双创是什么(高校党建双创是什么)

高校党建双创是什么

华夏理工学院是很不错的本科院校，值得学生去读。

武汉华夏理工学院

普通全日制本科院校

武汉华夏理工学院（Wuhan Huaxia University of Technology），原名武汉理工大学华夏学院，创办于2003年12月，是经教育部批准、由教育部直属高校武汉理工大学与武汉人福高科技产业股份有限公司合作举办、具有独立法人资格的普通高等学校。

学院以普通全日制本科教育为主，纳入国家普通高等学校招生计划，面向全国招生。2018年，机电工程学院党总支在全国民办高校中首获“全国党建工作标杆院系”立项，成为全国高校党建“双创”100个党建工作标杆院系之一。

学院坐落在东湖之滨，地处武汉·中国光谷核心，校园总占地面积1577亩。其中光谷校区577亩，梧桐湖校区占地1000余亩，在修建中。在校生总数12000人左右。

基本信息

中文名

武汉华夏理工学院

现任领导

郭彪

别名

华夏理工

高校党建双创工作建设思路

双创”活动，大概就是指我国各地的城市与企事业单位等的两项创建工作。 创建工作的具体内涵各地有很大差异，口号与目标都不尽相同，例如一个城市可以把双创定位为“创卫生城市、创精神文明先进城市”，一个企业可以定位为创建名牌企业、创建名牌产品，不同的组织，定位都不尽相同。总之，是要与创造新业绩、创造新水平这个双创总方针相对应的行动。

“双建”则是以广大农村以党员创业为载体，“建基地、建公司”等一项农村利民活动，可以发挥党员在经济发展中的示范带动作用，有利于更好地促进农村经济社会的全面发展。

两者都是促使发展的好方针、政策。

高校党支部双创工作是指什么

一是加强组织领导，统一思想认识。成立局党建品牌创建工作领导小组，由局党组书记任组长，党组成员为副组长，各科室负责人为成员。下设办公室在机关党委，具体落实党建品牌的创建工作。党组总体谋划，统一推进；机关党委积极协调，认真部署；各党支部结合实际，深度融合。形成分级负责、多头创建的格局。

二是抓规范提升，搭建党建平台。为解决党建品牌工作流于概念的问题，坚持问题导向，着力构建让党员一看就懂的工作体系。机关党委多次会议研究谋划设计，广泛征收各党支部意见，明确工作目标、任务、措施和考核机制，推进品牌创建工作系统化。

三是抓夯实基础，落实各项制度。把党建品牌创建工作融入党内政治生活、融入党支部日常建设、融入基层基础，实现了党建品牌创建工作与基层党组织建设同步推进。各党支部按照“一个支部一个品牌”的创建原则，找准品牌创建与服务中心工作的切入点和突破口，有所侧重的抓好各类不同品牌的创建。通过抓实主题党日、“三会一课”等基础制度，有效带动业务工作推进，以抓基层打基础巩固创建效果。确保各项举措落到实处，不断提升工作质量和水平。

四是抓深度融合，以党建促业务。党建品牌的创建，主要是推动党建工作与中心工作、重点工作、日常工作有机融合。我局通过开展组织党员开展落实公开承诺和兑现承诺活动、开展学习型党组织活动、先进卫士和先锋评比表彰活动、各支部之间互相联合结对共建、开展志愿者服务活动、结合“双创”打造品牌、开展公文写作和撰写信息评比活动等，确保品牌创建工作取得实效。

五是抓定期督查，建立跟踪问责机制。局创建工作领导小组将对党建品牌进行跟踪督查，对品牌创建中涌现的先进典型给予鼓励，对出现的不良苗头性问题及时予以纠正，推进全局党建品牌创建工作深入开展。

六是抓党员示范，促岗位争先。开展先进卫士和先锋评比表彰活动，大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越、乐于服务的市场监管新风尚，不断激发党员干部创先争优当先锋的主动性、积极性和创造性，打造市场监管系统党员良好形象。

七是抓品牌宣传，促典型引路。各党支部广泛深入宣传党建品牌创建工作，在注重加大传统主流媒体宣传力度的同时，依托网络、微信等新媒体进一步扩大社会影响，不断总结典型经验做好推广宣传，不断提高我局党建品牌的知名度，增强党建品牌创建工作的影响力。

《新时代高校党建“双创”工作重点任务指南》

尊敬的领导，各位同仁：

大家好！在今天的重点工作推进会上，我作为妇联副主席，非常荣幸能够向大家汇报我们妇联的工作安排。

在过去的一段时间里，我们妇联紧密跟进国家和地方的工作部署，按照党中央和省委的要求，立足于妇女儿童服务和保障，积极履行社会组织的职责，全力推进各项工作的开展和落实。下面，我将就近期妇联的工作安排和推进情况作如下汇报。

一、加强各级妇联组织建设

作为党外组织，妇联的党建工作是我们工作的首要任务。在近期，我们加强党员队伍的建设、提高党员的党性意识，严密党内组织生活，开展各种形式的学习活动，并对党员进行了定期的思想教育和政治考核，以确保妇联组织的政治稳定，为妇女儿童的切实利益服务奠定坚实的制度基础。

二、全面推进妇女儿童健康服务

妇女儿童是社会和家庭的重要组成部分。为此，妇联积极开展妇女儿童健康服务工作，推进“妇女健康”、“关爱儿童”、“扫黑除恶保安康”等项目的开展。目前，我们已经组织开展了多场义诊活动，为妇女儿童提供了及时有效的健康服务，并在妇女权益保障、心理咨询、失业保险等方面积极协助当地政府部门，促进妇女儿童的健康发展。

三、推进家庭教育和道德建设

家庭是社会的基本单位，夫妻之间、父母和子女之间的关系直接关系到家庭和谐稳定和社会的和谐稳定。为此，妇联在近期开展了一系列的家庭教育和道德建设活动，着力加强家庭教育的宣传和普及，增进家庭成员之间的沟通和交流，提高家庭的首要责任意识，切实推进社会主义道德的建设和发展。

四、推进性别平等和社会公正

性别平等是国家的重大政策，是维护人权、促进社会公正的基本方针。近期，我们妇联加强了性别平等和社会公正的宣传，加大了对性别歧视和家庭暴力的打击力度，积极配合有关部门推进妇女真抓实干活动，为妇女的决策权、资源配置权、利益保障权提供坚实的保障和支持。

五、加强内部建设和自身提升

在当前各种挑战和压力下，妇联需要正视自身建设和改进，加强内部管理和自身提升。近期，我们妇联制定了新的工作计划，规范了管理制度，优化了服务内容，重点加强政策宣传、信息互通和资源共享，增强了自身的凝聚力和发展力，为各项工作的开展提供了坚实的后勤保障。

以上是妇联近期的工作安排和推进情况汇报，感谢大家的支持和协助。最后，我们将牢记组织使命和服务宗旨，认真履行职责，继续加强各项工作的深入推进和落实，为妇女儿童的利益和社会的和谐稳定作出新的贡献。

高校党建双创是什么内容

双创：创造一流人才环境；创造一流业绩。

人才开发示范单位标准：一是组织领导好。把人才工作摆上重要位置，有人才工作规（计）划和完善的人才工作政策措施；人才开发的力度大；领导班子特别是“一把手”关心、支持人才创新创业，各类人才对单位环境满意度较高。二是人才投入好。党和政府关于人才投入的政策规定得到落实，人才培养、激励等经费投入与人才开发工作任务相适应，并逐年增长。三是体制机制好。创新人才管理体制和人才工作运行机制，培养、吸引、留住人才有措施，人才政策具有创造性和先进性。四是人才队伍建设好。创建学习型组织，加强人才能力建设。人才总量不断扩大，素质不断提高，人才结构不断优化，人才作用得到充分发挥。五是发展业绩好。事业规模不断扩大，效益不断提升，为社会服务的质量和水平不断提高，物质文明、政治文明和精神文明建设取得显著成效。

优秀人才示范岗标准：一是思想品德好。遵纪守法，讲诚信，工作积极进取，恪守职业道德。二是业务技能好。具备丰富的工作实践经验或娴熟的业务操作技能，富有创新意识，具有创新能力。能够正确把握本专业、本学科业务发展方向，积极推进业务创新和发展。三是工作业绩好。推行现代管理观念和管理模式，致力科技创新和科研成果转化，推广先进的操作方法，经济和社会效益显著，名列本地、本行业前茅。四是示范带头作用好。发挥示范带头作用，积极发现和培养新生力量，致力于建设人才梯队。

高校党建双创具体指什么

党建“双创”，就是新时代高校党建示范创建和质量创优的简称。在党的建设领导下，创造出一流的人才环境，创造一流的丰功业绩。创建学习型组织，加强人才能力建设。创新人才管理体制和人才工作运行机制，在措施上培养、吸引、留住人才，在政策上要有创造性和先进性。

高校党建双创是什么工作

齐鲁工业大学管理学院始建于1983年的企业管理系。2017年5月，山东省人民政府整合原齐鲁工业大学和山东省科学院资源，组建新的齐鲁工业大学（山东省科学院）。伴随着科教融合深入推进，学院与山东省科技发展战略研究所、山东省科学院情报研究所一体化融合发展，办学实力进一步增强。

学院下设财务会计系、市场营销系、人力资源管理系、国际商务系、管理科学与工程系、专业基础教研室；设有市场营销、人力资源管理、会计学、财务管理、信息管理与信息系统、国际商务等六个本科专业，其中，市场营销专业是省级一流专业。学院连续六年获得学校教学工作综合评价一等奖。

学院拥有工商管理和管理科学与工程两个一级学科硕士学位授权点，工商管理下设会计学、企业管理、技术经济及管理、财务管理等四个研究方向；管理科学与工程下设科技与创新管理、信息管理与商务智能、数据管理与决策分析三个研究方向。

学院拥有两个省级科研平台——山东省高等学校人文社科研究基地（区域创新与可持续发展研究基地、工业技术经济与区域绿色发展研究基地）和山东省科技创新软科学研究基地。拥有两个山东省高等学校青年创新团队——新一代信息技术发展战略研究团队、新旧动能转换和企业转型升级团队。设有财务与会计研究所、技术经济研究所、区域发展管理与人力资源开发研究所、营销科学研究所、工业技术经济研究院、山东职业经理人协会双创教育与人本发展中心等校级科研平台。设有科学决策支持重点实验室创新创业研究中心、应对气候变化研究中心、山东科学学与科技管理研究会等平台以及自然科学类《山东科学》、人文社科类《科学与管理》两个学术期刊。

学院先后主持承担了国家级、省部级等项目450余项，获得省部级奖励50余项，出版学术专著30余部，发表高水平学术论文700余篇。

秉持“建设一流科技智库”的理念，科研院所始终围绕山东科技经济社会发展的重大问题，开展全局性、前瞻性研究，提出有科学依据和广泛影响的发展战略选择，为山东省宏观管理部门、地方政府和企业提供高水平的研究咨询服务，为推进富民强省建设和新旧动能转换重大工程提供有力支撑。

学院与美国、芬兰、韩国、乌克兰、澳大利亚等国家和地区的高校及科研院所建立了友好合作关系，通过合作办学、学生互换、学分互认、双学位联合培养、海外实习就业、科研合作等形式，进一步拓宽学生视野，服务高素质拔尖创新人才培养。

学院坚持以党建工作为保障，以学科建设为依托，以社会需求为导向，以人才培养为根本，创新工作理念，凝练学科方向，彰显专业特色，凝心聚力，求实创新，为培养高质量应用研究型人才不懈努力。

高校党建双创是哪双创

四双机制”，即建立党员和业务技术人员的双向培养机制，将党员培养成业务技术人才，积极吸引业务技术人才中的非党员向党组织靠拢；以“防灾减灾先锋，安全保障行动”和“防灾减灾先锋，业务能力提升行动”为抓手，开展党建促业务和党建带群建的“双促”活动；开展支部书记和党员上党课的“双讲”活动；开展优秀科室和党员模范标兵评比的“双创”活动。

　　“两联机制”，即开展外部横向联系和内部纵向联系的两联机制。气象部门与业务联系密切的相关单位开展党建团建交流共建活动，与应急局、供电局、移动公司等相关服务单位，互相参观学习等；做好州气象局党组成员联系基层党组织和入党积极分子工作，通过指导基层党组织，促进基层党支部规范化开展工作，对入党积极分子进行思想引导，提高入党积极分子的思想认识。

高校党建双创是什么?

不是。

嘉兴职业技术学院是嘉兴市人民政府举办的公办高职院校。学校是浙江省示范性高职院校、省高职高水平专业群A类建设单位、省级文明单位、省绿色学校、省新时代教育评价改革综合试点学校、省高校党建“四个融合”先行试点单位、省级双创示范基地、省高校智慧思政特色应用试点单位和特色应用场景建设单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、教育部现代学徒制试点学校、教育部机关党性国情教育基地、全国高职高专党委书记论坛主任委员会红船精神研学基地、中国职业技术教育学会乡村振兴与城市可持续发展工作委员会副主任单位、全国乡村振兴人才培养优质校。