怎么买寿险(怎么买寿险主管日志)

怎么买寿险主管日志

保险公司早会主持示范：

尊敬的 ××经理、××老师、优秀的伙伴：

大家早上好！（根据早会纪律可多问几声好）

**伴随着新一轮太阳的升起（根据实际的天气情况而定），我们又迎来了崭新的一天，预祝大家有一份好心情，有一份好收获。很高兴今天的早会由我来为大家主持，我是来自××部的×××。

在早会开好之前，请允许我提醒大家：将我们的手机调到关闭或震动状态，早会期间不允许随意走动，有吸烟习惯的伙伴请暂时忍耐一下，我们的早会大概需要1个小时（或1个半小时）的时间。谢谢大家的配合（深鞠躬）。

**俗话说，“生命的活力，健康的体魄来自于愉悦的运动”，首先进入我们早会第一项 ——《动感时刻》，《最炫民族风》(…..或其它)，掌声有请×位优秀的部经理（主管、或开单伙伴、或典范）带领大家做晨操，恭请大家全体起立。

（结束后），请坐，感谢几位伙伴为大家带领晨操。

**寿险行业遵循“剩者为王”的理念，成功从每天的出勤开始。下面掌声有请尊敬的××老师为大家做《敬业时间》。

**家事国事天下事，事事关心，寿险营销员更应该走在信息的前沿，下面有请优秀的××同仁给大家带来一则《信息播报》，掌声有请。

这则信息带给我们大家的启示是：。。。。，再一次响起热烈的掌声感谢××同仁。

**小故事，大启示，在座的有一位“故事大王”，让我们用掌声请出××同仁，（结束后点评）相信这则小故事给大家带来很大的启示。

（或，我们身边随时随地都发生着意外，有请××同仁给大家带来她身边的《保险故事》，（结束后点评）发生在别人身上是新闻，发生在自己身上就是悲剧，这些故事让我们感受到肩上担负重任。）

**我们不但要辛勤的工作，更要开心的生活。今天的《开心一刻》是谁带给大家呢？让我们用热烈的掌声请出神秘人物。

笑一笑十年少，今天的开心一刻让我们都年轻了很多。

**谁英雄谁好汉，业绩榜上比比看。经过大家一天的辛勤拜访，又有很多同仁成功开单，看一下我们的《业绩播报》。（公布业绩）

**成功不是随随便便，背后都付出很多艰辛，让我们聆听成功者的经验，掌声有请××为大家做《典范分享》。 每天学习一点点是进步的开始，每天进步一点点是成功的开始，每天成功一点点是卓越的开始，接下来友情优秀的***给我们带来今天的精彩专题《***》

掌声感谢***

**计划我们的工作，工作我们的计划，下面是我们的《财富时间》，请大家拿出我们的工作日志及财富宝典，写下我们今天要拜访的客户。没有写完的同仁请在二次早会继续填写。

时刻把握公司步骤，了解公司信息，掌声有请尊敬的××经理做《政令宣导》。

恭请大家全体起立，将我们的右手放在心脏跳动的地方，怀着一颗感恩的心齐声《颂读公司司训》，“敬畏梦想。。。。”或者是统一的激励口号！

礼毕，请坐，一次早会到此结束，请各部召开二次早会。

寿险管理师怎么报名

从事金融行业的人员均可参加报名考试。考生通过LOMA考试服务机构可直接进行报名。LOMA考试每年举办两次，考试时间为每年5月和11月的第一个星期天，春季考试报名时间为每年的12月底至次年的1月初，秋季考试报名时间为每年的6月底至7月初。

LOMA考试全称为美国人寿保险管理学会资格考试，是世界上培养寿险业务技术人员的主要教育机构。通过LOMA全部考试，即可获得美国LOMA协会颁发的FIMI资格证书。举办这项考试的有上海财经大学、天津南开大学和中国人民大学保险精算考试中心。

扩展资料：

LOMA考试的培训内容：

1、领导力情境模拟训练：

领导力情境模拟训练定位为管理者提升领导力的培训项目。在培训初期，首先从对学员的各项领导力胜任素质进行测评，深入剖析，找出受训管理者的领导力胜任素质弱项着手，进而进行系统化的领导力提升培训。

整个培训计划以“训前测评+网络课程+Virtual Leader（以下简称VL）实体授课+Virtual Leader自 我操练+训后测评”的五个阶段混合式系统化训练模式，旨在通过约三个月的混合式培训，帮助领导者有效 提升领导力，从而促成整个组织的高效发展。

LOMA金融保险管理学院提倡的混合式学习旨在最大限度地激发学习者的学习热情，确保学习效果，将各种不同 的教学方法、策略、媒介和实施方式进行组合，为学习者提供整套的学习体验，最终有效地促使学员的能力、 行动方式产生积极的改变。

2、办公室防呆系列课程：

上班族不但终日与冰冷的信息设备相处，更生活在一个高度紧张的办公室文化中。在这样的情境下，上班族若不能善用更积极的「防呆」技巧，舒缓压力、提升自己、活化工作，很容易导致自己的退化，使工作更加无趣。

胜典科技2008年与华顿智库集团的资深企管顾问李南平老师共同合作，开发一系列最精简、最轻松以及最具实用功能的数字学习课程，透过愉快的学习，让每位员工成为优秀卓越又亮丽的职场高手。

寿险主管培训分享心得体会

1、中国人寿的发展历史2、保险的意义与功用，让你对保险有一个初步的了解3、中国人寿代理佣金的计算方法，会让你觉得通过自己的努力能够获得很高的收入4、让你了解保险代理人制度，会使人觉得自己有很大的发展空间5、会让你对团队合作有一定的体会6、如果时间充裕，就开始为保险代理人考试做准备了

寿险业务主任的基本工作职责

售后服务人员是一种以售后服务为主，以展业为辅。收占70%，展占30%的比营销团队要更专业、要了解一个公司所有的险种及现在早已停止销售的产品的专业的高素质的队伍，且要努力打造成一种取代营销制的一种未来寿险的销售模式的一种专职部门。主要工作职责：

1、续期收费服务事项

2、协助客户办理信息变更

3、协助客户办理生存金领取

4、协助客户办理红利领取

5、协助客户办理理赔服务

6、解答客户的询问、讲解条款

7、协助客户办理联系地址、电话等通讯方式的及时变更事宜

8、为客户进行保单整理、递送保单存折9、以客户需求为导向，向客户提出完善风险保障的建议，帮助客户完善其风险保障计划 10、提供理财类、风险保障类等产品和国内外医疗保障的最新咨讯 11、提供行业最新动态 12、重大节日、客户生日时的祝福 13、与保险相关的其他专业服务

寿险主险是什么意思

保险中的主险就是你购买的保险中的第1行就是一个主险，那所有的保险合同是根据主险的一个产品条款进行赔付的。

寿险主管的职责

客服

客服工作职责：

熟悉行业知识，主要负责拨打电话，客户邀约，无需销售面谈，具体谈单是业务员工作。经验不限！

工作容易且能锻炼人，勤劳者多得！

混吃混喝的心态就不要过来了，那样你不能成长，公司需要的是成长型人才，只要你想，公司有大量提升员工能力的培训，从各方面把你提升成为综合性人才！

薪资待遇:底薪5000＋高提成

国企大公司福利：

各类提升培训，免费的，专业的！

每周团建、聚餐，每季度省外游，优秀员工福利多多，努力就能达到！

为每位员工购买商业保险，更多的保障！

基本要求：

1，三观良好。

2，态度和善。

3，有一定的协调能力。

4，年龄在18-45岁之间。

人性化上班时间，劳逸结合：

周一到周五，

上午8：30-12：00

下午14：00-18：00

周末双休，法定节假日。

寿险公司主管职责

负责领导公司寿险代理人队伍荣誉体系建设、日常经营管理、业务推动等相关工作,完成公司代理人寿险业务指标; 2. 负责公司代理人业务后援内勤队伍建设。 任职要求: 1.5-10年人寿保险个险代理人相关工作从业经验

面试寿险主管的问题

看招聘的岗位职责，初步判断，招聘的是保险销售人员，银行中介渠道的业务员。（俗称银保渠道）。

一般的保险公司，主要分为三个销售渠道，1、个险渠道，即个人保险销售渠道，主要是针对个人进行销售，即常见的接到保险公司的电话啊，居委会老大妈们啊，还有亲戚朋友们啊，问你买不买保险。主要产品有寿险、分红险、教育险、意外险，2、银保渠道，即银行柜面销售渠道。比如你去存钱，柜员和你很熟，告诉你有一个银行的理财保险产品，收益很高，可以考虑一下吗，这就是银保销售渠道。而招聘中的岗位，就是负责和银行柜员联系沟通，负责管理、培训、服务的销售员；主要保险产品都是分红险3、第三个渠道是团险渠道。即主要的目标客户是，企业、学校、事业单位等，以团体名义上的保险，主要产品有意外险、企业年金等等。

保险从业人员，即保险销售员入职后需要考取保险从业资格证，从事保险行业需要1、外向、2、坚持、3、直面压力、4、会营销、5、有一定的社会关系；

故我认为如果你需要挑战自己，获得很高的薪水（保险属于提成制度），可以去。但是如果觉得自己不适合从事保险销售，那么趁早改变主意。

寿险晋升主管的感言

1.不知不觉，时光匆匆，我已经进入保险公司十年的时间，我在这里真的是收获颇丰，也认识到了很多的客户！

2.这大概就是我所有的快乐，也是我幸运的地方，我已经入职保险公司，十年的时间，我在这里真的是收获到我人生最多的美好！

3.我觉得只有这样才能品味出自己的开心，我已经入职保险公司，十年的时间在这里，我真的结识到了很多的小伙伴们

如何做一个合格的寿险主管

app客服经理可以更改，点击我的，绑定客户经理，更改，输入工号绑定即可。如果是寿险保单无法更改，除非原业务员离职，从现业务员名下购买了保单，原有保单就会自动划分倒现在业务员名下，否则只会作为孤儿单由专门负责孤儿单的部门服务