社保转移需要什么条件

社保转移需要什么条件

随着经济的发展和人口的流动，许多人都会面临社保转移的问题。那么，什么是社保转移？社保转移需要满足什么条件呢？接下来，我们就来深入探讨一下。

什么是社保转移？

简单来说，社保转移就是指在不同地区之间变更社会保险关系的行为。对于需要转移社保的人群来说，社保转移并不是一件容易的事情，因为需要满足一定的条件。

社保转移具体需要哪些条件？

需要明确的是，社保转移不是随意的，个人必须符合一定的条件才能进行转移。在具体操作过程中，要根据不同的情况进行对应的操作。

1. 就业转移

就业转移是指个人从一个雇主岗位转到另一个雇主岗位，需要满足以下条件：

• 个人已经在转入单位工作满一个月且本人和转入单位均已经缴纳社会保险（含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）；
• 个人向原工作单位提出书面办理手续的申请；
• 个人由原工作单位办理工作居住证迁移注销手续；
• 转入单位经收到转移证明文件后，应当在10个工作日内将本人社会保险关系转入本单位；
• 在社保转移过程中，个人的个人缴费历史和储存的个人权益应按转移前的办法规定原则执行。

2. 跨地域转移

跨地域转移是指个人保险关系在不同社会保险经办机构转移的行为，需要满足以下条件：

• 个人必须在原单位办理离职手续后，到转入地办理社保转移手续；
• 个人需要提交本人的身份证明、户口迁移证明等相关证件；
• 个人现并已经连续在转入地工作满24个月或者连续在转入地缴费满24个月；
• 符合以上条件的个人可以将其在原单位缴纳的省级统筹部分的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系转入到转入地的社保机构；
• 在社保转移过程中，需要注意缴费年限对个人待遇的影响。

要进行社保转移，需要考虑到哪些条件才能进行转移，对于不同情况，具体的操作也会有所不同。因此，在实际操作时，一定要仔细琢磨清楚，遵循规定办理手续，避免出现不必要的问题。