拖欠工资什么情况可以要求赔偿金(拖欠工资赔偿金是哪一条劳动法)

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一般来说，拖欠工资属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或者法院解决。用人单位以转移财产、隐匿等方式逃避支付劳动者报酬的。，或者有支付能力而不支付劳动者的劳动报酬，报酬数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付的，构成拒不执行判决、裁定罪。

刑法第313条规定了该罪。

《刑法》第三百一十三条规定，对人民法院有能力执行的判决、裁定，拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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