员工工伤鉴定需要什么

员工在工作中遭受工伤是一件不幸的事情，除了要面对身体和心理的伤害，还需要办理相关的手续和鉴定手续。如何确保自己的权益不受损失，是每个员工在办理工伤鉴定时需要注意的问题。

工伤认定标准

工伤认定标准是指依据国家有关法律法规规定，在工伤保险制度下，对于劳动者在劳动过程中发生的出勤期间内的意外伤害或者患职业病的认定，具有普适性和规范性。

根据《工伤保险条例》的规定，一般情况下，员工只要在工作期间（包括上下班途中）发生事故或疾病，即可申请工伤认定。此外，员工还需要提供相关的证据材料，如医院的检查报告、工伤事故报告等，以便进行工伤鉴定。

工伤鉴定机构

工伤鉴定机构是指依据国家有关法律法规规定，具有工伤鉴定职能，经社会保险行政部门批准设立的机构。

工伤鉴定机构的鉴定结果对于员工的工伤赔偿具有重要的影响，因此员工在选择鉴定机构时，需要选择符合条件的、正规的鉴定机构，以免被误鉴定和侵犯权益。

注意事项

在办理工伤鉴定时，员工需要注意以下几个问题：

一是要及时申请工伤鉴定，避免因为超时未申请鉴定而影响赔偿；二是要准备好鉴定所需的证据材料，比如医院的检查报告、工伤事故报告等；三是要选择符合条件的、正规的工伤鉴定机构，避免被误鉴定和侵犯权益。

员工在工作中遭受工伤是一件不幸的事情，但是员工有权利得到相应的赔偿和治疗，同时也有权利得到公正的工伤鉴定。因此，在办理工伤鉴定时，员工需要注意相关的法律法规和注意事项，以保障自己的权益不受损失。