用工管理saas(用工管理台账至少保存几年)

用工管理台账至少保存几年

小包工头属于农民工。

他既不是开发商方面的，也不是建筑商的人，就是民工里面出来的临时负责人。法律规定，应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年。

工作台账管理制度

一、安全生产目标管理、组织机构和职责

1、安全生产和职业卫生工作目标、计划和实施方案

2、企业平面布置图（重点部位和职业危害监控分布图）

3、重点部位和职业危害监控表

4、企业成立安全生产和职业卫生管理组织机构的文件

5、安全生产和职业卫生管理网络图

二、会议记录

1、安全生产会议制度

2、安全生产会议(活动)签到表

3、安全生产会议记录

三、安全生产投入

1、安全生产费用提取和使用制度

2、安全生产费用使用计划

3、安全生产经费实际投入记录

四、法律法律和安全管理制度

1、识别、获取、更新安全生产法律法规制度

2、适用安全生产法律法规及其他要求清单

3、安全生产法律法规标准符合性评审登记

4、安全生产管理制度清单

5、安全操作规程清单

6、规章制度、操作规程评审修订记录

7、安全生产奖惩台帐

8、安全生产收文登记

五、教育培训管理

1、安全生产教育培训制度

2、安全生产教育培训年度计划

3、企业负责人、安全管理人员及特种作业人员持证情况表

4、特种作业人员基本情况登记表

5、新职工三级安全教育培训台账

6、员工安全教育培训登记表

7、安全教育培训记录

8、相关方安全管理制度

9、公司相关方安全告知书

10、相关方管理登记表

11、相关方信息调查表

12、相关方安全告知培训记录

13、相关方安全告知培训签到表

14、安全文化建设活动清单

六、生产设施设备

1、设施设备管理制度

2、特种设备管理台帐

3、建设项目安全“三同时”情况

4、特种设备管理台帐

5、安全卫生防护设施保养记录

6、安全卫生防护设施检查记录

7、其他主要设备台账

8、安全卫生标志台账及检查保养记录

七、作业安全

1、危险作业审批管理制度

2、风险和隐患辨识与评估

3、危险作业管理台帐

4、作业许可证清单

5、企业机构、人员、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更管理制度

6、企业机构、人员、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更登记表

八、隐患排查治理

1、安全生产检查与事故隐患整改制度

2、重大危险源综合安全检查表

3、安全生产检查与隐患整改纪录

4、事故隐患整改台帐

5、重大危险源管理制度

6、重大危险源登记表

7、重大危险源综合安全检查表

九、职业健康

1、职业健康管理制度

2、职业卫生“三同时”备案材料

3、职业病危害项目申报表和申报回执

4、可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表

5、职业病危害因素信息卡

6、岗位职业病危害因素告知书

7、职业危害因素日常监测公告牌

8、劳动防护用品采购记录

9、劳动防护用品发放登记表

10、企业接触尘毒物质职工健康监护登记表

11、接触有毒有害作业工人健康检查结果一览表

12、职工职业健康监护个人档案

十、事故应急救援与调处

1、事故应急救援预案

2、事故应急救援预案及演练

3、各类事故（职业病）调查处理情况统计表

4、各类事故（职业病）调查处理情况登记表

十一、车间安全管理

1、车间安全生产管理制度

2、车间概况

3、车间安全生产活动记录表

4、车间安全生产检查表

5、反“三违”活动记录表

6、车间重点部位和职业危害监控表

十二、班组台帐

1、班组安全管理制度

2、班组概况

3、重点部位和职业危害监控表

4、班组安全生产活动记录表

5、班组现场安全管理及隐患排查表

劳动用工管理台账

一、养老保险补缴对象

1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的;

2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的;

3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。

二、养老保险补缴基数

以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。

三、养老保险补缴年龄

1、截止2018年12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险手续。

2、截止2018年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续;不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。

养老保险新政策：

3、截止2018年12月31日，男未满45周岁，女未满40周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满15年后，达到退休年龄办理退休手续。

四、养老保险补缴材料

1、本人身份证、户口簿(原件、复印件)

2、机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者提供原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料(原件、复印件)

3、个体工商户应提供工商营业执照(原件、复印件)

4、部队复员军人提供军人档案。

用工登记台账是咋样

“三本台账”分别为“施工现场作业人员实名制登记台账”“人工费支付台账”“工资支付台账”。“施工现场作业人员实名制登记台账”登记了现场作业人员用工、教育培训等信息，有效摸清现场农民工底数和流动情况，减少因建筑工人流动性过高给薪资发放带来困扰。

“人工费支付台账”登记信息主要包括收款单位、支付单位、支付金额、支付日期、收款日期等。施工总包企业首次登记的，应当登记施工总包企业人工费专户、人工费总额、支付进度节点和金额等信息。

而“工资支付台账”则要求施工用工企业在每月10日前要按照施工作业人员实名制系统中所登记的农民工信息，登记主要信息包括预计应发工资总额(首次登记填写)、发放月份、应发工资总额、实发工资数额、发放单位、签收日期等信息。该项举措让每一笔资金流动都有据可查，保障农民工工资最终发放。

目前，上海已通过宣传宣贯、集中培训、结合工地现场日常检查和巡查等方式，基本实现“三本台账”在建筑工程中的全覆盖。通过实名制台账登记录入用工系统的农民工达60.7万人，累计流动性登记人数超过211万人，进一步摸清了行业底数，厘清了用工关系，为企业加强自身的劳务用工管理水平提供了平台支持，并在欠薪矛盾处理分析、农民工工伤理赔等方面发挥作用。

用工管理台账至少保存几年时间

（一）专用账户设立。

工程开工建设前，施工总承包单位应到项目所在地（区、县<市>）商业银行开设农民工工资专用账户，专户格式为：施工总承包单位（全称）+项目（可简称）+工资专户。

（二）专用帐户备案。

施工总承包单位应将三方共同签订的《建设项目工程款和工资款分账管理协议》，到项目所在地（区、县<市>）建设行政部门和人力社保部门备案。

（三）专用帐户资金来源。专用帐户的资金一般由建设单位支付的工资性工程预付款和工资性工程进度款组成。其中，工资性工程预付款应在项目开工前由建设单位一次性打入工资专用帐户；工资性工程进度款，由建设单位按约定的工程款支付方式（包括计量周期及比例、数额等）支付工资性工程款。

（四）专用帐户资金比例。

依法必须进行招标的政府投资工程项目，建设单位在工程建设项目招标文件中应明确实施农民工工资分账管理等内容，要求施工总承包单位在投标文件中专项填报设立工资专用账户、农民工工资款（工资性工程款）占总工程款的比例和拨付方式、时间以及建立劳动用工管理台账等事项。

（五）专用帐户资金拨付。

项目开工后，建设单位依照《建设工程施工合同》和《建设项目工程款和工资款分账管理协议》的约定及时确认施工总承包企业每月工资款数额，将工资性工程进度款足额拨付至工资专用帐户。

（六）专用帐户资金保障。

建设单位、施工总承包单位应当保证农民工工资专用账户内资金足以支付农民工工资，工资专用账户资金少于应支付农民工工资的，建设单位、施工总承包单位应当依相应责任及时补足。

用工管理台账至少保存几年的记录

其实就是一个员工台账，一般由HR来记录员工信息并妥善保管，是属于公司保密文档之一。

花名册的作用一是方便HR工作，包括入离职需要、还有工资表、社保医保系统、个税系统需要；二是也是员工档案之一，便于档案留存和权限范围内的查询需要。

花名册会记录员工姓名、身份证号码、电话号码、入离职时间、劳动合同签署时间、入职公司主体、部门和岗位、学历、毕业学校、家庭住址、紧急联系人姓名和电话号码；更细的还会登记员工身高、体重、三围、鞋码等。

用工管理台账是不是花名册

劳动保障年审手册是一本像机构代码证的证件，向劳动局申请发证用工手册是外资企业在国内用工的登记手册用工花名册是企业按劳动局要求做出的表格

工作台账管理办法

1.

组织建设 党员名册、组织网络、党费收缴、党员发展情况.党员学习教育活动记载、支部委员会活动记录、党小组活动记录及党课教材.

2.

制度建设 支部建立的各项制度、党务公开文件及所有党务公开复印件(学习制度、民主生活制度、党建目标管理制度、党员民主评议制度、党员活动日制度、党员谈心制度、“三会一课”制度、主要领导廉政领导述职制度、发展党员制度);党员活动室有党旗、有图书、有多媒体声像教育设备,功能健全、设施配套.

3.

队伍建设 支部班子建设(含班子建设规划、党员领导干部参加教学活动情况、领导述职报告、理论学习记载、支部成员学习体会等)、

用工管理台账应当保存至工程完工且工资全部结清后至少

交通运输部表示，工程建设领域农民工用工量大、流动性强，实名登记有利于更好地维护农民工权益，减少工资支付争议。《意见》要求，在加强合同管理的基础上，施工总承包单位应对农民工信息进行实名登记，汇总、核实农民工个人信息，统一管理所承包工程中的农民工。同时，总承包单位和分包单位应建立农民工用工管理台账和工资支付台账，保存至工程完工且工资全部结清后至少3年，发生农民工工资支付争议时，用工单位应当向有关部门提供其依法保存的材料。

用工台账模板

劳动保障事务所

工作职责：

乡镇劳动保障事务所负责辖区内城镇企业下岗职工、失业人员（待业人员）、退休人员和农村剩余劳动力有关劳动和社会保障的管理服务工作，其主要工作职责是：

1、为辖区内的下岗职工，失业人员（含城镇失业人员）、退休人员和农村劳动力提供劳动保障管理服务工作。

2、为求职人员提供服务。

3、对辖区内劳动力资源进行摸底、调查和登记，并建立台帐；对辖区所有用工单位的用工情况和用工需求情况进行调查摸底和登记，建立用人单位空岗报制度，并做好岗位推荐和职业介绍工作。

4、努力开辟非正规就业岗位，为非正规序就业劳动组织提供信息、咨询、财务代理等各种中介服务；

5、开展再就业援助。

6、开展退休人员社会化管理服务。

7、为参加城镇居民基本医疗保险的城镇居民办理参保手续，并审核、发证。

8、开展劳动保障政策咨询、信访接待工作，协助参保人员进行个人帐户和养老金查询。

9、协助劳动保障行政部门开展业务工作，督促用工单位进行用工登记、签订劳动合同以及参加社会保险；协助劳动保障行政部门开展劳动保障监察活动。

10、开发社区就业岗位，建立社区公益性劳动服务队，开发公益性就业岗位，安置就业困难人员从事“四保”工作；创办社区就业服务站和家政服务站，采取非正规就业组织形式，吸纳下岗失业人员，4050人员实现再就业（如家政服务、物流配送、修理修配、幼托保健等）。

11、指导和帮助建立退休人员、下岗失业人员自治组织，有条件的街道工委筹建退休职工社区党支部和下岗失业人员社区党支部。

12、负责辖区内失业人员的各类数据的统计和报送。

13、开展失地农民养老生活补助工作，掌握领取养老生活补助的失地农民生存状况