什么是体系(什么是体系审核)

什么是体系审核

答五体系审核包括。第一个模块：发展战略

必须规划企业的发展战略，这是企业要做的第一件事情。

第二个模块：核心流程

企业在战略规划确定、目标市场锁定的前提下，用一个什么样的核心业务流程运转，才能最大限度地占有企业的目标市场。

第三个模块：组织结构

影响企业行为，将直接决定企业运作的功能是否健全。

第四个模块：工作流程

现代企业管理流程先于、重于和大于部门的设置。

第五个模块：岗位描述

企业要把部门内每一个岗位的价值分析出来。

第六个模块：绩效管理

绩效考核不等于绩效管理。绩效管理是一个系统，绩效考核只是其中的一个工具。先进的绩效考核法是目标考核法。

第七个模块：激励机制

激励应该包含在整个企业管理的全过程中，而不仅仅是事后激励，还应有事前、事中激励等。

体系审核是审核什么的

1、“任何决策必须优先考虑健康安全环境”：HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。

　　2、“安全是聘用的必要条件”：员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。

　　3、“企业必须对员工进行健康安全环境培训”：接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关的HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。

　　4、“各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责”：各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平。

　　5、“各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核”：各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，了解HSE管理情况，及时发现并改进HSE管理薄弱环节，推动HSE管理持续改进。

　　6、“员工必须参与岗位危害识别及风险控制”：任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止事故发生。

　　7、“事故隐患必须及时整改”：所有事故隐患，包括人的不安全行为，一经发现，都应立即整改，一时不能整改的，应及时采取相应监控措施。应对整改措施或监控措施的实施过程和实施效果进行跟踪、验证，确保整改或监控达到预期效果。

　　8、“所有事故事件必须及时报告、分析和处理”：要完善机制，鼓励员工和基层单位报告事故，挖掘事故资源。所有事故事件，无论大小，都应按“四不放过”原则，及时报告，并在短时间内查明原因，采取整改措施，根除事故隐患。应充分共享事故事件资源，广泛深刻吸取教训，避免事故事件重复发生。

　　9、“承包商管理执行统一的健康安全环境标准”：企业应将承包商HSE管理纳入内部HSE管理体系。承包商应按照企业HSE管理体系的统一要求，在HSE制度标准执行、员工HSE培训和个人防护装备配备等方面加强内部管理，持续改进HSE表现，满足企业要求。

什么是体系审核人员

1、这个还要看你懂哪些体系，一般认证机构，基本工资只有2-3K，然后按实际审核天数计费的。SGS可能待遇稍微好点，具体也不太清楚。反正你懂的体系越多，资历越深那你的待遇肯定越高。而且还要看是什么外审员了，如质量管理体系的外审员，一般说是好考的。但是饱和了，也就是高级民工而已。 2、外审员必须通过考试合格后才可以发给资格证，以下是报名的条件：首先参加ISO9000外审员培训班，通过考试后获得培训机构颁发的培训合格证书，然后凭借身份证和培训合格证参加CCAA统一安排的考试，经考试合格后（70分及格）可以获得注册审核员资格。申请成为注册审核员需有一定条件。 3、外审员是作为第三方认证机构对申请认证企业的管理体系进行的审核ISO9000外审员是国家注册审核员的俗称，是经过培训合格并经CNAA认可备案，挂靠在认证机构并达到20个审核日数，还要通过CNAA面试才能保持的资格，而且每年都要为保持资格努力，外审员是给准备或已通过认证的企业进行审核的人员，审核企业是否按照ISO9001要求实施，有无不符合，有权向认证公司反映该企业是否能通过认证并取得证书。

什么体系审核员最吃香

ISO9000质量管理体系内部审核员证书没什么含金量，拿张证书培训几天就有了。拿了证书真的掌据了审核的要点了吗？如果不了解公司质量管理运作的模式，没有真正的了解各部门运作的模式，审核是开展不起来的，所以光有证书没有本质性的价值。

什么是体系审核的内容

体系专员岗位职责，主要对两体系的运作，慢慢持续改进工作，建立，运行，认证和监督，维护工作。体系专员的主要工作职责：

1、负责组织编写质量管理体系的有关文件；

2、负责对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查；

3、负责对质量管理体系策划的实施效果进行监督检查；

4、负责制定管理评审的计划，收集并提供管理评审所需要的资料，负责对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证；

5、负责编制内部审核计划，组织内部审核人员按计划要求进行审核，并对纠正措施实施效果进行跟踪和验证。

什么是体系审核要素

1、参加审核员培训。需要先参加经中国认证认可协（简称CCAA）认可的培训机构举办的现场审核员培训课程，通过培训考试合格取得培训合格证。

2、参加全国笔试统考。凭借身份证和培训合格证参加CCAA统一安排的考试，经考试合格后（70分及格）可以获得注册审核员资格。

3、申请注册实习审核员。通过国家CCAA考试并且考试合格后，你就可以申请注册实习审核员了，不过申请前需先联系一个认证机构挂靠，1个人只能挂靠在1个机构里。

4、通过实习后，就可以转正成为正式的审核员。扩展资料：申请成为注册审核员需有一定条件：1、·教育经历：应具备国家教育部门承认的大专以上（含大专）学历或等效学历。·2、工作经历：应具有至少4年技术或管理岗位的工作经历。（实际上三年的时候就可以考虑去参加考试了）3、质量工作经历：应具有至少2年与质量、环境、健康安全（信息安全、能源管理、食品管理，有时需要有相关专业的学历背景）管理相关的工作经历。

什么是体系审核?

体系外审分两种，一种是企业的客户对企业的审核（第二方审核），一种是认证机构对企业的审核（第三方审核）。一般情况下说的外审，是第二种，此时外审主要是对企业的管理体系进行符合性评价，最终认定是否可以保持或推荐获得证书。

实质是以第三方机构的公信力来让企业取信于客户，使得企业不需要面对众多的第二方审核。

什么叫体系审核

多体系审核和联合审核之间的区别如下：

1.多体系（结合）审核：即对组织两个或两个以上管理体系一起审核，如质量、环境管理体系等一起审核，就称为结合审核。

2.联合审核：当两个或两个以上审核机构合作，共同审核同一个受审核方。

以上就是区别，回答完毕。

什么是体系审核工作

就是对部门组织进行监管工作内容如下：

1、审核体系有效性2、定期检查体系是否照着体系文件运行3、提出体系改进意见4、组织管理评审

什么是体系审核员

质量管理体系认证审核员的报名条件是：

1、具有大专（含）以上高等教育学历；

2、具有至少4年技术或管理岗位的工作经历；

3、在全部工作经历中，具有至少2年与质量管理相关的工作经历。质量体系审核员的工作职责是：

1、负责布置来料检验工作的落实性及有效性；

2、负责组织制定质量手册、管理标准和技术标准等质量保证体系文件；

3、负责体系文件内审的工作，并负责与外部审核人员联系；

4、负责相关作业指导书的编写；

5、完成上级布置的其他任务。

什么体系审核员待遇高

该职位工作时间3-5年月薪12541元，工作时间5年以上月薪25083元。该职位平均月薪12533元。

内部审核员资格证书，是企业内部对管理体系，进行审核的人员需要具备的资格证明，报考条件是：

1、年满18周岁；

2、本专业中专以上学历；

3、具有3年本专业工作经验；

4、遵守法律、法规，恪守职业道德；

5、身心健康，具有良好的沟通能力。