股东和老板区别(老板和股东有矛盾)
老板和股东有矛盾
股东想多赚钱,多分红,财务稳健,管理规范; 管理者想高收入,多上项目,财务扩张,浑水最好摸鱼。
股东与老板
在公司经营层面上,董事长的权力比股东大,董事长可以随时解除除了董事和监事以外的任何人的职务,董事长还带领企业做出正确的战略政策,更好的完成工作任务。
而如果说遇到公司章程修改或有投票表决等事项,则股东大会是最高权利机构,在表决的时候谁的股份最多,谁的表决权最大。
老板和股东有矛盾怎么办
股东之间的矛盾和冲突是企业运营中很常见的问题,以下是几条保护自己的建议:1. 增强自身权益:要充分了解自身权益和权力,在合同中明确股东的权益和义务,合法捍卫自身合法权益。2. 寻求第三方调解:如果股东矛盾无法协商解决,可以寻求第三方调解,如律师或仲裁机构等,平息矛盾。3. 及时履行合同:认真履行合同规定,充分表达自己的价值和作用,为企业的稳定做出贡献。4. 保持冷静,尽量理性解决: 处理矛盾时应冷静分析、理性解决,争取达成对双方都合适的中间方案。股东之间的分歧和矛盾一定要妥善解决,否则会影响企业的发展和长远利益。
股东之间闹矛盾,不合怎么办?
可以由监事会主席和董事长出面共同协调,尽量统一到广大股东和公司集体利益上来。
股东和老板犯法
公司犯罪的,会构成单位犯罪,如果股东作为单位犯罪的主要责任人,要承担刑事责任。如果法人代表个人犯罪的,股东不承担连带责任。
《中华人民共和国刑法》
第三十条 【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
第三十一条 【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
老板和股东闹矛盾不发工资怎么办?
散伙。
散伙了,公司就不存在了,大股东灰飞烟灭,没有了昔日的辉煌,一夜回到解放前,需要重头再来。
股东之间有矛盾,闹矛盾,正常啊,观点不同,利益不均等等,都会产生矛盾,大股东要发挥自己的影响力,把矛盾化解掉。
大家和和气气,公司就会蒸蒸日上。
老板和股东有什么区别
老板大,老板说所有者,老总是管理者。
一般是老板,也就是董事长是公司或机构的最高管理者,是企业所有权的代表, 拥有召开董事会,罢免CEO的权利。一般来说,要么就是企业最大的股东,董事长要么是企业的老板。董事长负责重要事务的决策,一般不负责具体业务。 CEO 英文称Chief Executive Officer,简称CEO。CEO是打工者的最高形态,是企业中负责日常事务管理的最高行政官员。CEO向公司的董事会负责,一般也是董事会成员的其中之一。马化腾既是腾讯的董事会主席,也是腾讯的CEO,负责一些腾讯的经营管理。 比如马云就是阿里巴巴集团的董事长,他只负责集团中重要事项决策.
股东和老板之间的关系
法定代表人可以是股东,也可以不是股东。由谁担任法定代表人由股东(或股东会)决定。 法定代表人是公司的最高行政负责人,根据公司章程赋予的权限行使职责。法定代表人对股东(或股东会)承担责任和享有权利。
因此,非股东法定代表人应与股东(股东会)签订聘用合同,明确双方的权利与义务。
如果没有签订聘用合同,则存在很大风险。比如:公司做了违法的事或者在外欠债,执法部门或债主一定到公司找法定代表人处理。
另一方面,如果公司内部出了问题,股东(股东会)也会追究法定代表人的责任。
公司的法定代表人如果有职有权,对公司进行实际管理,公司有没有问题自己心里是清楚的,反之,如果只当挂名的法定代表人,则肯定是陷阱,应小心。 在自己不知情的情况下,被安排为公司的法定代表人是不合法的。自己不愿意当这个法定代表人可以要求你老板变更法定代表人。
如果老板拒绝变更法定代表人,又没有正当的理由说服你接受这一聘任,你可以到工商行政部门申请撤消对你的聘任。
工商行政管理部门保管的公司档案中肯定有公司法定代表人的签名,这个签名如果不是你的亲笔签字,这个文件就是无效的,聘任你为法定代表人也是无效的。
老板和股东有矛盾怎么处理
主要股东之间闹矛盾出现分歧,可以提请懂事会召开股东大会来讨论、协调,最终以投票方式解决。
老板和股东有矛盾怎么解决
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如果题主在公司占了很重要的位置的话摆在你面前的有两条路,
第一,放下成见与他多沟通,把话都说清楚尽力去维护你们之间的关系,继续在公司做下去把个人恩怨先放一放,毕竟如果公司倒了的话对你们都没有好处的,
第二,两个人的关系很僵,已经到了互不相容的地步,那就想办法把手中的股份处理掉吧,此处不留爷,自有留爷处,无论是你们两个都有错还是对方性格等方面实在太差都不重要了,离开或许是最好的结果。
如果题主只是单纯的打工的话,把自己的事情做好就够了,老大们不和就不和了,做的不开心的话,可以关注下新的工作,出来打工嘛,一个是钱,另一个就是做的开心点了。
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