辞退员工hr容易犯哪些错

大家好，下面是小编整理的有关于hr在辞退员工时容易犯哪些错误和详细的解释。现在让我们来了解！

辞退员工也是有风险的。你不想解雇他们。如果不熟悉劳动法，HR在辞退员工时很可能会犯一些错误。下面小编就来总结一些HR在辞退员工时容易犯的错误。

方法/步骤

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有人认为试用期内可以随意辞退人，其实不然。试用期内的劳动者也受到保护，除非有证据证明他们不符合要求。

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HR也可能认为员工只要赔偿就可以辞退，这也是错误的，除非有法律上的原因。

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在辞退员工的问题上，HR可能还是认为经济补偿金最多只发一年，这也是错误的。

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辞退员工的时候，我认为必须支付经济补偿金作为代通知金，但也不一定。

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HR认为员工违反规章制度就可以辞退，这也是错误的。规章制度必须公开。

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HR在辞退员工时的另一个常见错误是，不通知公会就辞退员工是违法的，辞退前必须通知公会。

以上解释了hr在辞退员工时容易犯的哪些错误。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联我们进行更正。