超过仲裁时效的后果有哪些(未签劳动合同超过仲裁时效)

大家好，下面小编给大家分享一下。超过仲裁时效的后果是什么？很多人还不知道。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。如果超过劳动争议诉讼的仲裁期限，法律规定申请仲裁的权利消灭，最好不要超过仲裁期限，这样对劳动者非常不利，劳动者的合法权益得不到保障，也可能得不到相应的赔偿。法律依据:

《民法通则》第一百九十八条。法律对仲裁时效有规定的，依照其规定。没有规定的，适用诉讼时效的规定。

第一百九十九条除法律另有规定或者当事人另有约定外，撤销权等权利的期间自债权人知道或者应当知道权利产生之日起计算，不适用诉讼时效中止、中断和延长的规定。存续期间届满，撤销权和撤销权消灭。

标签: 超出 仲裁 限制的后果

关于超过仲裁期限的后果的条款

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