离职信和辞职信区别(辞职信跟辞职书的区别)

辞职信跟辞职书的区别

辞职报告和辞职信是两种不同的辞职方式，它们的主要区别在于：

格式和写法：辞职报告通常采用正式的公文格式，如《辞职报告》，内容一般包括标题、称谓、正文、落款等。而辞职信则是一种私人信件，写法较为随意，可以根据个人喜好和情况自由选择格式和写法。

提交方式：辞职报告一般需要以书面形式提交给用人单位的人力资源部门或者领导，而辞职信则可以通过邮件、短信、微信等方式发送给领导或者人力资源部门。

作用和效果：辞职报告是一种正式的辞职方式，通常需要详细阐述辞职原因、离职时间和后续工作安排等信息，可以给人一种正式、严谨的感觉，有助于维护个人形象和信誉。而辞职信则更侧重于表达个人情感和对单位的感激之情，可以用来表达自己的离职意愿，但通常不适用于正式的辞职手续。

需要注意的是，无论是辞职报告还是辞职信，都应该注意写法和用语，避免给单位和同事留下不良印象。同时，在提交辞职报告或辞职信之前，应该与单位进行充分的沟通和协商，确保离职手续顺利完成。

辞职书和辞职信

一、辞职和辞呈的区别是什么

　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

　　辞呈则是辞职报告，请求辞职的呈文。

　　辞职和辞呈，一个是辞去职位的行为，一个是请求辞职的呈文。

　　二、书写辞职信需要注意什么

　　1、辞职信要表明辞职的理由

　　在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

　　2、辞职信措词温和，不可激化矛盾；

　　找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。都准备走了就好聚好散，但是要坚持自己的原则。

　　3、辞职信可列举相应的证据；

　　员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

　　三、辞职信构成

　　辞职申请通常有五部分构成。

　　(1)标题

　　在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

　　(2)称呼

　　要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

　　(3)正文

　　正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

　　首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

　　其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

　　(4)结尾

　　结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

　　(5)落款

　　辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

辞职信与离职书区别

辞工书与辞职信是有区别的:辞工就是员工直接向用人单位提出申请，而辞去工作，或用人单位因雇佣员工不能胜任某项I工作，单位直接辞去员工的关系，辞职是单位职工直接提出申请，报经劳动部门批准，提出得辞职报告，一旦批准本人与单位是没有任何劳动关系合同了

辞职信还是离职信

肯定写“辞职”比较好 ，一般离职报告也叫“辞职信”。

辞职和辞退的主要区别是：

辞职：主动的，由劳动者自己发起 ，一般是个人原因，如离家较远，职业发展，换个领域等。

辞退：被动的 由企业端发起，一般两个原因，要么是客观经营状况发生重大变化，另一个是劳动者不合适。无论哪种原因，劳动者被辞退对找下一份工作都有一定影响。

辞职信和辞职书有什么区别

出具主体不同 ，结果也有所不同。

辞工书，是由员工提出的；离职书是单位出具的。

职工提出辞工书，单位有可能同意，也有可能不同意 双方经过协商确定，职工有可能收回辞工书，也有可能坚持辞工。职工主动辞工，单位无需给予离职补偿。

而离职书有可能是职工提出辞职，也有可能单位要求离职，最后单位出具离职书，单位要给予离职补偿。

辞职信和辞职书

如果单从字面上看还是有区别的，辞呈是名词，辞职是动词。辞呈通俗理解就是你把要辞职的想法进行书面化表达，并递交给领导的文件称为“辞呈”；辞职更侧重于行为，也就是指除了递交书面的辞呈外，已经经过领导批准，同意离开公司，是一种行为的结果。虽然这两个词都是针对“要解除劳动关系”的目的，但是使用的时候还是有细微的差别。

辞职信跟辞职书的区别是什么

两者主体不同，辞职信一般是员工主动提出离职，单方解除劳动合同的书面通知。离职信有可能是单位发给员工的，可以作为单位单方通知员工被辞退的书面文件。

辞职信和辞职申请书一样吗

1、含义不同：辞职报告是宣告、告诉，而离职申请是向上级说明理由，提出请求。

2、流程不同：辞职报告属于单方要求，不能作为职工提出辞职的证据使用，而离职申请在经过上级同意审批过后，方可认为完成了辞职的过程。

【延伸知识】辞职后社保没有作废。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。