什么是编制(什么是编制?考编制有什么好处?)

什么是编制的问题被大多数小伙伴提问，于是小编就整理了5个相关介绍什么是编制的解答，让我们一起看看吧。

1. 找工作时说的编制是什么意思？
2. 什么是编制？
3. 编制具体指什么？
4. 什么是编制人员？
5. 在编什么意思？

找工作时说的编制是什么意思？

编制就是指单位部门丶企业职位的设置和人员分工丶职务分配等。平常所说的编制，其实就是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程序招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由公司丶企业统一规定。如果编少人多，就叫超编，这时单位就不能进人。有时在超编的情况下，有些单位仍感觉人员缺少，无法完成工作，这时单位往往通过招用临时人员解决矛盾，招人的手续很简单，这时进的人往往也是没有编制的，工资待遇由单位自行规定（一般要低于正式人员）。

什么是编制？

所谓编制就相当于是正式员工，由于我们国家基本实行的是终身工作制，只要不违法乱纪或者太出格的事情，一般不会 被辞退或其他情况。(国企政策性 下岗除外)

编制内员工的工资福利都是国家统-拨款的， 是有固定保障，但同时也是国家硬性规定的，不能任意地增加，只能由各种“有关部门”讨论商定。这时候就出现一个问题，由于人员的素质不高啊，效率低下啊，部门工作量太大啊等等各种情况，各单位会不同情况地出现人力不足。这个时候，有些单位就会依据自己多余的财政经费来聘请一些社会人员加入 到工作当中，这就是所谓的编制外人员，但是这些人没有国家的统一编制，所以在福利待遇等方面会有一些歧视， 即使你工作做得很好。还有一种情况就是，很多单位的后勤保障等部门(清洁，保安等工作人员)也是聘用或者干脆就是劳务派遣(这些人本身属于一家劳务公司，被派遣到该单位工作，但是人事关系经济关系都与本单位无关)。

编制是指国家、企事业单位对工作人员进行数量和类别的规定，包括岗位编制和人员编制。岗位编制是指一个单位所需的各类工作岗位的数量及其职责范围的规定；人员编制是指一个单位所需的各类工作人员的数量和类别的规定。编制是行政管理中的重要制度之一。

编制在公共机构和企事业单位中都有应用。在公共机构中，编制制度是一项重要的组织管理制度，是保障公务员队伍建设和工作正常运转的重要手段。在企事业单位中，编制制度是组织人力资源、合理配置人员的基础，是实现企业人力资源管理目标的保障制度。

编制具有严格性、稳定性和规范性等特点，它可以帮助机关、企事业单位对人员进行科学的配备和管理，从而保证机构正常运转。但是，如果编制设置过多或者过少，都会对机构工作造成不利影响。因此，在制定编制计划时应该根据实际需要，合理安排和调整编制，以满足工作需要和效益要求。

编制是一个汉语词汇，拼音是biān zhì。

一指把细长的东西交叉组织起来，制成器物；

二指根据资料做出（规程、方案、计划等）；

三指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。[2]通常分为行政编制、事业编制。

编制是指国家机关、企事业单位等组织根据职责、任务和职务需要，通过预算程序和有关规定，对职工定员和职务、职级、薪级等事项进行统筹、安排、控制和管理的制度。
编制的核心是人员定员，是一个单位内人员组成和数量的规范与保障，旨在保证单位职责得到有效履行，同时还涉及到职务晋升、薪酬福利、人员流动等方面。
目的是通过严格的编制管理制度，保证单位规范运转，提高单位工作效率和工作质量

编制具体指什么？

编制是指企事业单位根据其规模、性质、任务、经费等因素，对其员工数量、组成、分配和管理等方面的一种管理制度。
编制一般是由人事、财务、领导等部门共同制定的，目的是为了保证企业人员的合理配备，实现企业效能的最大化。
具体来说，编制包括岗位编制、人员编制和经费编制等。
岗位编制指的是企业内部所有职位的总量和分配情况；人员编制指的是企业内部所有员工的数量和分布情况；经费编制则是指企业在财务方面的预算和管理制度。
总之，编制是企业管理的重要组成部分，对于企业的发展和管理至关重要。

你好，编制是指在组织机构中，制定人员编制方案，明确岗位职责、工作任务、职务层次、薪资待遇等，以便实现组织目标，配备适当的人力资源。

编制的具体内容包括人员数量、职位名称、工作内容、薪资标准等。在企业中，编制通常是根据企业的规模、业务需求、市场竞争等因素来制定的。

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配， 由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。 广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置;狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位(岗位)的分配。

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

什么是编制人员？

编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。

人员编制是指国家对有关组织的人员配置和数额的规定。是全面编制工作(机构编制和人员编制)的一部分，亦即狭义的编制。

在编什么意思？

意思是正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。在编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。

到此，以上就是小编对于什么是编制的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么是编制的5点解答对大家有用。