搬迁怎么补偿(深圳工厂搬迁怎么补偿)

深圳工厂搬迁怎么补偿

城市更新项目的小产权房子拆迁后一般来说不少于1:1置换房子，1、2层房屋建筑的赔偿比例会高一些。此外，旧屋村的赔偿标准比一般小产权房子要高许多 。利益统筹项目的拆迁赔偿在逐步向城市更新的赔偿标准贴近，一般来说都是赔偿房子。

深圳工厂搬迁怎么补偿标准

深圳西乡征收16层楼补偿目前没有标准，只有行情。目前深圳房屋拆迁补偿范围可包括房屋主体、构筑物（附着物）、室内装修装饰、临时安置过度费、搬迁补助费等项目，补偿方式分货币补偿、产权调换及两者相结合三种。

深圳工厂搬迁补偿标准

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

二、不能辞退职工的情形

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形

三、可以辞退职工的情形

员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：

(一)在试用期内被证明不符合录用条件;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;

(四)被依法追究刑事责任。

其实，关于辞退员工的补偿问题是国家大法统一规定的，深圳虽然是经济特区，但并没有权利单独去规定辞退员工的补偿标准。所以无论在深圳还是其他地方，计算补偿标准的时候需要有员工被辞退的原因才能分析。

深圳工厂搬迁补偿标准2022

深圳旧城改造补偿标准涉及到产权置换、临时安置、搬迁费、地上房屋补偿款及装修款等等，其中宅基地置换同一地段的高层住宅，其套内面积不能低于300平方米，临时安置费是按照每平方米15元计算、搬迁费按照每平方米10元计算等，具体因村而定。

深圳工厂搬迁补偿价格

1. 工厂搬也是要赔的, 看合同类型, 固定期限从08年起算; 无固定期限从工作时间起算. 2. 劳动合同法规定, 公司提高劳动条件或原条件不签的话是要赔偿的. 也就是说如果新工作地点是东莞, 你不同意去, 他又无法让你在深圳工作, 就只能赔偿. 3. 你是深圳的, 建议找一下当地的工会, 我之前公司的深圳厂, 关厂的时候就是市工会免费安排律师跟公司谈的. 条件很好, 一线的1.5倍. 办公室的1.3倍. 工资超过当地平均工资三倍的, 以三倍计, 按实际工作时间.再乘以上系数. 4. 合同条款变更要执行协商一致. 这是根本. 所以只要不同意, 又不能按原合同覆行, 就得赔. 5. 提醒下, 目前状态下, 小心被公司黑了, 不要随意签字, 更不要在空白纸上签字. 必须签字时一定要紧贴最后一行签, 以防止被添加内容 6. 大家能齐心, 就比较好办. 7. 一定要先跟公司谈, 尽量不要走法律, 一走法律就是多少钱也打得没有了, 一是耗时, 二是耗钱.

深圳工厂搬迁补偿标准明细2023

在全国各地的召开的地方人大会议上，政府报告上均承诺2023年将继续提高退休金，所以退休金调整是可以肯定的。但由于全国人大尚未召开，社保部门也还没正式宣布2023年的调整幅度，所以目前暂时无法确定深圳能调整多少。