劳务工和正式工区别(劳务工和正式工区别在哪)

劳务工和正式工区别在哪

1：合同不同。正式工（正式合同制员工），与国企直接签劳动合同，俗称国企的自己人。劳务工是与劳务公司签劳动合同，是劳务公司的“人”，但不是国企的“人”，是劳务公司把自己的人派到国企来工作的。劳务工是国企干活，但不是一家人，是外人，开个玩笑，就是给地主家扛活的长工。

2：待遇不同。正式工薪酬高，社保齐，基数高。一般国企是五险一金，好的国企是七险二金，多了补充养老保险和补充医疗保险，企业内部建立了企业年金。劳务工薪酬低，要么没有社保，有社保也少、基数也低。至少没有住房公积金、企业年金和补充医疗保险。这一块钱也不少，一个月能差大几千元。为什么待遇低呢？因为国企使用劳务工的目的就是为了省钱，给你正式工一样的待遇，还不如招正式工呢。从这个设计目的出发，从骨子里就压低了劳务工的待遇。

3：没有福利。正式工都有福利，这个福利是从工资总额里计提的，比如，2%的会费，2.5%的培训费，还是13%的福利费，另外还有1%的群团活动费，在福利费里还有困难帮扶救助金，等等。国企内部搞的政策房，这是一个巨大的福利，劳务工没有。国企内部搞的生活福利和活动福利，比如，运动秋游，发的服装、电影卡、蛋糕卡，等等，都没有。因为劳务工在劳务公司里发工资，国企内没有他们的工资总额，怎么提取福利费？

4：重视程度不同。国企有健全的管理机构，比如你的生老病死，都有人操心。比如，你生病了，有人慰问。工伤了，医疗报销一辈子。你的家属父母生病也要慰问。你的婚丧嫁娶，都有慰问。你的入职开始，培训发展，都有一套体系。你在劳务公司，他们不想管，也没有能力管，他们的盈利模式就是抽取管理费，最大限度克扣劳务工的成本。

5：个人归属感不同。劳务工就像企业里的长工，没有安全感，没有稳定感，也没有归属感。在企业里就是二等员工，看着同屋里的正式工吃香的喝辣的，看着正式工悄悄地发奖金，悄悄发苹果，心里不是滋味。而且，劳务工想转成正式工，基本没有通道了。想想自己也是干一辈子，都是“临时工”，没有根。劳务公司也发挥不了“娘家人”的作用。

劳务和正式工哪个工资高

　　区别：

  　1、正式工直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系，所有的福利待遇均在单位享受，所有的用人单位应当承担的义务都由单位来承担 。而劳务工与用人单位不产生直接的劳动关系，福利待遇由单位与该员工签订劳动合同的单位共同承担用人单位的义务。

　　2、如果劳务工没有约定或者约定不明侵害劳动者合法权益的话，应当由与职工建立劳动关系的用人单位承担法律责任。

　　3、劳务工是指不与用人单位发生任何关系，仅和劳务公司签订合同，工资由劳务公司支付；而正式工直接与用人单位发生劳动关系。

劳务工和正式工待遇是一样的吗

工资不一样缴纳的社会保险就不一样，到退休年龄都可以办理退休。但是可能缴费基数不同。一般正式工的缴费基数高，而劳务工通常按照最低缴费基数。到退休的时候，劳务工领的退休金也会低很多。

劳务和正式工的区别

都存在因为劳务工是以劳务派遣形式提供服务的工人，工作时间和工作形式比较灵活，但是工资待遇和劳动保障不如正式工稳定。正式工则是通过劳动合同与雇主建立稳定劳动关系，享有合法劳动权益和相对较为稳定的工资保障。从全球劳动力市场的角度来看，劳务工主要服务于一些低端、蓝领或临时性工作，而正式工往往拥有更好的教育和技能背景，担任的职位更为稳定和高端。但是现实中也存在劳务工强于正式工的情况，比如某些企业开展灵活用工政策，将员工定为劳务工，导致员工权益受到侵害。所以，应当建立合法用工的机制和政策，保护所有工人的合法权益。

劳务工与正式工区别

正式员工是和公司签合同，公司缴纳五险一金。劳务工是和劳务派遣公司签合同，劳务派遣公司缴纳社保。

劳务工和正式工的区别

劳务工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。

它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在实行劳务派遣同工同酬之后，两者的待遇几乎是相同的。

劳务工正式工哪个好

这个问题是这样的，劳务派遣与外包哪个福利待遇好？

首先，我个人认为，这两者之间区别是不大的，因为，这两种用工形式是异曲同工的，说白了，都是外包的形式，无论是外包工还是劳务派遣工，都不是直接跟用人单位签订劳动合同的，所以，福利待遇都不会很高的。外包的福利待遇是要比劳务派遣好，之前节假日福利与正式员工一样。

劳务工和正式工的区别是什么

概念不同 正式工 即编制内的正式员工 指的是直接签订正式劳动合同的员工 派遣工 即劳务派遣协议，也就相当于临时工  工资收入不同 在岗位 业绩相同的情况下 劳务派遣工的工资比正式员工待少一半，甚至更多  待遇不同 公司会为正式员工缴纳五险一金 不一定会给劳务派遣员工缴纳一金