次真诚愉快的面试。 如今公司每年到人才招聘期，我也会充当面试官的角色，遇到过形形色色的面试者，当然也充分体会到了不仅仅找合适的工作不容易，招聘合适的人员也非常不简单。面试者中，有思路清晰，自信真诚交谈的；有刚出校园比较懵懂，活泼开朗真实，不掩饰自己的；有寡言，避重就轻或者答非所问的；有圆滑迎合面试官的，表面表现可以说满分。可以说现在大部分岗位我们更会愿意选择前面两种。之前也有个别属于第三种的，当时更多考虑他的学校较好，技术能力也符合我们的要求，但是后来发现他与同事相处存在矛盾，个人性格较极端，不服从上级管理，最后裁掉了。 所以，我觉得面试就是一个双向选择的过程，真诚交流，表现真实的自己就好，找到适合自己的工作才是最重要的。如果为了争取这个工作撒谎或者伪装，今后也不可能顺利在公司长久发展，浪费公司资源也是浪费你自己的时间，得不偿失。

为什么面试这个岗位有什么优势

首先呢，不管自己是否真的了解，您给各位考官的态度是：了解，非常了解，让他们感受得到，您是真的喜爱并愿意到竞聘这个职位，让他们感受到您的诚意．

其实，扶贫真的不陌生，我想您在小学，或者大学或者工作的过程中，肯定有过为某个灾区，慈善机构捐款，捐物的经历．当这道面试题摆在面前的时候，头脑中要迅速地回想当时的情景．接着扶贫相关的新闻，政策等等都会历历在目，从中有选择地，并尽最大程度地回答考官问您的第一个问题．记住，话并不一定多，但要句句在点上．

最后，你为什么要报考，这应该是你自己的想法了，别人没法给您做出答案．值得您注意的是，这一点上，并不一定要实话实说，（比如，您报考这个职位，是因为您需要这份工作以糊口，只是个比方，您不要介意．也不要回答说，您喜欢做扶贫这样的事儿，您的爱好就是扶贫）您应该说些政策上的东西，往这个职位上靠．

最最后，祝你考试成功～～

为什么面试这个岗位模板

只有一个原则性问题需要注意：不能直接表达“我不喜欢原本的专业”。即使事实就是这样，你也需要更加成熟地表达自己。你需要让二个专业形成比较的关系，表达自己对于所转专业的热爱和兴趣，可以加上一个自己经历作为辅助。

附赠一个适用于回答所有面试问题的原则：在表达真实想法的同时，一定让你的答案满足且迎合面试官的需求。

祝你一切顺利！

为什么要面试这个岗位的理由

首先是对这个职位的工作比较感兴趣，或者认为自己的能力可以胜任，另外还可以说比较喜欢这类的工作，其次就是这个岗位给的薪酬也比较满意。

为什么面试这个岗位却让我从另外一个基层做起

回答的思路很简单：你的梦想是什么？

不是……

你为什么换行业？

来，给一个着调且可信的理由。

为什么HR会关注你换了行业？

理论上来说，职业发展的过程中，在同一行业不断的沉淀，成年累月的摸爬滚打，慢慢你会对这个行业方方面面门清道熟，不管是对业务的了解，还是人脉及资源的积累，就形成一种职业背后的行业优势。

所以，从职业发展的角度来说，不应该轻易在跳槽时变换行业，除非——

之前选择的行业有瑕疵。

我曾经面试一个HR，她之前是从事餐饮行业，我们是教育行业，我也很好奇，她为什么要变换行业？从面试的角度来说，你如果是跳槽，几个问题是一定会问的：

你为什么从上家公司离职？

如果你转行了，你为什么要转行？

如果你换行业了，你为什么要换行业？

几乎是必考题，去面试前就要想好说辞。

她告诉我，之前从事餐饮行业，打交道的基层员工，素质普遍较低，就想换工作时换个行业，而教育行业人员素质会高些，所以……

这个解释，比较合理。

理由一定要着调且可信。

你说我换行业就是想体验下不同的行业，这……有点不着调。

你说我换行业就是对你们公司爱的深沉，这……有点不可信。

简单来说就是，你放弃了之前的行业积累，是为什么？

你要讲出来一个让面试官认为着调且可信的理由，否则，面试官就会认为，你对自己的职业发展没有概念，或者你的职业选择太过随意。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

为什么面试这个岗位还问我会不会其它的

这个原因很简单呀，如果你在里面认识人会对你有个深刻印象， 分两种情况，一、如果那个人和他不错的话那恭喜你，你会很轻松的进去了 二、如果和他关系不好，不介意让你走人 还有一点，如果你没人介绍，你又足够优秀，那么他可能会提携一下你，把你变成他的人

面试官问你为什么要面试这个岗位

这类问题，是在职场面试中，比较常见的，属于开放式的问答的一种，那作为应聘者，在遇到这个问题时，该怎么来回答，个人建议可以从以下几个方面来回答。

1、  个人兴趣。相信，你会应聘这个岗位，肯定是对岗位有兴趣，或者自己有一定信心，把这个岗位做好的。但是，你不能简单说，我喜欢这个岗位，这是我的兴趣就行了的。你要给面试的的人员，充分展示出，你做好这个岗位的决心，能力，或者你自己的优势。所以，在你去正式面试前，事先就做好对这个公司和岗位的充分了解，在做自我陈述时，你才能有针对性的展示出，符合这个岗位要求的能力和特质，才能让面试官充分认识你的优点，增加成功的机率。

2、  个人发展。有些人，可能已经有了同类岗位的工作经验。那你回答时这类问题时，就可以告诉面试官，这是你自己的发展诉求，想要有更高的平台，更好的机会，去实现自己的职业抱负。而现在你要应聘的岗位，企业，对你有足够的吸引力，让你觉得为之奋斗，努力是值得的。同时，你可以顺带谈下你自己的工作计划和想法，相信会为你加分不少。