病假是怎么算的天数(病假怎样计算天数)

大家好，下面是小编整理的有关于病假天数怎么算和详细的解释。现在让我们来了解！

因病或非因工负伤的休假天数按实际休假天数计算，不包括休息日和节假日。

[法律依据]

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期:

(一)实际工作年限不满十年，在本单位工作年限不满五年的为三个月；五年以上是六个月。

(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限不满五年的，为六个月；五年以上十年以下九个月；十年以上十五年以下的十二个月；十五年二十年十八个月；二十年以上是二十四个月。

以上解释了如何计算病假天数。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联我们进行更正。